kapubanner for mobile

Lecsap a fehér foltokra a tízéves COOP

A 12 százalékos piaci részesedéssel rendelkező, magyar tulajdonú Coop a multik megjelenése óta is dinamikusan növekszik. A jövőben modernizációval és a még érintetlen területek lefedésével állná a versenyt. Mfor.hu tudósítás.

Új áruházat nyitott Kistokajban az UNIO COOP Rt., az országos szinten 2900 egységgel rendelkező COOP-lánc egyik legerősebb tagja. Az észak-kelet-magyarországi régióban a nagykereskedelmi értékesítés árbevételének 31,6 százalékát adja a társaság. Míg forgalma 1995-ben mindössze 2,6 milliárd forint volt, addig 2004-ben már 19,5 milliárd forintot tett ki. Boltjainak száma mára eléri a 107-et, jelenleg mintegy 1300 főt foglalkoztat, ami duplája a tíz évvel ezelőttinek.


A képen balról: Tóth László, Bartus Pál, Káli Sándor (Miskolc polgármestere, parlamenti képviselő), Bihall Tamás


Tóth László, az UNIO COOP Rt. vezérigazgatója az áruház megnyitása alkalmából rendezett szerdai sajtótájékoztatón elmondta: az észak-keleti régióban 17-18 százalékos részesedéssel rendelkezik az áruházlánc, ami egyharmaddal több, mint az ország többi részén. Idén a társaság 900 millió forintból hajtott végre fejlesztéseket, illetve létesített új áruházakat. Stratégiájuk lényege: ahol megjelennek és konkurenciát teremtenek a vásárlóelszívó hatásukról híres multik, ott modernizálják a COOP-egységeket. Emellett olyan területek felé kacsintgatnak, amelyek még érintetlenek a kereskedelmi piacon, ahol még nincs lehetőségük a fogyasztóknak nagyobb alapterületű boltban vásárolni.

A társaság 2006-ra már rendelkezik egy 650 négyzetméteres létesítmény építésére vonatkozó engedéllyel egy 4200 fős településen. Egy hasonló nagyságú üzlet kialakítására alkalmas területet pedig már meg is vásároltak, a munkálatok még folynak.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek