kapubanner for mobile

Lecsap a fehér foltokra a tízéves COOP

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 12 százalékos piaci részesedéssel rendelkező, magyar tulajdonú Coop a multik megjelenése óta is dinamikusan növekszik. A jövőben modernizációval és a még érintetlen területek lefedésével állná a versenyt. Mfor.hu tudósítás.

Új áruházat nyitott Kistokajban az UNIO COOP Rt., az országos szinten 2900 egységgel rendelkező COOP-lánc egyik legerősebb tagja. Az észak-kelet-magyarországi régióban a nagykereskedelmi értékesítés árbevételének 31,6 százalékát adja a társaság. Míg forgalma 1995-ben mindössze 2,6 milliárd forint volt, addig 2004-ben már 19,5 milliárd forintot tett ki. Boltjainak száma mára eléri a 107-et, jelenleg mintegy 1300 főt foglalkoztat, ami duplája a tíz évvel ezelőttinek.


A képen balról: Tóth László, Bartus Pál, Káli Sándor (Miskolc polgármestere, parlamenti képviselő), Bihall Tamás


Tóth László, az UNIO COOP Rt. vezérigazgatója az áruház megnyitása alkalmából rendezett szerdai sajtótájékoztatón elmondta: az észak-keleti régióban 17-18 százalékos részesedéssel rendelkezik az áruházlánc, ami egyharmaddal több, mint az ország többi részén. Idén a társaság 900 millió forintból hajtott végre fejlesztéseket, illetve létesített új áruházakat. Stratégiájuk lényege: ahol megjelennek és konkurenciát teremtenek a vásárlóelszívó hatásukról híres multik, ott modernizálják a COOP-egységeket. Emellett olyan területek felé kacsintgatnak, amelyek még érintetlenek a kereskedelmi piacon, ahol még nincs lehetőségük a fogyasztóknak nagyobb alapterületű boltban vásárolni.

A társaság 2006-ra már rendelkezik egy 650 négyzetméteres létesítmény építésére vonatkozó engedéllyel egy 4200 fős településen. Egy hasonló nagyságú üzlet kialakítására alkalmas területet pedig már meg is vásároltak, a munkálatok még folynak.


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek