Leépít az Eurotunnel
A Csalagút vonatjáratot üzemeltető Eurotunnel bejelentette, hogy az erős konkurencia hatására 900 alkalmazott elbocsátására kényszerül. A vonattársaságnak komoly konkurenciát jelentenek az olcsó fapados légitársaságok és a kompjáratok.
Az Eurotunnel közleménye szerint a leépítésről hónapokon át egyeztettek az alkalmazottak képviselőivel. Az elbocsátandók között vezetők is lesznek, sőt a céget vezető tanácsból is küldenek el embereket.
Az angol-francia tulajdonú vállalkozás tervei szerint a létszámcsökkentés 2006 júniusáig fejeződik be. A vállalkozás 6,1 milliárd forintos adósságot halmozott fel, hitelezőivel folyamatosan egyeztet a tartozás átütemezéséről. Az elbocsátások után az Eurotunnel 2300 alkalmazottat foglalkoztat majd.
A cég az év elején átszervezte járatainak szerkezetét, 15 százalékkal (71 ezerről 60 ezerre) csökkentve a teherszállító járatok számát. Ezzel az ellen a gyakorlat ellen lépett fel, amely szerint a fuvarozó cégek pótmegoldásként tekintettek az Eurotunnel teherszállító szolgáltatására, s csak akkor vették igénybe, ha a hajók nem tudtak átkelni a csatornán. Január óta a fuvarozó ügyfeleknek jó előre tájékoztatniuk kell szállítási terveikről az Eurotunnelt. Az állandó ügyfelek különféle előnyöket élveznek, s ha megállapodást is kötnek a céggel, akkor alacsonyabb fuvardíjjal, illetőleg kevesebb várakozási idővel kalkulálhatnak. A számok azt bizonyítják, hogy az új üzletpolitika az Eurotunnelnek is előnyös, mert munkája tervezhetővé válik, s a járatok számát a tényleges igényekhez tudja igazítani. (Az éves szerződéssel nem rendelkező cégeket valósággal büntetik, hiszen az ilyen vállalkozásoknak január óta 1100 eurót kell fizetniük egy fuvarért, szemben a tavalyi 550 euróval.)
Mindennek köszönhetően (a napokban ismertetett harmadik negyedévi eredmények szerint) az Eurotunnel árbevétele 1 százalékkal 208 millió euróra nőtt, annak ellenére, hogy a személyszállítás bevételei csökkentek.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk