kapubanner for mobile

Leépítés a Brau sörgyárainál

Címlap >> Vállalati hírek /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20050207leepites.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Leépítés a Brau sörgyárainál2005. február 7., hétfő, 16:16|Utolsó módosítás: 2005. február 7., hétfő, 16:16A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA Brau UnionHungária Sörgyárak Rt. mintegy 17 százalékos létszámcsökkentésben érintett 133 dolgozója közül százhúsznak a munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg a napokban - mondta Diós László, a cég emberi erőforrás igazgatója. A költségcsökkentést célul kitűző szervezeti változások a termelést, a kereskedelmi és a logisztikai területet egyaránt érintették.AjánlatLétszámleépítés a BraunálA Tebész nem fogadja el az újabb Brau-ajánlatotÚjabb ajánlat a Brau részvényeireA HR vezető elmondta: a közös megegyezéssel távozó dolgozók kiegészítő juttatásban részesültek, a Munka törvénykönyvében rögzített kötelezettségek mintegy kétszeresét kapták végkielégítésként. Néhány munkatárs úgy döntött, hogy a részvénytársaság rendes felmondással szüntesse meg munkaviszonyukat. Ők akkor kapják meg a felmondást, amikor erre mód nyílik, munkajogi védettségük pedig megszűnik.Martfűn 41-gyel, Sopronban hússzal, Budapesten 51 fővel csökkentették a létszámot, 21 dolgozó a vidéki régiók raktáraiból került a leépítendők listájára. Az igazgató szerint a leépítésben érintett telephelyeken kivétel nélkül mindenütt azokat a juttatásokat biztosították, amelyeket a csoportos létszámcsökkentésben érintettek Budapesten, illetve Martfűn kaptak.Diós László szerint a társaságnak sok segítséget adtak a munkaügyi központok. A martfűi telephelyre kiköltözött a munkaügyi szervezet és a helyszínen tartott több csoportos, illetve személyre szabott tájékoztatást, és adott tanácsokat az érintetteknek. Ehhez a vállalat biztosította a szükséges infrastruktúrát, az internetes tájékozódás lehetőségét is megteremtette. Martfűn többen vették igénybe a munkaügyi központ szolgáltatását, mint Sopronban, Budapesten pedig a minapi tájékoztatón kifejezetten alacsony volt az érdeklődés.(MTI)        
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek