Leépítések és lemondások a Braunál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkavállalók 17 százalékát érintő csoportos létszámcsökkentést hajt végre 2005 elején a Brau Union Hungária Sörgyárak Rt.,valamint három vezető december 31-iki hatállyal lemond igazgatósági tagságáról.
Leépítések és lemondások a Braunál 2004. december 10. FigyelőNet, MTI-Eco A munkavállalók 17 százalékát érintő csoportos létszámcsökkentést hajt végre 2005 elején a Brau Union Hungária Sörgyárak Rt.,valamint három vezető december 31-iki hatállyal lemond igazgatósági tagságáról. hirdetés Ön mit szól hozzá? A társaság a Budapesti Értéktőzsde honlapján pénteken az idei évben kialakult nehéz piaci körülményekkel indokolta a leépítést, illetve azzal, hogy a jövőbeni hatékonyabb működés és a versenyképesség megőrzése érdekében szükséges a szervezeti felépítés átszervezése. A társaság azt is bejelentette, hogy Kelemen Irma, Németh Árpád és László Attila igazgatósági tagok 2004.12.31-iki hatállyal lemondtak tisztségükről. A Brau Union sörgyár 2004 első félévében 390,7 millió forint adózás előtti eredményt ért el, ami 83 százalékkal elmaradt az előző első féléves profitjától. A társaság üzemi szintű nyeresége mindössze 341 millió forintot tett ki, szemben a múlt év első felében elért 2,36 milliárd forinttal. A Brau árbevétele ugyanakkor 17,2 százalékkal 19,55 milliárd forintra nőtt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?