Leépítési hullám indul a multiknál
A tervezett leépítések felgyorsultak a Deutsche Telekomnál, az idén a vártnál többen távoznak a cégtől, így a 2008-ig elhatározott 32 ezres létszámcsökkentés idő előtt teljesülhet. De nem a DT az egyedüli cég a világon, amely drasztikusan leépíti munkavállalóinak létszámát írta a Világgazdaság. hirdetés
Hazánk profitálhat a karcsúsításokból
Más hírek szerint viszont a leépített tevékenységet éppen hozzánk telepítik át: a Bank Austria Creditanstalt költségmegtakarítási indokkal Bécsből Budapestre hozza informatikai részlegét. A cég 9500 alkalmazottjának mintegy nyolc százalékától akar megválni 2008-ig. A technológiai szektorban tavaly keltett nagy feltűnést az IBM 14 ezres leépítése, amelyet a múlt év végéig végre is hajtottak. Az informatikai multi ugyanakkor folyamatosan bővíti magyarországi szolgáltató központját.
A hazai munkaügyi szakértők az energiaiparban várnak a második félévre leépítést, míg a feldolgozó- és az építőipar, valamint az idegenforgalom új állásokkal számol. A nagy magyarországi multik közül a német cégek kétharmada is inkább létszámának a növelését vagy szinten tartását tervezi, egyharmaduk fontolgat karcsúsítást. A Mercer Tanácsadók Kft. által megkérdezett közel száz cégnél viszont az elmúlt három évben a dolgozók létszáma több mint 40 százalékkal csökkent. Ennek leggyakoribb okai a belső átcsoportosítások és az elbocsátások voltak - írta a világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa