kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Leépül az építőipar: újabb húszezer ember kerülhet utcára

Az elmúlt két évben 26 százalékkal esett az építőipar teljesítménye, ennek hatására pedig mintegy 30 ezerrel csökkent a legálisan foglalkoztatottak száma az ágazatban - mondta a Napi érdeklődésére Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) alelnöke.

Koji László szerint az ágazat leépülése 2009-ben folytatódik, és várhatóan az elbocsátások sem szűnnek meg. Az ÉVOSZ becslése szerint a gazdasági válság mélypontja augusztus-szeptemberben várható.

Az ágazat túlélése az állami keresletélénkítésen múlik: elengedhetetlen lenne az uniós társfinanszírozású kiemelt beruházások - például infrastrukturális fejlesztések, útfelújítások, hídépítések, vasúti és elővárosi tömegközlekedési hálózatok fejlesztése, korszerűsítése - mielőbbi beindítása.

Ha az első negyedév végére ez nem körvonalazódik, számos cég dönthet a leépítések mellett, és ha a tavalyihoz hasonló visszaesést kénytelen ismét elszenvedni, további 20-25 ezer ember kerülhet utcára - mondta az alelnök, aki szerint átképzésekkel ezt a helyzetet már nem lehet kezelni. Ha Magyarországon nem indítanak a nyugat-európaiakhoz hasonló, az ágazatot szinten tartó programokat, olyannyira leépül a hazai építőipar, hogy a recesszió után már a saját piacáról is kiszorulhat, átadva helyét a megmentett nyugati cégeknek.

Napi Gazdaság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk