kapubanner for mobile

Lefaragja bérköltségeit a Duna Tv: száz dolgozót ment meg

A nagy "lefaragások" esztendejeként beszélt az MTI-nek 2009-ről Cselényi László, a Duna Televízió elnöke. Az emberek elbocsátása helyett inkább a bérköltségeket csökkentik le: nincs béremelés, 13. havi juttatás.

A Duna Televízió elnökének közlése szerint - 9,5 milliárdos bevétel mellett - így is mintegy 250 milliós mínusszal számolnak az idei évre a tavalyi, pár tízmilliós plusz után, valamint azzal kalkulálnak, hogy a 30 százalék körüli reklámpiaci visszaesés a Duna Televízió hirdetési bevételeit is "jelentős mértékben" visszaveheti.

"Legfeljebb külső együttműködéssel tudjuk bizonyos műsorainkat folytatni" - mondta Cselényi László, megjegyezve, hogy értékelhető megtakarítást csak a napi produkciók esetében érhető el. Jellemzően a szórakoztató műsorokat lehet kiszervezni, "másban nemigen van fantázia, vagy az nemigen összeegyeztethető a közszolgálatisággal" - tette hozzá a Duna Televízió elnöke.

Noha egy esztendeje azt kérte Cselényitől a felügyelő kuratórium elnöksége, hogy mintegy százzal csökkentse a 510-es létszámot, ennek most nem kíván eleget tenni, mert azzal - a családokat is beleszámítva - "ezer embert tennénk boldogtalanná". "Inkább mindenki összébb húzza magát: nincs béremelés, 13. havi fizetés, valamelyest csökkentjük a juttatásokat, figyelve arra, hogy ne vegyünk el a gyengébben keresőktől, a csúcsokból - így a menedzsment fizetéséből - kissé vegyünk vissza" - mondta, megjegyezve, hogy a bérköltségek egytizedének visszafogása szerepel az idei tervekben.

MTI/Népszava
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk