kapubanner for mobile

Legyünk körültekintőek a választásnál! - az üzleti ajándékozás ismérvei

Sok cégnél már most gondolkodnak azon: az év végéhez közeledve mivel lepjék meg üzleti partnereiket, milyen ajándékkal köszönjék meg dolgozóik munkáját.

A döntés egyik esetben sem könnyű. Másként kell kezelni saját munkatársainkat és természetesen megint másként azokat a cégeket, akiknek köszönhetően - esetleg - mi is több bevételre teszünk szert az év során.

A munkatársaknak választott ajándék akkor az igazi, ha személyre szabott. A legjobb az volna, ha a ajándék-büdzsé, illetve a személyes keret tudtában mindenkit megkérdezünk: mire lenne szüksége, minek örülne a legjobban. Persze sok munkahelyen ez egyszerűen kivitelezhetetlen, így marad a törölköző, a váza, a séker-készlet, gyertyatartó, bor, édesség, kozmetikum, vagy valami apróság. Ha a cég nem nagy létszámú - mindenképpen érdemes az egyeztetés, még ha a meglepetés varázsa kicsit elhomályosodik. A kollégák jobban elfogadják, ha a tudtukkal veszünk nekik valamilyen apró hasznos dolgot, mint valami haszontalant. Ez utóbbi esetben elkezdődik a sugdolózás és a rossz nyelvek által ápolt, véget nem érő folyosói pletyka arról, hogy a főnök miért csak ennyi pénzt szánt ajándékra és hogy, milyen kitolás volt a harminc darab, egyforma ébresztőóra megvétele egy munkaközösség tagjainak.

Az üzleti partnereket legjobb, ha két csoportba osztjuk.
Akik értékesebb, komoly ajándékot érdemelnek, illetve azok, akiknek kisebb értékű ajándékkal köszönjük meg egész évi közreműködésüket. Az előbbi csoport számára választhatunk egy üveg drágább italt, mondjuk bort, de kaphatnak cégünk feliratával ellátott polárkabátot, jó minőségű széldzsekit, valódi bőrtáskát vagy -tárcát, ajándékcsomagot.
Jó tanács: függetlenül a babonától, ne adjunk ajándékba kést, ollót. Lehetőleg ne válasszunk megunt ajándéktárgyat: így tollat, pólót, baseballsapkát, számológépet, felfújható strandlabda, sörnyitót...

Azoknak a cégeknek, akik több tíz, esetleg több száz partnerüket szeretnék megajándékozni valamivel, jó ha megmozgatják fantáziájukat, "megerőltetik" kreativitásukat és valami érdekes, jópofa, vidám és nem hétköznapi meglepetéssel kedveskednek. Ilyen ajándéktárgy lehet: képtartó az íróasztalra, mondjuk a főnök fotójával, férfiaknak zseblámpa, mini csavarhúzókészlet, mobiltelefon-tartó, társasjáték: pl. Pussycat, felfújható utazópárna, világító földgömb, stb. Egy frissen megjelent könyv, egy jó zenei CD is öröm forrása lehet. Érdemes elgondolkodni, már most ötleteket gyűjteni. Ugyanis minél hamarabb eldöntjük: mit szeretnénk, annál hamarabb beszerezhető, legyártatható minden, és nem az ünnepi tumultusban kell aggódni azon, hogy elkészül-e mindenki ajándéka.
Ötleteket nemcsak embertársainktól, az internetről kaphatunk, hanem számos reklámajándékot forgalmazó cégtől is kérhetünk, akiktől a megrendelésben ugyancsak segítenek.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk

Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek