kapubanner for mobile

Legyünk körültekintőek a választásnál! - az üzleti ajándékozás ismérvei

Sok cégnél már most gondolkodnak azon: az év végéhez közeledve mivel lepjék meg üzleti partnereiket, milyen ajándékkal köszönjék meg dolgozóik munkáját.

A döntés egyik esetben sem könnyű. Másként kell kezelni saját munkatársainkat és természetesen megint másként azokat a cégeket, akiknek köszönhetően - esetleg - mi is több bevételre teszünk szert az év során.

A munkatársaknak választott ajándék akkor az igazi, ha személyre szabott. A legjobb az volna, ha a ajándék-büdzsé, illetve a személyes keret tudtában mindenkit megkérdezünk: mire lenne szüksége, minek örülne a legjobban. Persze sok munkahelyen ez egyszerűen kivitelezhetetlen, így marad a törölköző, a váza, a séker-készlet, gyertyatartó, bor, édesség, kozmetikum, vagy valami apróság. Ha a cég nem nagy létszámú - mindenképpen érdemes az egyeztetés, még ha a meglepetés varázsa kicsit elhomályosodik. A kollégák jobban elfogadják, ha a tudtukkal veszünk nekik valamilyen apró hasznos dolgot, mint valami haszontalant. Ez utóbbi esetben elkezdődik a sugdolózás és a rossz nyelvek által ápolt, véget nem érő folyosói pletyka arról, hogy a főnök miért csak ennyi pénzt szánt ajándékra és hogy, milyen kitolás volt a harminc darab, egyforma ébresztőóra megvétele egy munkaközösség tagjainak.

Az üzleti partnereket legjobb, ha két csoportba osztjuk.
Akik értékesebb, komoly ajándékot érdemelnek, illetve azok, akiknek kisebb értékű ajándékkal köszönjük meg egész évi közreműködésüket. Az előbbi csoport számára választhatunk egy üveg drágább italt, mondjuk bort, de kaphatnak cégünk feliratával ellátott polárkabátot, jó minőségű széldzsekit, valódi bőrtáskát vagy -tárcát, ajándékcsomagot.
Jó tanács: függetlenül a babonától, ne adjunk ajándékba kést, ollót. Lehetőleg ne válasszunk megunt ajándéktárgyat: így tollat, pólót, baseballsapkát, számológépet, felfújható strandlabda, sörnyitót...

Azoknak a cégeknek, akik több tíz, esetleg több száz partnerüket szeretnék megajándékozni valamivel, jó ha megmozgatják fantáziájukat, "megerőltetik" kreativitásukat és valami érdekes, jópofa, vidám és nem hétköznapi meglepetéssel kedveskednek. Ilyen ajándéktárgy lehet: képtartó az íróasztalra, mondjuk a főnök fotójával, férfiaknak zseblámpa, mini csavarhúzókészlet, mobiltelefon-tartó, társasjáték: pl. Pussycat, felfújható utazópárna, világító földgömb, stb. Egy frissen megjelent könyv, egy jó zenei CD is öröm forrása lehet. Érdemes elgondolkodni, már most ötleteket gyűjteni. Ugyanis minél hamarabb eldöntjük: mit szeretnénk, annál hamarabb beszerezhető, legyártatható minden, és nem az ünnepi tumultusban kell aggódni azon, hogy elkészül-e mindenki ajándéka.
Ötleteket nemcsak embertársainktól, az internetről kaphatunk, hanem számos reklámajándékot forgalmazó cégtől is kérhetünk, akiktől a megrendelésben ugyancsak segítenek.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek