kapubanner for mobile

Lejárt az idő: hétfőn kiderül, hányan nem dupláztak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lejárt a határideje annak, hogy a foglalkoztatók és a vállalkozók bejelenthessék az adóhatóságnak, ha egyes biztosítottak tényleges járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimálbér dupláját. Az APEH hétfőn tud tájékoztatni arról, hogy hány vállalkozó kérte az alacsonyabb járulékfizetés lehetőségét.

Szeptember 1-jétől, a parlament nyári döntése alapján a munkaviszonyban állók és a főfoglalkozású vállalkozók körében felemelték a minimum járulékalapot. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszonyban álló biztosítottak foglalkoztatójának a társadalombiztosítási (tb) járulékot szeptember 1-jétől havonta legalább 125 ezer forint (2007. január 1-től 131 ezer forint) után kell megfizetnie.

Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimum járulékalapot, lehetőség van arra, hogy a tb-járulékot kisebb jövedelem után fizessék meg, ennek feltétele azonban az, hogy a munkáltató bejelentse az adóhatóságnak, hogy az érintett személyeket 125 ezer forintnál alacsonyabb bérért foglalkoztatja.

Az adóhatóság sejteni engedi: ha nem tartja majd életszerűnek a bevallott járulékot, vizsgálatot indíthat.
A járulékalap szélesítését a kormány az igazságos közteherviselés megteremtésének szándékával indokolta. Ma ugyanis több százezerre tehető azok száma, akik csupán a minimálbér után fizetnek járulékot, holott valóságos jövedelmük ezt lényegesen meghaladja. A járulékalap szélesítése a kormány várakozásai szerint 2006-ban 20 milliárd, 2007-ben pedig mintegy 80 milliárd forinttal növeli az államháztartási bevételeket.

Dupla járulék: a dolgozó is bukhat a munkaadó feledékenységén

Amit tudni kell a dupla járulékteherről
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek