kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Lejárt az idő: hétfőn kiderül, hányan nem dupláztak

Lejárt a határideje annak, hogy a foglalkoztatók és a vállalkozók bejelenthessék az adóhatóságnak, ha egyes biztosítottak tényleges járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimálbér dupláját. Az APEH hétfőn tud tájékoztatni arról, hogy hány vállalkozó kérte az alacsonyabb járulékfizetés lehetőségét.

Szeptember 1-jétől, a parlament nyári döntése alapján a munkaviszonyban állók és a főfoglalkozású vállalkozók körében felemelték a minimum járulékalapot. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszonyban álló biztosítottak foglalkoztatójának a társadalombiztosítási (tb) járulékot szeptember 1-jétől havonta legalább 125 ezer forint (2007. január 1-től 131 ezer forint) után kell megfizetnie.

Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimum járulékalapot, lehetőség van arra, hogy a tb-járulékot kisebb jövedelem után fizessék meg, ennek feltétele azonban az, hogy a munkáltató bejelentse az adóhatóságnak, hogy az érintett személyeket 125 ezer forintnál alacsonyabb bérért foglalkoztatja.

Az adóhatóság sejteni engedi: ha nem tartja majd életszerűnek a bevallott járulékot, vizsgálatot indíthat.
A járulékalap szélesítését a kormány az igazságos közteherviselés megteremtésének szándékával indokolta. Ma ugyanis több százezerre tehető azok száma, akik csupán a minimálbér után fizetnek járulékot, holott valóságos jövedelmük ezt lényegesen meghaladja. A járulékalap szélesítése a kormány várakozásai szerint 2006-ban 20 milliárd, 2007-ben pedig mintegy 80 milliárd forinttal növeli az államháztartási bevételeket.

Dupla járulék: a dolgozó is bukhat a munkaadó feledékenységén

Amit tudni kell a dupla járulékteherről
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek