kapubanner for mobile

Lekenyerezték a sztrájkoló német közalkalmazottakat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Általános megkönnyebbülés fogadta kedden Németországban, hogy az utolsó pillanatban létrejött kompromisszumos megállapodással elhárult a közalkalmazottak országos sztrájkja.

Két részletben összesen 5,9 százalékkal emelik a több mint 1,3 millió szövetségi és helyi közalkalmazott fizetését az egyezség alapján, amelyet a Ver.di szakszervezeti szövetség vezetői és Wolfgang Schäuble belügyminiszterrel az élen a német munkaadók képviselői dolgoztak ki Potsdamban. Az egyezmény egyformán érinti a szövetségi, a városi és a községi hivatali alkalmazottakat, a kórházi személyzetet, a köztisztasági dolgozókat, a tanárokat, valamint több más szakma dolgozóit. Nem terjed ki viszont a tartományi alkalmazottakra, a német föderalizmusreform értelmében ugyanis az általa foglalkoztatott alkalmazottak béréről minden szövetségi állam maga tárgyal a szakszervezetekkel. Ez vonatkozik az önálló tartománynak számító Berlinre is, ahol kedden a postások egynapos figyelmeztető sztrájkot tartottak.

A béremelésen kívül az érintett közalkalmazottak havi 50 eurós bérkiegészítést kapnak, 2009 után pedig még egy egyszeri, 225 eurós kifizetést. A munkaadók követelésére a nyugati tartományokban 30 perccel 39 órára növekedett a heti munkaidő, a keleti tartományokban ugyanakkor maradt az eddigi 40 órás. A megállapított béremelés kevesebb, mint a Ver.di által eredetileg követelt 8 százalék, több ugyanakkor a munkáltatók által korábban ajánlott 5 százaléknál, így mindkét fél kompromisszumot említett. Schäuble belügyminiszter elfogadható, illetve képviselhető egyezségről beszélt, noha - mint hangoztatta - a szövetség számára az 1,2 milliárd eurós többletkiadást jelent.

Ennél erőteljesebb fenntartásokat fogalmaztak meg ugyanakkor a városi, illetve községi hatóságok munkaadói képviselői, utalva arra, hogy az egyezményben foglaltak teljesítése idén és a jövő évben a hatóságok számára mindent összevéve 9,5 milliárd eurós kiadást, azaz a tervezettnél jóval nagyobb költségeket jelent. Ennek előteremtése - mint figyelmeztettek - csakis munkahelyek megszüntetésével, illetve egyes tevékenységek magánosításával biztosítható. A német közalkalmazottak több mint tíz év óta a legmagasabb béremelést harcolták ki.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek