kapubanner for mobile

Lekenyerezték a sztrájkoló német közalkalmazottakat

Általános megkönnyebbülés fogadta kedden Németországban, hogy az utolsó pillanatban létrejött kompromisszumos megállapodással elhárult a közalkalmazottak országos sztrájkja.

Két részletben összesen 5,9 százalékkal emelik a több mint 1,3 millió szövetségi és helyi közalkalmazott fizetését az egyezség alapján, amelyet a Ver.di szakszervezeti szövetség vezetői és Wolfgang Schäuble belügyminiszterrel az élen a német munkaadók képviselői dolgoztak ki Potsdamban. Az egyezmény egyformán érinti a szövetségi, a városi és a községi hivatali alkalmazottakat, a kórházi személyzetet, a köztisztasági dolgozókat, a tanárokat, valamint több más szakma dolgozóit. Nem terjed ki viszont a tartományi alkalmazottakra, a német föderalizmusreform értelmében ugyanis az általa foglalkoztatott alkalmazottak béréről minden szövetségi állam maga tárgyal a szakszervezetekkel. Ez vonatkozik az önálló tartománynak számító Berlinre is, ahol kedden a postások egynapos figyelmeztető sztrájkot tartottak.

A béremelésen kívül az érintett közalkalmazottak havi 50 eurós bérkiegészítést kapnak, 2009 után pedig még egy egyszeri, 225 eurós kifizetést. A munkaadók követelésére a nyugati tartományokban 30 perccel 39 órára növekedett a heti munkaidő, a keleti tartományokban ugyanakkor maradt az eddigi 40 órás. A megállapított béremelés kevesebb, mint a Ver.di által eredetileg követelt 8 százalék, több ugyanakkor a munkáltatók által korábban ajánlott 5 százaléknál, így mindkét fél kompromisszumot említett. Schäuble belügyminiszter elfogadható, illetve képviselhető egyezségről beszélt, noha - mint hangoztatta - a szövetség számára az 1,2 milliárd eurós többletkiadást jelent.

Ennél erőteljesebb fenntartásokat fogalmaztak meg ugyanakkor a városi, illetve községi hatóságok munkaadói képviselői, utalva arra, hogy az egyezményben foglaltak teljesítése idén és a jövő évben a hatóságok számára mindent összevéve 9,5 milliárd eurós kiadást, azaz a tervezettnél jóval nagyobb költségeket jelent. Ennek előteremtése - mint figyelmeztettek - csakis munkahelyek megszüntetésével, illetve egyes tevékenységek magánosításával biztosítható. A német közalkalmazottak több mint tíz év óta a legmagasabb béremelést harcolták ki.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk