kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Leköszönt Kőszeg Ferenc

A Magyar Helsinki Bizottság elnöke 12 év után köszön le az egyik legjelentősebb hazai jogvédő szervezet vezetéséről. Döntését azzal indokolta, hogy ezt követően mást szeretne csinálni – írja a Népszabadság






Kőszeg Ferenc (Fotó: MTI)




Kapcsolódó témák

Magyar Helsinki Bizottság: jogszerű volt a rendőri fellépés

Másként ítélik meg a rendőrséget a jogvédők



Kőszeg Ferenc a Népszabadságnak adott interjújában elmondta, nemsokára betölti a hatvannyolcat, és szeretne végre írni és kötetlenebb dolgokkal foglalkozni. „Az időm nem végtelen” – mondta a jogász, aki egyébként 1990 és 1998 között az SZDSZ parlamenti képviselője volt.

Arra a kérdésre, hogy a Magyar Helsinki Bizottságnál eltöltött időszakkal kapcsolatban mire a legbüszkébb, Kőszeg Ferenc így válaszolt: „elértük, hogy a jogvédő szervezetek rendszeresen látogathassák a börtönöket, a rendőrségi és az idegenrendészeti fogdákat, betekintést nyerhessenek a zárt intézmények életébe. A tapasztalatokról szóló jelentéseink hozzájárultak ahhoz, hogy az emberi jogok a korábbinál jobban érvényesüljenek a büntetés-végrehajtásban. Úgy érzem, a törvényalkotást is befolyásoltuk”.

Kőszeg Ferenc helyét egyébként társelnökként Kádár András Kristóf és Pardavi Márta tölti be január elsejétől a Magyar Helsinki Bizottságnál. Kádár András Kristóf eddig ügyvédként és programkoordinátorként, Pardavi Márta ügyvezető igazgatóként dolgozott a szervezetnél.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek