Lemond a NABI Rt. felügyelő bizottságának elnöke

A NABI Autóbuszipari Rt. tegnap bejelentette, hogy Dr. Ősi Zsolt a Felügyelő Bizottsági Elnöke lemondási szándékáról értesítette az Igazgatóságot, amely szerint a lemondás a NABI Rt legközelebbi közgyűlésének napján lép hatályba.

Dr. Ősi Zsolt lemondásához az alábbi indoklást fűzte: "Álláspontom szerint egy üzleti/gazdasági jogban tevékenykedő ügyvéd nyilvános részvénytársaságban való felügyelő bizottsági tagsága habár törvényes, de a szabad ügyvédi tevékenység szempontjából állandó potenciális akadályok forrása lehet.

Emlékeztetek arra, hogy felügyelő bizottsági taggá történő megválasztásomra a társaság törvényes működésének fenntartása érdekében feltételesen került sor, amikor is az Igazgatóság által tervezetten előterjesztett felügyelő bizottsági tag megválasztásának elfogadására nem adott egyértelmű választ, utóbb pedig a megválasztását nem fogadta el. A továbbiak során a társaság a hitelezőkkel való tárgyalások miatt olyan kényszerhelyzetben volt, amikor nem tartottam etikusnak, hogy tagsági viszonyom megszüntetésével és a Felügyelő Bizottság akkor fokozottan intenzív működésének megakasztásával további nehézségeket okozzak a társaságnak. Miután a társaság vagyonátruházási szerződésének megkötésével ez a helyzet megszűnt és a társaság végelszámolására tett igazgatósági előterjesztés elutasításával a társaság életében új fejezet kezdődött, már nem látom akadályát annak, hogy a fentiek miatt - a társaság folyamatos működésének megzavarása nélkül - erről a szabad ügyvédi tevékenységet véleményem szerint zavaró tisztségemről lemondjak."

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek