Lemondana a fizetésemelésről, karácsonyi pénzről a németek fele

A német munkavállalók 56 százaléka hajlandó lenne beletörődni abba, hogy a gazdaság felpörgetése végett két évig nem emelik a fizetését.

A PricewaterhouseCoopers (PwC) hétfőn ismertetett felmérése szerint a megkérdezetteknek ugyancsak több mint a fele önként lemondana olyan külön juttatásokról, mint a karácsonyi, vagy a szabadságpénz. Az viszont már kevésbé tetszene nekik, ha a munkaidőt rövidítenék a fizetés rovására: ezt a megkérdezetteknek 46 százaléka tudná elképzelni.

A munkaadók szerint viszont elsősorban nem a bérekről való lemondás járulhat hozzá a gazdaság fellendítéséhez, ezt a megkérdezetteknek csak 41 százaléka tartja jó megoldásnak. A döntő többség - 95 százalék - a bürokrácia leépítését, 89 százalék a bérek közterheinek a csökkentését, 85 százalék az adórendszer egyszerűsítését tarja fontosnak.

A felmérésben 314 csúcsvezetőt és 1071 dolgozói érdekképviselőt kérdeztek meg.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk