677 cikk a(z) munkaidő címkével - 1. oldal

1 hónapja A munkaidő-nyilvántartás minden munkáltató számára törvényi kötelezettség, de a jogszabályi megfelelésen túl stratégiai jelentőséggel is bír. A pontatlan vagy hiányos nyilvántartás nemcsak hatósági szankciókat vonhat maga után, hanem jelentős működési és pénzügyi problémákat is okozhat. Teljes cikk...

1 hete Gyakran felmerülő helyzet, hogy a munkavállaló munkaidő alatt szeretne egyébként munkavégzésre alkalmas állapotban nem kötelező orvosi vizsgálatra, vagy nem akut panasz miatt fogorvoshoz menni. Az ilyen eset megítélését az is nehezítheti, ha csak több hónapra előre kérhető az orvosi vizsgálatra időpont, vagy az orvosi rendelés csak munkaidőben érhető el. Az alábbiakban e kérdéskört elemezi Dr. Brózmann Attila az act legal Hungary ügyvédje, feltárja mi a helyes eljárás a munkáltató részéről, illetve, hogy a munkavállaló mire jogosult. Teljes cikk...

2 hónapja Egy friss felmérésben mindössze a válaszadók 4 százaléka gondolkozik a home office-napok számának növelésében. Teljes cikk...

4 hónapja A munka és a magánélet közötti egyensúly fenntartása nem mindig egyszerű, különösen a mai gyors és digitalizált világban. Az alábbiakban praktikus tippeket találsz, amelyek segítenek harmóniát teremteni a munkahelyi és a személyes életed között. Teljes cikk...

4 hónapja A spanyol kormány a munkaidő csökkentéséről szóló törvényjavaslatot fogadott el keddi ülésén Madridban. Teljes cikk...

4 hónapja A 18-26 évesek a 61. életévük betöltése után nyugdíjba mennének, és számukra 6 órás lenne egy ideális munkanap. Teljes cikk...

5 hónapja A pihenőidő kérdésköre a munkajogi gyakorlatban számtalanszor felmerül. A pihenőidő definícióját a munka törvénykönyve nem tartalmazza, az európai unió munkaidős irányelve pedig úgy fogalmaz, hogy pihenőidő az, ami nem munkaidő. Az unió jogában tehát a pihenőidő a munkaidő ellentétpárja. Tovább bonyolítja a kérdést, hogy a munkaidőt is eltérően definiálja a magyar és az uniós munkajog. Míg a magyar munkajog a munkavégzésre előírt időként definiálja a munkaidőt, az uniós munkajog inkább a tények felől, a tényleges munkavégzés és/vagy rendelkezésre állás alapján tekint egy adott időszakot munkaidőnek. Teljes cikk...

6 hónapja Hivatali munkarendben dolgozom, munkaszerződés alapján Hétfőtől Csütörtökig 7:20-tól 16:10 percig, Pénteken 7:20-tól 13:20-ig. December 23.-át és 27.-ét "ledolgozó" szombati napokra azt határozza meg a munkáltató, hogy mindkét héten Pénteken 7:20-tól 16:10-ig, és Szombaton 7:20-tól 13:20-ig kell dolgozni, abban az esetben is ha a munkavállaló a Szombati napot szabadságnak veszi ki, illetve figyelmen kívül hagyva, hogy a december 14. szombaton egy pénteki nap kerül ledolgozásra. Ezt jogszerűen megteheti a munkáltató? Teljes cikk...

7 hónapja A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele - írja a Reuters. A hír egy nappal azután látott napvilágot, hogy a cég bejelentette: 5500 munkahely megszüntetését tervezi világszerte. Teljes cikk...

7 hónapja Több mint 100 millió forint adót csalt el négy ember egy személybiztonsági cégen keresztül, vádat emeltek ellenük - tájékoztatta a Somogy Vármegyei Főügyészség pénteken az MTI-t. Teljes cikk...

8 hónapja A felmérésből az is kiderül, hogy a nők valamivel nagyobb valószínűséggel dolgoznak a szerződéses munkaidejükön túl, mint a férfiak. Teljes cikk...

8 hónapja Azt szeretném megtudni, hogy egy otthonápolással foglalkozó munkáltatónak joga van-e azt kérni a beosztottól, hogy több órát töltsön el várakozással, mikor az egyik gondozottnál már végzett, de a másikhoz csak órákkal később kell menni. Van-e fizetési kötelezettsége ilyen esetben? Milyen módon és formában kell ezt neki elszámolnia velem, esetleg ezt bele lehet-e számolni a munkaidőbe, ugyanis 20 kilométerről járok be, így az oda-vissza utazás sem megoldás. Teljes cikk...

9 hónapja 2024. júniusában Magyarország első számú bírósága, a Kúria igen fontos döntést hozott a napi és pihenőidő egymáshoz való viszonyáról, amely jelentősége ellenére mindezidáig kevés figyelmet kapott. Teljes cikk...

10 hónapja A rangsor élén álló Mexikóban az emberek évente átlagosan 276 nyolcórás munkanapot dolgoznak le, ami évente 2207 munkaórát jelent. Magyarország az erős középmezőnyben foglal helyet a Visual Capitalist (VC) gazdasági hírportál által közzétett adatok szerint. Teljes cikk...

11 hónapja A cseh szenátus már jóváhagyta a törvényjavaslatot. A módosítás célja a munkaidő-beosztás egyszerűsítése. Teljes cikk...

12 hónapja A parlament által bevezetett hatnapos munkahétről szóló új törvény július 1-jén lépett hatályba Görögországban. Teljes cikk...

12 hónapja A munkáltató egyik legfontosabb jogosultsága a munkaviszonyban a munkarend meghatározása, vagyis a munkaidő beosztása. Bizonyos munkakörök esetén azonban mindkét félnek előnyös lehet, ha a munkavállaló maga osztja be a munkaidejét. Mikor jogosult a munkavállaló beosztani a munkaidejét? Ezt a kérdést járja körül a Munkajog blog a HR Blogon. Teljes cikk...

12 hónapja A háztartási munka a GDP negyedét teszi ki, mégsem értékeljük eléggé – olvasható az Oeconomus Intézet elemzésében, amely a házimunka alapjait, a háztartási munkával töltött időt és annak pénzbeli értékét járja körül mind Magyarország vonatkozásában, mind nemzetközi szinten. Érdekes adat, hogy az OECD országaiban a férfiak átlagosan napi 90 perccel több időt töltenek fizetett munkával, míg a nők átlagosan körülbelül napi 2 órával több fizetetlen munkát végeznek. Teljes cikk...

13 hónapja Csak a személyre szabott és élményalapú munkahelyek képesek hosszú távon megtartani az értékes munkaerőt – hangzott el a Fivosz HR-konferenciáján, ahol panelbeszélgetésben keresték a választ arra, milyen az ideális munkahely 2024-ben. Teljes cikk...

13 hónapja Az intézményvezető vagy a munkáltató (jelen esetben polgármester) kötelezhet e arra, hogy munkaidőn kívül vegyek részt politikai fórumon? Teljes cikk...

13 hónapja Vannak olyan dolgozók, akik a betegszabadságukat is kiveszik, hogy élvezzék a jóidőt. Teljes cikk...

1 éve A Magyar Telekom után a 4 napos munkahéttel kísérletező másik cégnek, a Librinek sem jött be a munkaidő-modell. Teljes cikk...

1 éve Legalább kétfős mobil ellenőri csoportok jelenhetnek meg a következő napoktól a magyar kórházakban, hogy ellenőrizzék, az orvosok és a szakdolgozók munkaidőben valóban jelen vannak-e az egészségügyi intézményekben. A Válasz Online értesülése szerint a revízió a betegekre is kiterjed, úgyhogy óvatosnak kell lenni a hétvégi hazaengedéssel. Teljes cikk...

1 éve A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált rendelkezés a gazdasági helyzet és az elmaradó 2023-as eredmények miatt szükségszerű - adja hírül a Business Insider. Teljes cikk...

1 éve Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három nyári hónapban. Igaz, nincs ingyen a 13 szabad péntek. A 104 órát később, amikor nagyobb a munkaterhelés, le kell dolgozni. Teljes cikk...

1 éve A válaszadók majdnem száz százaléka arról számolt be, hogy a négynapos munkahét jót tett a magánéletének. Teljes cikk...

1 éve Sok a félreértés a munkahelyeken a munkaidőről. Munkaidő-e, amikor a dolgozó ténylegesen nem végez munkát a munkahelyen? Munkaidőnek számít-e a munkahelyen történő átöltözésre fordított idő? Mennyi lehet a munkaidő? Dr. Szabó Gergely ügyvéd önt tiszta vizet a pohárba a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Számos alkalommal írtunk már filmekről, sorozatokról, ahol a forgatókönyvírókat, rendezőket megihlette a munkahelyek világa. Nincs ez másként a zenével sem. Összeállítottunk egy kis lejátszási listát dalokból, amelyeknek a témája a munkavégzéshez, a munkahelyekhez kötődik. A lista messze nem teljes, sőt valójában teljesen random, úgyhogy nyugodtan egészítsétek ki, akár olyan dalokkal, amiket jó hallgatni munka közben vagy éppen kikapcsolódást jelentenek egy nehéz munkanap után. Teljes cikk...

1 éve Törökországban az előző havi 8,6 százalék után 9 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta novemberben a török statisztikai hivatal (Türkiye Istatistik Kurumu - TÜIK) szerdai közlése szerint. Teljes cikk...

1 éve Karácsonykor mindenki ünnepelni és pihenni szeretne, ám van, akinek dolgoznia kell. Milyen szabályok vonatkoznak a karácsonyi munkavégzésre? Mikor lehet jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? Lehet-e karácsonykor túlórázni? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...

2 éve Újabb cég jelentette be, hogy bevezeti a négynapos munkahetet. A 22 fővel működő Klikkmarketing Zrt-nél a tervek szerint 2024-től a péntek is szabadnap lesz. Teljes cikk...

2 éve Mi a jelenléti ív és mi nem az? Mire használható? Egy kis kisokos a köznyelvben kicsit félreértett dokumentumról. Teljes cikk...

2 éve Mi lesz az Európai Bíróság ítélete a magyar munkaidő- és pihenőidő-szabályozás tekintetében? Dr. Fodor T. Gábor munkajogász válaszol. Teljes cikk...

2 éve A munkaerőhiány enyhítésének egyik eszközeként gyakran elhangzik, hogy több részmunkaidős munkavállalót kell arra sarkallni, hogy teljes munkaidősre váltson. Magyarországon 225 ezren dolgoznak napi 8 óránál kevesebbet. Egy németországi felmérés most megmutatja, hol vannak ennek a korlátai. Teljes cikk...

2 éve Számtalan előnye van a lerövidített munkahétnek: helyrebillen az alkalmazottak munka és magánélet közötti egyensúlya, ami hozzájárul kiegyensúlyozottságukhoz is. A négynapos hétre való átállás előnyei tartósak lehetnek, és idővel fokozódnak, nem pedig eltűnnek – állapítja meg egy friss tanulmány. Teljes cikk...

2 éve Pintér Sándor belügyminiszter szerint a munkaidő mindenki számára 8 óra, az orvosok esetében is. A kormányzat nem tervezi megemelni az alapellátásban a szakdolgozói bértámogatást a szakdolgozói béremelésnek megfelelően, azt a praxisfinszírozásból kell kigazdálkodni az alapellátóknak. Inflációkövető bérrendezésre sincs lehetőség. Teljes cikk...

2 éve Nem mindegy, mikor mennyit és hogyan pihenünk munka közben, márpedig a szüneteknek a teljesítmény és a jóllét szempontjából is fontos szerepe van. Hogyan segítheti elő a a hatékony szünetet a dolgozó és mit tehetnek a vezetők? Teljes cikk...

2 éve Fedezd fel a munka világát meghatározó fontos tényezőket az 2023-as évben. Ismerd meg a kötelező munkanapokat, a szombati munkavégzést, a havi munkaidőt és a szabadságok számát. Tudd meg, hány munkanapra számíthatsz az évben. valamint hogyan befolyásolják az óraszámok és az iskolai szünetek a munkarendet. Légy felkészült a változásokra, hogy hatékonyan tervezhesd meg a teendőidet az év során. Teljes cikk...

2 éve Az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős uniós biztosa szerint a rövidített munkahét bevezetése megoldaná a munkaerőhiányt is. Teljes cikk...

2 éve A négynapos munkahétre váltó munkáltatók számos jogi kihívással kénytelenek megbirkózni az új modell bevezetése során, mely nem csupán az alapvető kötelezettségeket helyezi új megvilágításba, hanem elméleti szinten már-már a munkajog határait feszegeti. Teljes cikk...

2 éve Az EU-s munkavállalók 7 százaléka heti 49 óránál is többet dolgozik - derült ki az Eurostat május elseje, a munka ünnepe alkalmából közzétett statisztikájából. Teljes cikk...

2 éve A munkaadóknak legalább két évig kell működtetniük a kísérletet, amit 9,6 millió euróval támogat a spanyol kormány. Teljes cikk...

2 éve A részmunkaidő a legtöbb esetben zsákutca. "Jövedelmi lehetőségek, karrierlehetőségek pedig egyértelműen nincsenek a 4 órás munkákban" - írja Jobangel a HR Blogon. A blogger az atipikus foglalkoztatási formákat járja körül - ennél jobban hisz a rugalmas munkaidőben. Teljes cikk...

2 éve A négynapos munkahetet alkalmazó cégek dolgozói egyre hosszabb hétvégéket élvezhetnek, és különböző módon töltik azokat. Van, aki pihenésre és feltöltődésre használja az extra szabadnapot, és van olyan is, aki mellékállásban dolgozik vagy tanulással tölti plusz szabadidejét. Teljes cikk...

2 éve A dél-koreai munkavállalók 2021-ben 199 órával többet dolgoztak, mint az OECD átlag. Teljes cikk...

2 éve Gondozóként 24 órát dolgozom egy nap. Mennyi szünet jár közben? Teljes cikk...

2 éve Újabb divat törhet be a HR és a munkavégzés világába, a csendes felmondás helyett a "csak amit muszáj" hétfő. A legújabb irodai trendnek tűnik, hogy a munkavállalók hétfőn csak a szükséges minimumot teljesítik, vagyis mintegy felkészülési napot építenek be a hétkezdésbe. Egy TikTokernek köszönhetően a trendnek már neve is van: "bare minimum Monday". Teljes cikk...

2 éve Újabb divat törhet be a HR és a munkavégzés világába, a csendes felmondás helyett a "csak amit muszáj" hétfő. A legújabb irodai trendnek tűnik, hogy a munkavállalók hétfőn csak a szükséges minimumot teljesítik, vagyis mintegy felkészülési napot építenek be a hétkezdésbe. Egy TikTokernek köszönhetően a trendnek már neve is van: "bare minimum Monday". Teljes cikk...

2 éve Hatalmas sikerről számoltak be a világ legnagyobb 4 napos munkahét kísérletének résztvevői és kutatói az Egyesült Királyságban. A 61 cég szinte mindegyike folytatja az új modellben, a 2900 munkavállaló zöme pedig el sem tudja képzelni, hogy visszaálljon a hétfő-péntek menetrendhez. A kutatók tegnap mutatták be az eredményeket a brit parlamenti képviselőknek. Mi pedig a legfontosabb tanulságokat gyűjtöttük össze. Teljes cikk...

2 éve Munkaadóm utasíthat-e rá, hogy a szabadnapomon végeztessem el az évenkénti orvosi alkalmassági vizsgálatot? Ha igen, milyen feltételekkel szabályos ez? Nem munkaidőben kellene elvégeztetni, munkaidőnek számít és alapbér jár érte? Teljes cikk...

2 éve 2022. évben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság 13 889 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 71 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket. Ez a 2021-es évhez képest (14 355) valamivel kevesebb ellenőrzést, és több szabálytalan munkáltatót jelentett, tavaly ezek aránya 69%volt. Teljes cikk...

2 éve Ezrek tüntettek vasárnap a dán fővárosban, Koppenhágában egy törvénytervezet ellen, amellyel a kormány eltörölne egy munkaszüneti napot. Teljes cikk...

2 éve Az órabér az egyik legelterjedtebb bérelszámolási típus, az időbér alapú elszámolás része, amelynek alapját a munkaidő adja. Az időbér leggyakoribb formái az órabér és a havibér. Teljes cikk...

2 éve Itthon is egyre többet hallunk a 4 napos munkahétről és a sikeres példákról. A csökkentett heti munkaidő azonban számos munkajogi kérdést vet fel, amellyel már kevesebbet szokott foglalkozni a nagyközönség. Cikkünkben 5 olyan kérdést vizsgálunk meg, amelyet érdemes megfontolni a 4 napos munkahét bevezetését megelőzően. Teljes cikk...

3 éve Négynapos munkahétre áll át újabb 100 brit vállalat, amelyek összesen 2600 embert foglalkoztatnak. Teljes cikk...

3 éve Az Unilever november 1-jén jelentette be, hogy 18 hónapos új-zélandi kísérleti projektje után november 14-től az összes ausztráliai munkavállalóra kiterjeszti a 4 napos munkahét opcióját egy 12 hónapos pilot projektben. Azaz 100% marad a fizetés, 20%-kal csökken a munkaidő, a teljesítményelvárás is 100% marad - áll a cég közleményében. Teljes cikk...

3 éve A munkavállalók általánosságban véve tisztában vannak azzal, hogy a munkavégzésük során őket munkaközi szünet illeti meg, ami a gyakorlatban rendszerint az ebédszünetet jelenti - mondta dr. Bognár Ivett, az act Bán & Karika Ügyvédi Társulás szakértője. De mi is valójában munkajogi szempontból az ebédszünet, és a munkavállalók valóban jogosultak-e eldönteni, hogy mire használják fel ezt a szabadidőt? Teljes cikk...

3 éve „Ha az elvárt pénzügyi eredmények négy nap alatt is teljesülnek, akkor miért lenne kevesebb a fizetés?” – mondja Szeleczky Noémi, a Libri-Bookline HR igazgatója. Október 1-től, öt hónapos tesztidőszakkal, bevezeti a négynapos munkahetet a Libri-Bookline az irodai dolgozóinak. A munkaszerződéseken nem kellett változtatni, a csatlakozás a dolgozók részéről önkéntes, egy munkavállaló kivételével mindenki élt is a lehetőséggel. A rövidített munkahét bevezetésének központi gondolata az volt, hogy a munka támogatja az életünket, de nem a munkáért élünk, és a feltöltődött, kipihent munkavállalók innovatívabbak, elégedettebbek. Teljes cikk...

3 éve Október 1-től, öt hónapos tesztidőszakkal áll át rövidített, 34 órás munkahétre a Libri-Bookline. A felszabadult egy napban a munka és magánélet kiegyensúlyozására és a szellemi feltöltődésre adnak lehetőséget irodai munkavállalóiknak. Teljes cikk...

3 éve Online kerekasztal-beszélgetést tartottak a négynapos munkahét bevezetésének előnyeiről és hátrányairól. Teljes cikk...

3 éve Hétfői munkanap szombatra történt áthelyezése (hosszú hétvége) esetén, a munkáltató az általános munkarendben dolgozók részére pénteki napra jelöli ki a 8,5 órás munkaidőt, szombatra pedig a 6 órát. Szombati napra kért szabadság esetén, a heti 40 órát figyelembe véve- pénteken dolgozhatok-e 6 órát, és a szombati szabadság 8,5 órában kerülhet-e elszámolásra? Teljes cikk...

3 éve A munkaidő-kezelés egy bonyolult, megoldandó feladat, amelynek megoldása előttünk áll? Kérdésekből van elég ilyenkor… Legyen beléptető rendszerünk? Már nem szeretnénk papír jelenléti ívet, de mi lehet helyette? Teljes cikk...

3 éve Kell-e nekünk a 4 napos munkahét? Ezen ötletel rengeteg munkaadó világszerte, egyetemek kutatják a hatásokat. Akadnak cégek, ahol már ilyen formában dolgoznak. Milyen előnyei és hátrányai látszanak? Valóban produktívabb, boldogabb lesz a munkavállaló? Ezt foglalta össze a "Legfittebb" blog friss posztjában. Teljes cikk...

3 éve A közeljövőben két olyan uniós irányelvet kell átültetni a magyar jogrendszerbe, amelyek jelentős változásokat fognak hozni a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége, illetve a munka- és pihenőidő szabályozása tekintetében. Dr. Fodor T. Gábor munkajogász, ügyvéd és dr. Szemenyei Barabás hívja fel a figyelmet az újdonságokra. Teljes cikk...

3 éve Mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet? Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök a munkaidő közben? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd összefoglalója a HR Blogon. Teljes cikk...

3 éve Egyre több országban beszélnek a 4 napos munkahét bevezetésének lehetőségéről, a briteknél már tesztelni is kezdték. HR szakértőnk, Papp Tamás István úgy látja, hogy Magyarországon átvághatnánk a gordiuszi csomót, ha a munkaidő fétiséről átállánk a célorientált feladat alapú munkavégzésre. Ne a törvényhozókra várjunk, hanem vegyük kezünkbe a saját sorsunkat. Áttekintés, hol áll a világ a 4 napos munkahétre átállásban és mit tehetünk ezért. Teljes cikk...

3 éve Az alkalmazottak munkaidejének nyomon követése a bérszámfejtés alapja. Sok vállalkozásnak azonban problémát jelent a munkaidő nyilvántartása és megfelelő kezelése. Évente akár több millió forintba is kerülhetnek a széles körben alkalmazott, old-school munkaidő-nyilvántartó folyamatok által okozott hibák. Teljes cikk...

4 éve Bodó Sándor arra bíztatja a dolgozókat, hogy amennyiben jogsértést észlelnek, jelezzék a foglalkoztatás-felügyeleti hatóságnál. Teljes cikk...

4 éve A munkaügyi gyakorlatban arra a kérdésre, hogy tiltott-e párhuzamosan több munkaviszony létesítése azonos munkavállaló által, hamar „rávágják”, hogy ez nem tilos. Formális tilalom valóban nincs a magyar jogban, de korlátozások azért igen, hívja fel a figyelmet Fodor T. Gábor ügyvéd, munkajogász. Teljes cikk...

4 éve A Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke szerint vannak cégek, melyek felajánlották a munkavállalóknak, hogy hathavi részletben kamatmentesen törleszthetik a tartozásukat. Teljes cikk...

4 éve Extrémek? Miközben nem egyszer írtunk már arról, hogy egyre több helyen kísérleteznek a négynapos munkahéttel, a rövidebb munkaidővel, a világon ennek az ellenkezőjére is bőven van példa. Ilyen például a kínai „996-os munkakultúra”, ami annyi tesz, hogy a dolgozók reggel 9-től este 9-ig dolgoznak, a hét hat napján. Miközben az Egyesült Államokban és Európában is, már a 8 órás munkanap és a 19. században elindított 40 órás munkahét is idejétmúltnak tűnik. Teljes cikk...

4 éve Kötetlen munkarendben dolgozom. Heti háromszor kell egy vidéki városban lévő céghez lejárnom, amihez adnak autót. Ezeken a napokon oda-vissza 3 órát töltök utazással. Nemrég a főnököm felhívott, hogy úgy látja, hogy keveset dolgozom. Ezeken a napokon kb. 7 és fél órát szoktam a vidéki cégnél tölteni. Jogi szempontból mikor kezdődik a munkaidő? Teljes cikk...

4 éve Az Európai Unió összes államát vizsgáló legfrissebb, a tavalyi évre vonatkozó Eurostat felmérés adatai szerint a főállásban ledolgozott munkaórák száma átlagosan 12 százalékkal csökkent az előző évhez képest. Teljes cikk...

4 éve A munkaidő-kezelés egy bonyolult, megoldandó feladat, amelynek megoldása előttünk áll? Kérdésekből van elég ilyenkor… Legyen beléptető rendszerünk? Már nem szeretnénk papír jelenléti ívet, de mi lehet helyette? Teljes cikk...

4 éve Ha heti egy nappal kevesebbet dolgoznának az emberek, az nem csak a munka-magánélet egyensúlyának, hanem a képzettségi szintnek is jót tenne, nem mellesleg ösztönözné a fogyasztást. Teljes cikk...

4 éve Az informatikai biztonsági munkatársak 85 százaléka szabadidős tevékenységekkel is foglalkozik a munkaidejében. Ezekre a hobbikra jellemzően heti hat órát fordítanak, ami egy órával több, mint amennyit a vállalat más területein dolgozók általában ilyen tevékenységekkel töltenek. Teljes cikk...

4 éve Vajon működtethető-a négynapos vagy akár annák rövidebb munkahét? A munkakörök 40%-a haszontalan? Akár HETI 8 órát is dolgozhatnánk? A politika időről időre felveti a témát, legutóbb a Momentum elnöke ígérte, hogy bevezetnék a 2030-ban. De vannak már gyakorlati tapasztalatok a megvalósításra. Papp Tamás István HR szakember példái, gondolatai. Teljes cikk...

4 éve Ön mit gondol, ha kevesebbet kellene dolgoznia, akkor jobban és többet tudna aludni, illetve kevesebbet is stresszelne? Ez a kérdés foglalkoztatta a svéd kutatókat is, akik a csökkentett munkaidő hatását vizsgálták az alvásra és az általános jólétre. Teljes cikk...

5 éve 2021-ben összesen 254 munkanappal számolhatunk. Lesz hat munkaszüneti nap és egy áthelyezett pihenőnap az évben. Teljes cikk...

5 éve Uniós átlagban a magyar munkaadók majdnem a legkevésbé rugalmasak, viszont munkaidőn kívül ritkán keresik meg a beosztottakat feladatokkal. Teljes cikk...

5 éve Egy átlagos munkanap 48,5 perccel tartott tovább a karantén időszakban, mint azelőtt - derült ki 21 ezer cég adatai alapján. Teljes cikk...

5 éve A munkaidőkeret olyan mint egy kondér. Bedobáljuk a munkaidőt, majd kiszedegetünk belőle. Ha kiürül és ennénk, túlóra keletkezik. Ha mi miattunk marad benne, akkor állásidőt fizetünk, ha a munkavállaló miatt, akkor annyival kevesebbet. Hogyan számoljunk el felmondáskor és a keret lejártakor? Mi a helyzet a távolléttel? Gál István írása. Teljes cikk...

5 éve Nem egyeztethető össze az Alaptörvénnyel a Kúria azon jogértelmezése, miszerint a napi pihenőidő és a heti pihenőnap egy időben kiadható - hozta meg határozatát az Alkotmánybíróság (IV/702/2019 AB). A testület fenti döntése igen komoly gondokat okozhat a munkáltatóknak a munkaidő, pihenőidő beosztása során. Gyakorlati példával is magyarázzuk, hogy mit is jelent ez. Teljes cikk...

5 éve Tervezzen előre szabadságot, hosszú hétvégét 2021-re Munkaidő naptárunkkal! Teljes cikk...

5 éve Közel 1300 munkavállaló töltötte ki online kérdőívünket egyebek mellett arról, mi történt vele a munkahelyén az országos veszélyhelyzet március 11-i kihirdetése óta, hány hónapig tudna megélni megtakarításából és milyen eszközökkel keresne állást. Kiderült, hogy a válaszadók 8 százalékának mondtak fel. Teljes cikk...

5 éve Mely munkáltatóknak érdemes igénybe venniük a csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatását? Teljes cikk...

5 éve Így lehetne hatékonyabb a hosszabb munkaidőkeretet szabályozó rendelet a BDO Legal Jókay Ügyvédi Iroda szerint. Teljes cikk...

5 éve A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az egyik ilyen megoldás, hogy a munkába utazásnál a munkavállalók lehetőség szerint kevesebb személlyel találkozzanak. A Cafeteria TREND Magazin és az L-Soft munkatársai összegyűjtöttek néhány olyan gyakorlatot, mellyel ez megvalósítható. Teljes cikk...

5 éve A munkaidő beosztása a munkáltató feladata, és az ebből eredő felelősség is az övé. A munkaidő beosztásának főbb szabályait a Munka törvénykönyve határozza meg. Teljes cikk...

5 éve 12 órás munkaidőbe beleszámít a két részben kiadott 20 és 25 perces munkaközi pihenőidő, vagy nem? Teljes cikk...

6 éve A munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama. A beosztás szerinti heti munkaidő a hétre elrendelt rendes munkaidőt jelenti. Teljes cikk...

6 éve Az aktuális munkaidő-beosztást kötött munkarendek esetén a munkáltató határozza meg, és legalább egy hétre előre, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább százhatvannyolc órával korábban írásban közli, pl. a munkáltatónál szokásos módon közzéteszi. Teljes cikk...

6 éve A ShopAlike harmincegy európai országot vizsgált, hogy megtalálja, melyikben dolgoznak a legtöbbet. Magyarország a negyvenórás munkahéttel átlagos helyet foglal el az európai országok között - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

6 éve Egy lengyel professzor úgy véli, a munkaerőhiány ellenére itt lenne az ideje annak, hogy bevezessék a 35 órás munkahetet, ami elsősorban a fizikai munkát végzők helyzetét könnyítené meg – írja a napi.hu. Teljes cikk...

6 éve Hétközben néha dolgozok egy cégnél egyszerüsitett alkalmazottként, napi bejelentéssel. Nekem is le kell dolgoznom az étkezési szünetet, ami 20 prerc. Egy műszak van a terűleten és a munkaidő 06-14 óráig van. Teljes cikk...

6 éve Rövidített munkaidőt vezetnek be az Opel fő németországi telephelyén, a rüsselsheimi gyárban - közölte a francia PSA csoporthoz tartozó járműgyártó társaság. Teljes cikk...

6 éve Nyár elején írtunk a Summer Friday - vagyis a szabad nyári péntek - jelenségéről, ami az Egyesült Államokban egyre inkább terjedőben van a cégeknél. Ennek kapcsán pedig felvetődik a kérdés, hogy hogyan alakul át a munkaadó és a munkavállaló viszonya? Mi számít, a munkaidő vagy a teljesítmény, a feladat elvégzése? Kristóf Györgyi, a Hammel and Hochreiter ügyvezetője ad választ a felvetésekre. Teljes cikk...

6 éve Keressünk egy munkavállalói csoportot példaként, hogy segítségükkel szemléltethessük az összes rendelkezésre álló lehetőséget: legyenek ők a vállalat szervizes munkatársai. A feladatuk, hogy a híváslista alapján folyamatosan terepen dolgozzanak. Hogyan oldható meg a munkaidő adatrögzítésük? Milyen lehetőségek közül választhat ez a szerviz cég az L-SOFT ügyfeleként? Teljes cikk...

6 éve Összesített statisztikák szerint ez elég magas, az OECD országok közül csupán 5 európai nemzet van, ahol a munkavállalók évente átlagosan többet dolgoztak, mint a magyarok – írja a penzcentrum.hu. Teljes cikk...

6 éve Vasárnapra rendes munkaidőre azokat a dolgozókat rendelhetik be, akik „a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben” dolgoznak. A turizmusban, vendéglátásban dolgozók egyértelműen ide tartoznak. Az Adózóna összefoglalta mit tehetnek a munkáltatók a munkaidő beosztással. Teljes cikk...

6 éve A garantált bérminimum a szaképzettséggel rendelkező dolgozóknak jár. Ennek havi bruttó összege teljes munkaidőben 195 000 forint. Teljes cikk...

6 éve Egyre többen mondanak fel a hivatalokban, a rossz munkakörülmények és a kevés fizetés miatt. Aki most szeretne ügyet intézni, annak többet kell majd várnia, mint eddig, ugyanis most telik le a két hónapos felmondási ideje azoknak a kormányhivatali ügyintézőknek, akik nem fogadták el az ún. kinevezésmódosítást - írja a 168 óra. Teljes cikk...

6 éve A világ számos országában bevezették már a négynapos munkahetet, most Nagy-Britannia egyik vezető jótékonysági szervezete, a Wellcome Trust egy vállalkozásokon átívelő konzultációt indított el a kérdésről - írja az Origo. Teljes cikk...

6 éve A rugalmas munkaidő-rendszerek alkalmazása - előnyeinél fogva -, inkább segíti, mint hátráltatja a termelékenység növelését. A munkaadókat és a munkavállalókat persze más és más cél vezérli a rugalmas munkarend bevezetésekor. A helyzetet a NEXON szakértői foglalták össze. Teljes cikk...

6 éve A munkavállalóik termelékenységének erőteljes növelése hátrányosan befolyásolhatja a foglalkoztatottak képességeinek kibontakozását, olvasható a newsnow.tasr.sk hírportálon, amelyet a novekedes.hu szemlézett. Teljes cikk...

6 éve Az LMP álláspontja szerint a közszolgálati feladatok színvonalas ellátásához, a közjó érvényre juttatásához megfizetett, megbecsült dolgozókra van szükség, emiatt a köztisztviselői illetményalap 60.000 Ft-ra történő emelését követelik. Az erről szóló törvényjavaslatot újból benyújtották az Országgyűlés elé - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve A Miniszterelnökség tájékoztatása szerint a központi és a területi közigazgatásban összesen 2500-an kérték felmentésüket, a kormány szerint a működésben ez nem okoz fennakadást. Az Index szerint a megyei és járási, kerületi kormányhivatalokban májusra kaotikus helyzet alakulhat ki. Teljes cikk...

6 éve A jelenleg érvényes munka törvénykönyv szerint a munkaidőkeret tartama kollektív szerződés esetén legfeljebb harminchat hónap lehet. Ez korábban 12 hónap volt - írja az Adózóna. Teljes cikk...

6 éve A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) január végén kezdte meg a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaságok ellenőrzését. Az ellenőrzések során kiemelten vizsgálják a foglalkoztatással kapcsolatos bejelentési, bevallási és befizetési kötelezettségek teljesítését. Ezen túlmenően igyekeznek feltárni az adóelkerülési célból létesített fiktív munkaerő-kölcsönzési gyakorlatot, amelynek során nem csupán a kölcsönbe adó, hanem a munkaerő-kölcsönzést igénybe vevő cégek is komoly szankciókra számíthatnak – figyelmeztet a BDO Legal Jókay Teljes cikk...

6 éve Egy új-zélandi pénzügyi vállalat, a Perpetual Guardian év végén bejelentette, hogy a pár hónapra bevezetett négynapos munkahetes kísérletük sikeres volt - írja a 444.hu. Teljes cikk...

6 éve Március 1-től lépnek életbe a köztisztviselőkre vonatkozó új szabályok, köztük az, hogy ezután sokaknak a hét minden munkanapján 6 óra 45 perckor kezdődik a munkaidő, napi 9 órát kell dolgozni és ebbe nem számít bele az ebédszünet - írja a Népszava. Teljes cikk...

6 éve Brit tudósok szerint nagyobb a depresszió kockázata azoknál a nőknél, akik heti 55 óránál többet dolgoznak, a férfiak esetében ez nem áll fenn - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Német kutatók szerint, ha többet dolgozunk, orvoshoz is többször megyünk. Heti 1 plusz munkaóra miatt 13-szor többször fordultak orvoshoz a munkavállalók - írja a szakszervezetek.hu oldal. Teljes cikk...

6 éve Munkaügyi szabálytalanságot találtak a vizsgált 13 316 munkáltató 70 százalékánál, az ellenőrzött több mint 54 ezer munkavállalónak pedig a 68 százalékánál a 2018 első kilenc hónapjában tartott ellenőrzéseken, a legtöbb jogsértés a feketefoglalkoztatásból adódott, ami főként az építőipart és a vendéglátást érintette - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve A Tesco Globál Áruházak Zrt. lehet az első multinacionális cég, amely megállapodásban vállalja több mint 16 ezer munkavállalója felé, hogy a következő két évben nem alkalmazza a túlóratörvény által megengedett 400 órás munkaidőkeretet - írta a Magyar Idők szerdán. Teljes cikk...

6 éve A millenniumi generáció nőtagjai sokkal többet keresnek, mint valaha, a házimunka nagy része még mindig rájuk hárul - írja az origo.hu. Teljes cikk...

6 éve Miközben a túlóratörvény miatt tüntetések zajlanak az utcán, egy magyar cég bevezette a négynapos munkahetet - írja a blikk.hu Teljes cikk...

6 éve A munkaidőt a munkáltató osztja be, ez általában napi nyolc óra munkát jelent, ahol pontosan meg van határozva a munkavégzés kezdése és vége is. Napjainkban egyre gyakoribbak az atipikus foglalkoztatási formák, a munkavállaló számára talán az egyik legkényelmesebb a lehetőség, mikor munkaidejét teljes mértékben önmaga határozza meg, ez az ún. kötetlen munkaidő. Teljes cikk...

6 éve A munkaidő-beosztás önkéntes megváltoztatásáról szóló törvény a munkások érdekét szolgálja - jelentette ki a miniszterelnök az Országházban kedden az atv.hu-nak nyilatkozva. Teljes cikk...

6 éve Sokkal többet dolgoznak az új tagállamokban az alkalmazottak, mint a régiekben, és ebben a "munkaversenyben" a románok vezetnek - szerepel abban a felmérésben, amely az Európai Unió tagállamainak munkaidejét vizsgálta, írja a Napi Gazdaság. Hiába azonban a sok munkaóra, ha Nyugat-Európában jobb a munka hatékonysága. Teljes cikk...

6 éve Közleményben cáfolta a Szociális és Munkaügyi Minisztérium azt a sajtóértesülést, hogy 2010-től megszűnik a munkanap-áthelyezés gyakorlata és nem lesznek többet négynapos hétvégék. A változtatás csak a kereskedelmi bankok nyitvatartási gyakorlatában vetődött fel, az is csak az euró bevezetése után, ami még nincs belátható időn belül. Teljes cikk...

6 éve A szakemberhiány miatt heti 40 óra fölé nőhet a munkaidő Németországban, ahol idén 3 százalék feletti lehet a GDP-növekedés. A magasan képzett munkaerő hiánya pedig valószínűleg a munkaidő meghosszabbítását eredményezi - vélik kutatók. Teljes cikk...

6 éve Évi egy héttel több szabadidőt harcolt ki magának az a német rendőr, aki a minap pert nyert munkaadója ellen Münsterben. A belső szabályozásban a rendőri egyenruha fel- és levétele nem volt a munkaidő része – csak a fegyver és a bilincs felvétele. Így a rendőrnek az átöltözést a hivatalos munkaidő előtt és után kellett elvégeznie. Ezért perelte be munkaadóját és a bíróság neki adott igazat. Teljes cikk...

6 éve Háromszáz fölé emelkedett azoknak a lebukott hivatalnokoknak, helyi tisztségviselőknek a száma, akik az észak-kínai Sanhszi (Shanxi) tartományban munkaidőben jártak szórakozni - derül ki a tartományi fegyelmi ellenőrző bizottság kiadott körleveléből. Teljes cikk...

6 éve A munkába késve érkező köztisztviselők százait zárta ki a hivatalokból a nigériai kormány, amely ezzel a figyelmeztető akcióval akar rendet teremteni az alkalmazottak körében. Teljes cikk...

6 éve Nem változik a munkavállalóknak járó szabadság mértéke és a heti 40 órás munkaidő sem – cáfolja a hosszabb munkahétről és drasztikusan rövidülő szabadságokról szóló híreszteléseket Czomba Sándor. Teljes cikk...

6 éve A kötelező óraszámok helyett a törvényben megszabott heti kötelező munkaidő 80 százalékát kellene a pedagógusoknak a közoktatási intézményekben eltölteniük - többek között ezt javasolná az oktatási államtitkárság az új közoktatási törvényben. Teljes cikk...

6 éve A munkavállalók pihenését jelentősen megnehezíti, ha munkaidő után is elérhetőnek kell lenni, ha pihenés helyett e-maileket kell megválaszolni. Az utóbbi hetekben két érdekes szabályozás született a munka/magánélet egyensúlyának védelmében. Nézzünk egy brazil és egy német példát. Teljes cikk...

6 éve Újvidéki fiatalok egyedülálló számítógépes programot fejlesztettek ki a Facebook közösségi portál használatának korlátozására. A huszonéves fejlesztők alkalmazását rövid idő alatt közel negyedmillióan töltötték le - derül ki a Duna Televízió riportjából. Teljes cikk...

6 éve Először lehet női miniszterelnöke Dániának, ahol a jobbközép kormánykoalíciót vezető miniszterelnök elismerte vereségét, a baloldali ellenzék szűk többséget szerzett. Az új kormány elsősorban a gazdaság felpörgetésére koncentrálna, amiben szerintük már az is segíthetne, ha 12 perccel többet dolgoznának a dánok naponta – írja az Index.hu. Teljes cikk...

6 éve Heti 25 órára csökkentené a heti munkaidőt, és ezzel párhuzamosan 80 évre növelné a nyugdíjkorhatárt egy dán professzor javaslata. Teljes cikk...

6 éve A világ egyik legősibb, több mint háromezer éves egyiptomi napóralapját tárták fel a Bázeli Egyetem régészei a felső-egyiptomi Királyok völgyében. Valószínűleg a munkások munkaidejét mérték vele. Teljes cikk...

6 éve A rendszertelen időbeosztás szerint dolgozó nők gyakrabban szenvednek meddőségi problémáktól, mint az állandó műszakban dolgozók - mutatta ki egy új tanulmány. Teljes cikk...

6 éve A rövidebb munkaidő árthat az egészségnek és még a belső feszültségszintet is emelheti - állítják dél-koreai kutatók a The Daily Telegraph című brit lap jelentése szerint. Teljes cikk...

6 éve Csak nagyon indokolt esetben kereshetik a vezetők beosztottjaikat telefonhívásokkal és emailekkel a munkaidő lejárta után a német szövetségi munkaügyi minisztériumban. A dolgozóknak ugyanis időt kell adni a pihenésre - szól az új szabályozás. Az új munkaadói hozzáállás nem egyedi eset Németországban, a versenyszférában is akadnak hasonló kezdeményezések. Teljes cikk...

6 éve A munkavállaló fiatal felnőttek hétköznapokon átlagosan 9 és fél órát dolgoznak, 8 és fél órát alszanak, pihennek és mindemellett 6 órát szabadon, saját belátásuk szerint töltenek el - derül ki az Ipsos közvéleménykutató felméréséből. Teljes cikk...

6 éve Nem kötelezhetők munkára a keresztények vasárnap a londoni fellebbviteli bíróság szerint. A londoni fellebbviteli bíróság elismerte a keresztények jogát arra, hogy vasárnap pihenőnapot tartsanak - írta a Christian Today brit keresztény hírportál. Teljes cikk...

6 éve A 2013-ban teljes munkaidőben foglalkoztatottak munkaóráiról készített összeállítást az Eurostat. Élen Románia 2099 órával, majd Görögország (2010) és Magyarország (1969) következik. Teljes cikk...

6 éve Az európai uniós átlagnál kevesebbet túlóráznak a magyar munkavállalók, akik közül a teljes munkaidőben dolgozó nők átlagosan heti 40,2 órát, a férfiak 41,1 órát dolgoztak tavaly - derül ki a Központi Statisztikai Hivatalnak (KSH) a munkaidővel kapcsolatos elemzéséből. Teljes cikk...

6 éve A német munkavállalók túlóráznak a legtöbbet az euróövezetben, és a túlórák többségéért semmilyen ellentételezést nem kapnak hétfőn ismertetett kutatások szerint. Teljes cikk...

6 éve Az éjjeli munka öregíti az agyat és károsítja a működését - figyelmeztetett egy friss tanulmány. Teljes cikk...

6 éve Míg nálunk a nagyobb kereskedelmi egységek vasárnapi zárva tartásának bevezetése van napirenden, addig Franciaországban lazítanának a szigorú szabályozáson. A németek és az osztrákok viszont maradnának a vasárnapi pihenés mellett. Teljes cikk...

6 éve Az újítást több másik minisztérium és háttérintézmény is fontolgatja, írja a Magyar Nemzet Online. Bár a hivatalos tájékoztatás szerint a Miniszterelnökség munkatársai elfogadták az új munkarendet, a Magyar Nemzet úgy tudja, több gyermekes szülő feladta állását, ugyanis nem tudott odaérni zárásig az óvodába, iskolába a gyerekéért. Teljes cikk...

6 éve A Párbeszéd Magyarországért (PM) közérdekű bejelentéssel az alapvető jogok biztosához fordul a Miniszterelnökségen bevezetett tízórás munkanap bevezetése miatt, mert szerintük az törvénytelen és az összes munkavállalóra fenyegetően hat. Teljes cikk...

6 éve Az átlagos idő a munkába nagyjából bő félóra. De vannak, akik több mint egy órát is utaznak naponta a munkahelyükre, csak oda. Összesen másfél millióan kényszerülnek ingázni. Teljes cikk...

7 éve Többlettúlóra csak akkor lehetséges, ha a dolgozók beleegyeznek -mondta Kósa Lajos az általa előterjesztett törvényjavaslatról, amiről egyébként a szakszervezeti szövetségekkel is egyeztetett. Teljes cikk...

7 éve Szerda délelőtt várja egyeztetésre a három nagy szakszervezet képviselőit a munka törvénykönyvének tervezett módosításáról a fideszes Kósa Lajos - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az LMP szerint a munkaidő-szerevezésről szóló törvényjavaslat, elfogadása egyenlő a hatnapos munkahét bevezetésével - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A K&H idén is átvehette a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom által adományozott Családbarát Vállalat Mentor Szervezet 2018 címet, mivel lehetőséget biztosít a kollégák szakmai kiteljesedésére és a munkaidő és magánélet egyensúlyának megteremtésére, valamint hozzájárul a családbarát munkahelyi gyakorlatok magyarországi elterjedéséhez - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve Idén rekordszámú hosszú hétvége volt, jövőre sem lesz ok panaszra, hét hosszú hétvégével számolhatunk - írja az infostart.hu Teljes cikk...

7 éve Korlátozhatja vagy megtilthatja a munkáltató a munkahelyi dohányzást, vagy tűrnie kell az alkalmazottai káros szenvedélyét és azt, hogy "lógnak" az alkalmazottak a munkából? - erről ír az ado.hu oldal. Teljes cikk...

7 éve Idén lesz még ledolgozós szombat, de vár még ránk két hosszú hétvége is, az egyik karácsonykor, a másik év végén - írja a Délmagyar. Teljes cikk...

7 éve A Párbeszéd törvényjavaslatban kezdeményezi, hogy ne legyen több "hatnapos" munkahét, a pihenőnapokat ne kelljen ledolgozni, a hosszú hétvégék minden napja legyen valódi munkaszüneti nap - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Egész életünkben 10,5 évet töltünk munkával, de ennek csak 60 százalékában vagyunk hasznosak. Svájcban már a munkába járás alatt is munkahelyi ügyeket intéznek a dolgozók - írja a hvg. Teljes cikk...

7 éve Jövőhéten is csak három napot dolgozunk, de idén még több ledolgozós szombat vár ránk - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve A téli fagyok vagy a nyári kánikula egyaránt lehetetlenné teheti egyes munkák elvégzését. A munkáltató a szabadságok ütemezésével, vagy a munkaidő egyenlőtlen beosztásával alkalmazkodhat az időjárás diktálta körülményekhez - írja az ado.hu Teljes cikk...

7 éve Az Eurostat adatai szerint 33,7 évet dolgozhat az élete folyamán egy mostani magyar fiatal - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Az év első hat hónapjában 9700 vállalkozást vizsgáltak meg, ebből 6400-nál találtak szabálysértést, 1500 cég kapott bírságot, a legjellemzőbb még mindig a be nem jelentett dolgozó - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Egyes kutatók szerint bele kellene számítani a munkaidőbe azt, amikor a munkahelyünk felé menet vagy hazafelé még munkahelyi dolgokat intézünk emailben - írja a 444. Teljes cikk...

7 éve Felmérés készül arról, hogy mennyire vannak leterhelve a tanárok. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete fél attól, hogy a felmérés nem a valós eredményt mutatja majd. Szerintük egy tanár akár 51 órát is dolgozik a 40 órás munkahéten - számol be róla az ATV. Teljes cikk...

7 éve Egy nemzetközi vizsgálat szerint a nyaraláskor jönnek rá a legtöbben, hogy a munka és a magánélet nincs egyensúlyban esetükben. Emellett a munkaerőhiány egyre nagyobb stresszt okoz, másfelől épp emiatt váltanak könnyebben. Teljes cikk...

7 éve Támogatják a szakszervezetek a rugalmas munkaidő bevezetését, mert az nem csupán több, hanem adott esetben kevesebb elfoglaltságot jelent. Bár a fizetés nem csökken, túlórapénz csak a 10. óra után jár. Teljes cikk...

7 éve Hazánkban a munkavállalók kevesebb mint harmada dolgozik csak rugalmas munkarendben, pedig igény lenne rá. Emiatt osztrák mintára a munkavállalói csoportok javasolják majd a munkáltatónak a munkaidő-beosztás megváltoztatását - írja a nyomtatott Népszava. Teljes cikk...

7 éve Regős Gábor közgazdász, a Századvég Alapítvány elemzője szerint egyelőre nincs létjogosultsága a szieszta bevezetésének, mert csupán két-három olyan hét van egy évben, amikor elviselhetetlen a hőség. Az orvosok szerint javul az ember szellemi és fizikai teljesítménye, ha ebéd után beiktat egy órányi pihenőidőt, sőt ha ez rendszeressé válik, az élettartamot is megnövelheti - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az OECD legfrissebb kutatásából kiderül, hogy 2017-ben 19 órával kevesebbet dolgozott egy magyar munkavállaló, mint egy évvel korábban. De a fizetéseket tekintve még mindig a sor végén vagyunk - írja az mfor.hu oldal. Teljes cikk...

7 éve A munkaidő csökkentése általában a fizetés csökkenésével szokott együtt járni, ami a dolgozóknak általában nem esik jól, bármennyire szeretnék javítani a munka-magánélet egyensúlyát. Egy új-zélandi cég ezért azt lépte meg, hogy tavasszal két hónapos kísérleti időszakra a dolgozóknak csak négy napot kellett dolgozniuk, ötnapi bérért. Az eredmények meggyőzőnek tűnnek, a munka-magánélet egyensúlya 24%-ot javult a cégnél, csökkent a stressz, nőtt az elkötelezettség, adja hírül a Guardian. Teljes cikk...

7 éve A munkaidőkeret alkalmazása remek lehetőség arra, hogy a munkavégzés működését a termelése sajátosságaihoz igazítsa - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve A munkaügyi hatóság az év első három hónapján 5000 munkáltatót ellenőrzött, 62 százalékuknál, több mint 3000 esetben találtak jogsértést - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Trükközik a munkaórákkal az elvont pihenőnapok és szabadságok kiadásánál a BKV - írja közleményében az Egységes Közlekedési Szakszervezet. Teljes cikk...

7 éve Egy átfogó kutatás szerint globális szinten a munkavállalók két harmada dolgozik az irodán kívülről, és több mint felük a munkahét felét így tölti. Ezek a tényezők komoly változásokat vonhatnak maguk után a vállalati ingatlanok piacán. Teljes cikk...

7 éve Fennakadásokat okozhat az Európai Parlament jövő heti működésében, hogy a tolmácsok napi 1-2 órás sztrájkot helyeztek kilátásba a testület strasbourgi plenáris üléshetére. Teljes cikk...

7 éve Lengyelországban országszerte aláírásgyűjtés kezdődött annak érdekében, hogy a 8 órás munkaidőt 7 órára csökkentsék. Az egyik parlamenti párt is segíti az aláírásgyűjtőket - írja a napi.hu. Teljes cikk...

7 éve Dél-Koreában ezen a nyáron 68 óráról 52 órára csökkentik a maximálisan ledolgozható munkaórák számát. Van olyan ország, ahol nincs minimálisan garantált éves szabadság és olyan is, ahol külön szó van a sok munka miatti halálra - írja az atv.hu. Teljes cikk...

7 éve Arra hivatkoznak a cégek, hogy nem egyértelmű a jogszabály, így sokan nem fizetik ki az emelt minimálbért, és a garantált bérminimumot - írja a Népszava. Teljes cikk...

7 éve Vajon megtagadhatja-e a munkavállaló a túlórát? A rendkívüli munkaidő előírására szigorúbb korlátok vonatkoznak, mint a rendes munkaidő szerinti beosztásra, de ha az elrendelés törvényi feltételei létrejönnek, a teljesítése kötelező, ha mégsem, akkor az akár a munkaviszony megszüntetését is jelentheti - írja az adoonline.hu. Teljes cikk...

7 éve Az Eurostat adataiból az derül ki, hogy az Unióban a fiatalok (20-34 év közöttiek) 29 százaléka rendszeresen dolgozik hétvégén is, Magyarországon csupán 11 százaléka végez munkát szombaton és vasárnap, amivel sereghajtók vagyunk - írja a KamaraOnline. Teljes cikk...

7 éve Az áruházláncok most főleg logisztikai és online dolgozókat keresnek, a fizikai munkaköröket betöltők akár 300 ezret is kaphatnak - írja a blokkk.com szakportál. Teljes cikk...

7 éve Az időmenedzsment-bajnok kisgyermekes anyák a programozói munkaerőkínálat rejtett tartalékai lehetnek. Az agilis nők sokszor még mindig egzotikumnak számítanak a tech-cégeknél, különösen, ami a döntéshozatali szintet illeti, főképp az informatikán belül - állapították meg a meghívott előadók a Codecool programozóiskola Women in Tech Meetupján. Teljes cikk...

7 éve A munkaszüneti napokat törvény határozza meg, ilyenkor kivételesen lehet csak rendes munkaidőben munkát végezni - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve Az Ausztriában dolgozó magyarok 95 százaléka akkor sem jönne haza, ha elveszítené a munkáját. A fiatalok 40 százaléka menne külföldre - írja a Népszava. Teljes cikk...

7 éve Vannak olyan országok, ahol 50 órát kell dolgozni egy héten, de olyan is, ahol jut idő magánéletre, pihenésre a karrierépítés mellett. Felmérték mennyire érvényesül a work-life balance azaz mennyire van egyensúly munka és magánélet között különböző európai országokban - írja az Euronews. Teljes cikk...

7 éve Azzal a kérdéssel fordulok önökhöz, hogy a munkahelyemen van egy kis teljesítményű kazán, aminek a üzemeltetése képzettséghez kötött. Ezért a cég beszervezett egy felnőtt OKJ-s tanfolyamra, amelynek némelyik időpontja a szabadidőmre, pihenőnapomra esik. Az aki szervezte azt mondta, hogy a tanfolyamon töltött idő nem minősül munkaidőnek azzal az indokkal, hogy OKJ-s szakmát ad. Kedden 16-24 óráig lettem volna beosztva, de a csoport vezetőm elrendelt túlórát, annak ellenére, hogy jeleztem neki, hogy nekem reggel tanfolyamra kell menni. Tehát aznap 16:00-01:30-ig dolgoztam, majd páróra alvás után mentem tanfolyamra 9h-15h-ig. Ezt követően köteleztek arra, hogy menjek be a beosztásom szerint 16h-24h-ig, majd a csoportvezetőm ismét elrendelt túlórát, így megint 16:00-01:35-ig dolgoztam. Az én olvasatomban aznap 15 óra 35 perben álltam a munkáltató rendelkezésére, majd közölték velem, hogy ennyi időt a jelenléti ívbe nem írhatok be, mert meghaladja a napi 12 órát! Hol van meg a két munkaidő között a 11 óra pihenőidő? A tanfolyam szervezője jópofán azt mondta, mikor a tanfolyamra indultam, hogy: "Gyakorlatilag most is pihensz!" Aki délelőttre volt osztva, annak fel sem kellett venni a műszakot. A tanfolyam egyik napja az én pihenőnapomra esik! Akkor most kötelezhetnek a részvételre vagy sem? Teljes cikk...

7 éve Egy országos felmérés arra kereste a választ, hogy milyen szempontok alapján választanak munkahelyet a Z-generáció tagjai. Már nem az a legfontosabb, hogy ismerős ajánlotta-e a céget, sokkal lényegesebb, hogy büszkék lehessenek a munkájukra. Teljes cikk...

7 éve Egy OECD felmérésben azt vizsgálták, hogy különböző országokban mennyire nehéz az alkalmazottaknak összeegyeztetni a magánéletet és a munkát. Magyarország jól teljesített a heti ledolgozott órák számában, de az utolsók között szerepelt az anyák foglalkoztatottságában - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

7 éve Magyarországon még nem jellemző a részmunkaidős foglalkoztatás, 100 munkavállalóból 5 dolgozik ilyen formában, de vannak már kezdeményezések, hogy ez a szám növekedjen - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Igény lenne a részmunkaidős állásokra, a törvényi háttér is adott, mégis kevés van belőle. De miért? - erre keresi a választ JobAngel a HRBlogon. Teljes cikk...

7 éve A munkavállalók kevesebb mint harmada, nagyjából 900 ezer ember dolgozik kollektív szerződéssel, ebből 650 ezren úgynevezett vállalati, egy munkáltatóval megkötött kollektív szerződés hatálya alatt - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Egy felmérés szerint a mexikóiak dolgoznak a legtöbbet, míg a németeknél a legrövidebb a munkanap - írja a World Economic Forum. Teljes cikk...

7 éve Figyelmeztető sztrájkot tartott a legnagyobb német szakszervezet, az IG Metall, amely a többi között azt követeli, hogy vezessék be a 28 órás munkahetet - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az 59-65 év közötti korosztály 79 százaléka és a 48-58 év közöttiek 78 százaléka kénytelen dolgozni az ünnepek között - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

8 éve Szinte minden munkahelyen van olyan munkatárs, aki naponta többször dohányszünetet tart, hogy amíg a kollégák dolgoznak, ő káros szenvedélyének hódoljon. Természetesen a szünetek száma és hossza megkerülhetetlen tényező, azonban kijelenthetjük, hogy a dohányos kollégák kevesebb időt töltenek munkával, mint a nemdohányzó társaik. Teljes cikk...

8 éve Feltettük a kérdést olvasóinknak, hogy miből nem szabad engedni a munkahelyen, a munkavégzés kapcsán. Jelentős többség szerint a munka és a magánélet egyensúlyára kell elsősorban vigyázni. Teljes cikk...

8 éve 2017. október hónaptól heti 30 órában állok alkalmazásban. Ez is keretben, tehát van amelyik nap többet dolgozom, van amelyik nap nem is megyek. Az lenne a kérdésem, hogy ha napot szeretnék lecsúsztatni, az normális, hogy az elektronikus jelenlétiben 8 óráért ad egy szabadnapot, ha napi 6 órás a munkarendem? Egy munkanapot törvényileg 8 órával lehet megváltani akkor is ha részmunkaidőben dolgozom? Teljes cikk...

8 éve A munkáltatók nem mindig biztosak benne, hogy mit kell, illetve célszerű a munkaszerződésben szabályozni. Bizonyos elemek nélkül ugyanis a munkaviszony nem jön létre. Más elemek munkaszerződésben történő feltüntetése nem kötelező ugyan, de hasznos lehet - írja az adozona.hu oldal. Teljes cikk...

8 éve Meddig kell, hogy terjedjen a cég iránti lojalitás? Meddig szól a munkaidő? Szabadság alatt is köteles a munkavállaló felvenni a céges telefont, vagy elintézni egy sürgős munkát? Triviálisnak tűnhet a kérdés, ám amint a továbbiakból kiderül, mégsem az. A munkaidő témájáról beszélgettünk Rumpf Nikolettával, az euCSOPORT marketing és kommunikációs vezetőjével. Teljes cikk...

8 éve Az utazó munkavállalók munkaideje Teljes cikk...

8 éve A munka- és pihenőidő Teljes cikk...

8 éve V. Fejezet A KORMÁNYTISZTVISELŐK A kormányzati szolgálati jogviszony alanyai, jellege Teljes cikk...

8 éve IV. fejezet A munkaidő és pihenőidő Teljes cikk...

8 éve III. fejezet A munkavégzés Teljes cikk...

8 éve II. fejezet A közalkalmazotti jogviszony megszűnése Teljes cikk...

8 éve Hétfőn zöld számot indított a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) "a szigorú munkahelyi törvényesség visszaszerzéséért", akik tartósan ingyenes túlmunkát kénytelenek végezni - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Fontos a munkavégzés hatékonyságának szempontjából, hogy a munkáltató ne legyen fáradt. Ugyanis a fáradt vezető nem tud kellően motiválni. Ezeket tegyük ahhoz, hogy munka közben is fel tudjunk töltődni - írja a Forbes. Teljes cikk...

8 éve Több országban is tervezik bevezetni a négynapos munkahetet, hosszú hétvégéket biztosítva alkalmazottaiknak. Franciaországban az iskolák ötödében négynapos lesz a tanítás szeptemberben, emiatt viszont rövidül a nyári szünet a tanároknak és a diákoknak egyaránt - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

8 éve A Kúria elvi döntése értelmében a hiányosan vezetett munkaidő-nyilvántartások esetében nem fogadható el az a gyakorlat, hogy a beosztás szerinti munka- és pihenőnapokat a munkavállalók egymással rendszeresen cserélgették, és a munkáltató erre hivatkozhatott. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára egyetért ezzel a döntéssel. Elmondta lapunknak, hogy a munkaidő beosztásával azért gazdálkodik a munkaadó, mert az ebből eredő felelősség is az övé. Kiemelte, hogy a rugalmas foglalkoztatás érvrendszere az anyagi felelősségen dől meg, ami a munkáltatót terheli. Teljes cikk...

8 éve A Kúria szerint nem jó, ha a beosztás szerinti munka- és pihenőnapokat a munkavállalók egymással rendszeresen cserélgetik, mert így a munkavégzés tervezhetőségét, a munkaidő-nyilvántartás ellenőrzését veszélyeztetik - írja adózóna. Teljes cikk...

8 éve A részmunkaidőben vagy otthonról dolgozó kollégáknak szükségük lehet arra, hogy világosan meghatározzák szerepüket, munkakörüket. A motiválásuk is nagyon fontos, irányításuk formája is más lehet, mint a hagyományos munkarendben dolgozóknak. Ám a csapatnak fontos részei, megéri figyelni rájuk - írja a Piac & Profit. Teljes cikk...

8 éve Új! Online önkiszolgáló munkaidőrögzítéssel bővül az L-SOFT webes szoftverkínálata, amely még a nyár végéig megjelenik a hazai szoftverpiacon. A szoftvervállalat ügyfelei már türelmetlenül várják a szoftvermodult, amely beépül a PIRAMIS™ nagyvállalati igényeket is kielégítő munkaidőkezelésébe. Teljes cikk...

8 éve A munkaidő elszámolása nem egyszerű egyenlegként történik, ahol a le nem dolgozott órák és a rendkívüli munkaidő kiegyenlítené egymást. A beosztható óraszámnál kevesebb teljesítés és az esetleges túlóra - a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségéből eredően - nem vonható össze - írja az Adó Online. Teljes cikk...

8 éve Ahogy az országok és a vállalatok gazdagodnak többet áldoznak például a környezet fenntarthatóságára, a levegő, a víz tisztaságára, a zöld irodákra, hogy kisebb legyen az ökológiai lábnyomuk és sorolhatnánk, ugyanakkor mintha ez - tisztelet a kivételnek - saját munkavállalóikra kevésbé vonatkozna. Miért kell meghalni a fizetésért? - teszi fel a kérdést Jeffrey Pfeffer a Stanford University professzora, aki a szervezeten belüli hatalom, a munkahely és munkahelyi stressz, a menedzsment-stílus, az erőforrás-függőség témaköreit kutatja. Az amerikai professzor Budapesten járt, hogy átvegye a Rajk László Szakkollégium diákjai által évente odaítélt Herbert Simon díjat. Teljes cikk...

8 éve Azt szeretném megtudni, hogy fizetett ünnepnapra jár-e távolléti díj? Teljes cikk...

8 éve Manapság nem a pénzszórással, hanem a produktivitással lehet kitűnni az elitből? Régebben a hatalmat egy drága öltöny vagy autó is kifejezhette, ahol nem a funkció, hanem az adott tárgy ára jelezte a viselő vagy tulaj státuszát. Persze ma is gazdagságot és gyakran hatalmat jelez egy jacht vagy egy saját sziget, de az új elit azzal is igyekszik kitűnni, hogy mennyit képes termelni, írja a Guardian. Teljes cikk...

8 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium szerint a munka törvénykönyvének módosítása kedvező a dolgozóknak: mivel foglalkoztatásuk hosszabb távon is biztosítva lesz, emellett nem kell attól tartaniuk, hogy alacsonyabb intenzitású termelési időszakban elbocsátják őket a vállalatoktól - írta a Magyar Idők. Teljes cikk...

8 éve A Vasas Szakszervezeti Szövetség határozottan tiltakozik a munka törvénykönyvének tervezett módosítása ellen, és követelik a munkavállalók érdekeit sértő módosítás tervezetének visszavonását - közölte Balogh Béla, a szakszervezeti tömörülés országos elnöke az MTI-vel. Teljes cikk...

8 éve A teljesítendő munkaidő és az üzemidő jobb összehangolásával a munkavállalók védelmét, a munkáltatóknál pedig a kiszámítható és tervezhető termelés kialakítását szolgálja a munka törvénykönyvének módosítása, a munkaidő-szervezés egyes kérdéseiről szóló javaslat részletes vitára vitelét egyhangú szavazással támogatta az Országgyűlés vállalkozásfejlesztési bizottsága keddi ülésén - írta az MTI. Teljes cikk...

8 éve A korábbiakban beszámoltunk arról, hogy 2017. április 11. napján az Országgyűlés elé benyújtásra került a munkaidőszervezés egyes kérdéseiről szóló T/15035. számú kormányzati törvényjavaslat, mely 2017. július 1. napjával jelentősen módosítja a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.) munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseit. A módosításnak a munkaidő-keretre vonatkozó elemeit a korábbiakban bemutattuk, most a csomag további elemeit vesszük szemügyre. Teljes cikk...

8 éve Vita kezdődhet ma a parlamentben a munka törvénykönyvének változtatásáról, ami a teljesítendő munkaidő és az üzemidő összehangolását javítaná a parlament gazdasági bizottságának kezdeményezésére - írta a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve Arra lennék kíváncsi, hogy ha egyébként "teljesítem" a műszakpótlékra való jogosultság minden más Jár"feltételét", és a munkaidőm mondjuk 5.40-kor kezdődik és 14.00-ig tart, akkor jár-e műszakpótlék a 6.00 óra előtti 20 percre (vagy ugyanígy kérdezhetném azt is, ha mondjuk 14.00-tól dolgozom 22.20-ig, akkor a 22.00 óra utáni 20 percre is)? Teljes cikk...

8 éve A magyar munkavállalók 82%-a szereti a munkáját és a munkahelyét, 74%-uk egyetért azzal a kijelentéssel, miszerint a munka és a magánélet közötti egyensúly megfelelő. Mindez annak ellenére van így, hogy többségüknek (68%) hetente átlagosan 7 túlórája van, amelynek 41%-a kifizetetlen, derül ki az Epson új felméréséből. Teljes cikk...

8 éve Ha szüksége van egy munkaidő-nyilvántartás mintára, töltse le tőlünk. Teljes cikk...

8 éve Az lenne a kérdésem, hogy elrendelheti-e a munkáltató, hogy munkaidőn kívül menjek az éves alkalmassági vizsgálatra? Teljes cikk...

8 éve Sokan a munkaidőben is használják magáncélra az okostelefont, viszont cserébe dolgoznak munkaidőn kívül is. Az okostelefonokon az állandó online jelenlét miatt egyre jobban összemosódnak a munka és a magánélet határai, a dolgozó felnőtt magyar internetezők 86 százaléka használ okostelefont, és 78 százalékuk inkább dolgozik szabadidejében is alkalmanként a telefonján, csak munkaidőben is használhassa azt magáncélra - áll az eNet és a Magyar Telekom internetgazdaságról szóló legfrissebb kutatásában. Teljes cikk...

8 éve Magyarország a hetedik helyet szerezte meg azon a tízes listán, amit azokról az országokról állítottak össze munkavállalók, ahol a legjobb külföldiként dolgozni. Az InterNations expatokat világszerte összefogó szervezet 43 különféle szempont alapján vizsgálta, hogy mely országokban lehet a legjobb külföldiként dolgozni, írja a Portfolio. Teljes cikk...

8 éve Két műszakban dolgozom. Úgy tudom, hogy a munkahelyeken van heti pihenőnap. Nálunk ez úgy működik, hogy szombatonként kötelező bemenni, ugyan a szerződésemben erről szó sincs, valamit szóban úgy tájékoztattak, hogy a hétvégi túlórák nem kötelezőek. Kéthetente pedig vasárnap is kötelező bemenni. Most akkor ilyenkor hivatalosan heti kettő vagy egy szabadnap járna? A túlórás papírt pedig egyébként minden héten szerdán, csütörtökön kapjuk meg az akkor következő hétvégéről. Ez törvényes? Nem kellene legalább egy héttel aláíratniuk? Aztán a másik probléma a szabadság, aminek egy részével a munkavállaló rendelkezik. Vagyis rendelkezne, ha a főnök elengedne minket szabadságra. Nálunk ez úgy működik, hogy bemegyünk az irodába egy-két nappal azelőtt, hogy szabadságot szeretnénk, aztán vagy adnak vagy nem. Inkább ez az utóbbi szokott előfordulni. A törvényességet egyértelműen itt is megkerüli, hiszen tudomásom szerint, legalább 15 nappal írásban kell jelezni ezt a munkáltató felé, azonban itt már az első napon megmondták, hogy ez itt így van és kész. Egy kedves ismerősömet pedig próbaidő közben elbocsájtották, természetesen azokat a napokat, amiket ledolgozott, nem fizették neki ki. Ez valóban így működik? Ha próbaidő közben elbocsájtanak valakit, akkor meg sem kapja a bérét? Teljes cikk...

8 éve Azt szeretném megkérdezni, hogy munkaszüneti napra adható-e ki pihenőnap? Az interneten több helyen is próbáltam utána nézni, de sajnos nem egyértelmű ami található. Egy oldalon a Mt.124 paragrafusára hivatkoznak, de ott nem találtam rá választ. Teljes cikk...

8 éve A lányom magán kézben üzemeltetett idősek otthonában dolgozik 12-24-es munkabeosztással, a szabadságát viszont 8 órában számolják, ami szerintem nem jogszerű. Én is dolgoztam 12-24-es munkabeosztásban és a szabadság az 12 órára vonatkozott. Akkor most , hogy is van ez? A másik: 3 gyereke van és ebből 2 kiskorú. Ilyenkor hány nap pótszabadság illetné meg? Egyedülálló anyaként neveli őket. Teljes cikk...

8 éve A francia kormány az elmúlt években átfogó munkaerő-piaci reformokat vezetett be, melyeknek egyik, kivételesen a munkavállalók számára kedvező eleme 2017. január 1. napjával lépett hatályba. A reformok lényege egyebekben a munkaerőpiac liberalizálása volt, mely általában mindenhol a munkaerő napi és heti terhelhetőségének a növelését, a munkáért járó díjazás csökkentését, illetve a felmondással szembeni védelem visszavételét jelenti. Teljes cikk...

8 éve Lehet, hogy a költségek miatt megbukik a Göteborgban két éve elindított kísérleti program, amelyben hatórás munkanapokat vezettek be egy idősek otthonában dolgozó nővérek számára. Az eredeti célt elérték: a nővérek elégedettebbek, kevesebbet hiányoznak és a gondozás is javult, úgy tűnik mégsem maradhat fenn a program, írja az Independent. Teljes cikk...

8 éve Január elsejével lépett életbe az a munkát érintő törvény Franciaországban, amely szerint a munkavállalóknak joga van "kikapcsolni", vagyis elérhetetlenné válni munkaidő után, írja a Guardian. Teljes cikk...

8 éve Bár január másodikával megkezdődnek a munkás hétköznapok, az iskolaszünet tart még egy napig. Idén viszont nem lesz munkanap-áthelyezés vagyis ledolgozós szombat, írja a 24.hu. Teljes cikk...

8 éve A jó fizetés a mai világban már csak egy dolog, mivel szinte minden munkahely ad valamilyen extra juttatást ma már. Teljes cikk...

8 éve Félelem a munkahely elvesztésétől és tájékozatlanság - gyakran ezt a két tényezőt használják ki a munkáltatók, amikor nem tartják be a munkaügyi szabályokat, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

8 éve 30 éve dolgozom egy cégnél napi 8 órában mint titkárnő. Főnököm 2 ajánlatot tett nekem, vagy a jelenlegi munkámat végzem napi 4 órában - természetesen a mostani bérem feléért - vagy egy másik, szintén 8 órás munkakört töltök be a fennmaradó 4 órában. A munka nagyon sokrétű és összetett, nem lehet elvégezni 4 óra alatt. Elkészítették a munkaszerződés módosításomat, melyet alá akartak velem íratni úgy, hogy nem volt hozzá mellékelve a munkaköri leírás. Pár nap múlva elkészült az új munkaköri leírásom, de én így sem írtam alá a munkaszerződés módosítást, melyet közöltem is az ügyvezetővel, aki egyben a munkáltatói jogok gyakorlója is a cégnél. Erre már azt mondta a vezető, hogy a jelenlegi munkakörömet meg fogják szüntetni, és mivel nekem felajánlottak egy másik adminisztratív munkát amit én nem fogadtam el, ezzel én megtagadtam a munkát, mondjak fel, vagy közös megegyezéssel menjek el. Miután én egyikre sem voltam hajlandó elég arrogáns hangnemben közölte, hogy ne is számítsak arra, hogy 10 fillért is fizetnek nekem, mert ő ezt már munkajogászokkal leegyeztette, utasításba adhat nekem bármilyen adminisztratív munkát, és ha nem csinálom meg, az munkamegtagadás és azonnali hatállyal felmond nekem. Kérem szíves véleményét, mire számíthatok, van-e esélyem a végkielégítésre. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg egy vállalatnál dolgozom, mint gyártósori összeszerelő. A vállalat 6 hónapos munkaidő-keretben foglalkoztatja a szerelde dolgozóit, folyamatos szerződésben írt napi 8 órás több műszakos munkarendben. Általában minden héten, h-p 8 órában dolgozunk, kivéve, ha a munkaidő beosztás 12 órára van kihirdetve plusz a hétvége. Természetesen sok esetben 8 órából 12 órába, majd vissza 8 órába majd 12-be, 8 óra átállás mindig megvan a műszakok között, ha jól tudom ez így törvényes is. Naponta 100 km-t kocsikázom a munkahelyemre és ez igen megterhelő és néha balesetveszélyes is. kérdésem az lenne, hogy köteles vagyok-e 12 órában dolgozni minden nap, ha kihirdetik, illetve hétvégi munkavégzésre is kötelezhetnek, akkor is, ha azt előre jeleztem, hogy nem tudok bent lenni?Azt sem értem, hogy jogszerű-e, ha a munkáltató nem tud munkát adni vagy pl: elfogyott valamilyen alapanyag, úgy lemondja az aznapi műszakot (otthon maradok) (4 nap műszakváltozási időt nem betartva) és a munkaidőkereten belüli túlóráimból vesz le. Hamarosan TERVEZETT (9 nap) év végi leállás lesz és jogszerű-e, hogy amennyiben nincs elegendő szabadságom, úgy a túlóráimból vesztek órákat. Tavaly, a leálláskor, munkatársam megbetegedett és a betegszabadság idején is elvették a túlóráit. Jogszerű-ez? Illetve, ha nem írják ki 1 héttel előre a következő heti beosztást, vagy nem tartják be a módosításhoz szükséges 4 napot, akkor kihez tudok fordulni, és hogy bizonyítsam az igazamat, hogy emiatt nem megyek munkába, vagy nem fogadom el a későn kihirdetett változást? Teljes cikk...

8 éve A munkahelyem azt az újítást vezették be, hogy fizetésünk elszámolásához minden hónapban előre le kell jelenteni a munkában töltött időt. Általában ezt eddig egy héttel hó vége előtt kellett megtenni. Most a mai nappal december 5-i határidőre kérik, hogy egész hónapra előre állítsuk ki mely napon fogunk mettől meddig dolgozni, ill. mikor fogunk ügyelni. Én most szabadságon vagyok, szándékoztam elutazni, így nem is tudom hogyan menjek be a munkahelyemre. Másrészt előre nehezen tudom megmondani, mivel az osztályunkon komoly munkaerőhiány van, mikor kell esetleg túlórát teljesíteni. Ugyanakkor azzal fenyegetik a dolgozókat, aki nem adja le ezt a jelenléti ívet nem kap január elején fizetést. Szeretném kérdezni, Önök szerint jogosan jár-e el a munkáltató, ill. jogszerű-e előre leírni ki mikor dolgozik. Amennyiben nem fizetik ki a munkabért hova lehet fordulni jogorvoslatért? Teljes cikk...

9 éve Minden ötödik munkavállaló olvas, játszik és a közösségi oldalakon szörföl munkaidőben, derítette ki a Kutatópont. Ugyanakkor a felmérésből az is kiderült, hogy sokan pihenőidejükben is dolgoznak, írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

9 éve Francois Fillon lesz a francia jobboldal jelöltje a jövő évi elnökválasztáson. Az első részeredmények szerint a volt miniszterelnökre az előválasztás vasárnapi második fordulójában részt vett francia állampolgárok 69,5 százaléka adta a voksát. Az elnökjelölt többek közt megszüntetné a 35 órás munkahetet. Teljes cikk...

9 éve Hét éve dolgozom egy kis vállalkozásnál főállásban és most úgy néz ki, hogy a munkaadóm gazdasági okra hivatkozva 6 órára csökkentené a munkaidőmet. Ez azzal is járna, hogy az eddig is alacsony minimálbér időarányosan csökkenne. A kérdésem az volna, hogy köteles vagyok-e elfogadni a szerződés változtatását vagy kérhetem ebben az esetben azt, hogy mondjon fel nekem és akkor megkaphatom-e a végkielégítést? Teljes cikk...

9 éve Munkaórák. Kimeríthetetlen témája mind a munkavállalói mind a munkáltatói oldalnak, rendszerint a mennyiségén és tartamán lehet (és szoktak) polemizálni. Mindkét fél nagyságrendileg hasonló mennyiségű és súlyú érvet tud felhozni saját maga igazának elfogadtatására. De mi is egyáltalán a munkaóra? Mérhető vagy sem? Lehet egyáltalán pontos adatokat kapni a ledolgozott munkaidőről? Ahogy ezekre a kérdésekre választ keresünk egyre több aspektus és egyre több kérdés körvonalazódik, egyre több válasszal. Teljes cikk...

9 éve Támogatná-e a kormány a négynapos munkahét szélesebb körben történő bevezetését? - tette fel a kérdést ma a parlamentben a Jobbik képviselője. Teljes cikk...

9 éve Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók tisztában vannak általában azzal, hogy amennyiben a munkavállaló a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (Mt.) meghatározott egyes speciális időtartamokban, illetve időszakokban végez munkát, akkor részére bérpótlék jár, amelyet főszabály szerint tételesen a munkavállaló alapbérét alapul véve kell elszámolni. Ugyanakkor sokan nem ismerik az Mt. azon szabályait, amelyek a bérpótlékok tételes elszámolása helyett, egyszerűbb elszámolást tesznek lehetővé. Dr. Parázsó Helgát, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjét kérdeztük a fentiekről. Teljes cikk...

9 éve Folyamatos műszakban napi 8 órában foglalkoztatnak. Az ünnepnapokkal vannak problémáink. Pl. 2016 november 1-e munkanapra esik. A munkaidő keret novemberben 168+8 óra. Mi ebben a hónapban 180 órát vagyunk beosztva. Az egyik váltásnak november 1-én nem kell dolgozni a beosztása miatt. Kérdésem, hogy a 168 és a 180 óra közötti időt nem kellene túlórában bérezni, hiszen akkor nekünk így nem jár a munkaszüneti nap mint a rendes beosztásban (hétfőtől péntekig) dolgozóknak. Így mi 180 órát dolgozunk míg ők csak 168 órát. Szerintem nekünk is csak 168 órát kellene dolgoznunk. Ami ez felett van az túlóra, hiszen a normálisoknak is így lenne díjazva a 168 óra feletti munkájuk. Teljes cikk...

9 éve Arra szeretnék választ kapni, ha az üzemorvos óránkénti 10 perc szünetet rendel el egészségi állapotra hivatkozva, akkor a munkáltató ledolgoztathatja-e a 10 perceket. Hőkioldó kapcsolók szerelésével foglalkozom, csipesszel dolgozom 6,5 órában, mivel fél éven belül 2-szer műtötték a kezemet az üzemorvos ezért rendelte el az óránkénti 10 percet. A munkáltató ezt nem akarja elfogadni és le akarja dolgoztatni velem az elrendelt óránkénti 10 percet. Teljes cikk...

9 éve Egy szörfdeszkákat gyártó, amerikai cégnél öt óra a napi munkaidől. A termelékenységre pedig nincs panasz. Steven Aarstol cégvezető szerint az ötórás munkanap bevezetéshez öt dologra van szükség - áll a Hvg.hu anyagában. Teljes cikk...

9 éve A munkaügyi hatóság minden évben több témakörben hirdet célvizsgálatot vagy akcióellenőrzést - írta Munkajog.hu. Teljes cikk...

9 éve Legalább 11 óra pihenőidőt kell biztosítani a munkavállalónak napi munkája befejezése és a következő napi munkakezdés között. A Munka törvénykönyve szerint így kell elkészíteni a munkaidő-beosztást, bár itt is vannak kivételek, írja a Munkajog.hu. Teljes cikk...

9 éve Már számos kutatás bizonyította, hogy a gyerekek hatékonyabban tudnának tanulni, ha később (fél 9-9 körül) kezdődne az iskolai nap. Az oktatási államtitkár szerint nem is tiltja semmi a későbbi kezdést, tehát az iskolák megtehetnék, azonban sok szülő 8-kor vagy még hamarabb kezd a munkahelyén, írja az Index. Teljes cikk...

9 éve Érdeklődni szeretnék, hogy 2016. augusztus 20-ra duplabért kellett volna kapnom vagy nem. A munkáltatóm szerint nem, mert ha hétvégére esik az ünnepnap, akkor az pihenőnapnak számít. Teljes cikk...

9 éve Gyes utáni szabadsággal kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Lassan lejár a gyesem. A munkáltatóm 8 óra helyett csak 4 órára tud visszavenni dolgozni, amit én elfogadtam. Érdeklődnék, hogy a gyes idejére járó szabadság (gyes után szabadságon leszek) számfejtése napi 8 vagy napi 4 órában kell hogy történjen? Teljes cikk...

9 éve Bár nagyon sok lehetőség van a hagyományostól eltérő munkaidő-beosztásra, a munkaadók mégsem élnek ezzel a lehetőséggel, a foglalkoztatottak pedig nem ismerik jogosultságaikat.- mondta Lórodi László munkajogász az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...

9 éve A munka törvénykönyve (Mt.) főszabályként a munkaidő-beosztás jogát a munkáltatóhoz delegálja, meghatározott feltételek megvalósulása esetén lehetővé teszi viszont azt is, hogy a munkáltató a munkaidő-beosztással kapcsolatos rendelkezési jogát korlátozza és a munkaidő-beosztás jogát részben vagy egészben a munkavállaló részére átadja. Ez utóbbi esetben beszélünk kötetlen munkarendről. Dr. Karika Márton, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédje válaszol a kötetlen munkarenddel kapcsolatban feltett kérdéseinkre. Teljes cikk...

9 éve A munkaügyi jogsértések aránya évről évre ugyanazon a szinten mozog, számuk pedig csupán az ellenőrzések számának zsugorodásával arányosan csökken. Dr. Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda ügyvédje szakcikkében végigveszi, mely esetekben fordulhatunk segítségért a felügyelethez. Teljes cikk...

9 éve Tapasztalataink alapján, a HR területén dolgozók gyakran olyan munkaidővel kapcsolatos kifejezéseket használnak a mindennapi munkájuk során, amit a Munka törvénykönyvében nem találunk. Emiatt is okoz a cégek számára nagy gondot a törvény által meghatározott fogalmak helyes értelmezése. A továbbiakban nézzük meg ezeket az alap meghatározásokat. Teljes cikk...

9 éve Jelenlegi munkahelyemen a szerződésem szerint 5-13 óráig szól a munkaidőm, de kaptam egy telefont, hogy helyettesíteni kell mennem egy másik munkahelyre, ahol 7-16 óráig kell lenni. Szóban elmondták 10 perc alatt, hogy mi a feladatom. Érdeklődnėk, tehet-e ilyet a munkáltató? Teljes cikk...

9 éve Cégünknél egy éves munkaidő keretet alkalmazunk. Egy évközi részleges kifizetést szeretnénk végrehajtani, július 31-i adatok alapján. Ha 100 órát kifizetünk 50 százalékos pótlékkal, akkor ez a 100 óra levonódik az eddig ledolgozott órákból. Tehát ha eddig 1344 órája volt, akkor augusztus 1-jén 1244 óráról indul. Így az éves kötelezően ledolgozandó órát (2040 óra) később éri el, mintha nem történt volna kifizetés. Ezt jól gondolom? Illetve a kérdésem, hogy mivel később éri el a 2040 órát előidézheti-e azt, hogy később kapja meg az év előző időszakában ki nem adott pihenőnapjait? Ha kevesebb nap alatt teljesíti a 2040 órát (mondjuk 240 alatt a 255 helyett) és kiadtuk a 111 pihenőnapot, akkor a 15 napra szabadnapot kell adnunk? Először a pihenőnapokat kell kiadnunk és azután a szabadnapot? Teljes cikk...

9 éve 40 éves kor után a teljes munkaidő már nem tesz jót az agynak. A gondolkodás képességét ronthatja a három napnál több munka ebben az életkorban, írja a Guardian egy friss felmérés adatai alapján. Teljes cikk...

9 éve Egy multinacionális cégnél dolgozom heti 40 munkaórában. Elég sok túlórám felgyülemlett az elmúlt években, melyeket a munkaadóm először kifizetett, majd azt kérte, hogy inkább csúsztassam le. A lecsúsztatást ezidáig napi 8 órában végeztem és ezzel minden rendben is volt. Viszont most azt találta ki a munkaadóm, hogy csak napi 4 órát csúsztathatok, amely értelem szerűen ellehetetlenít például egy vidékre történő elutazást számomra. Azt szeretném kérdezni, hogy hogyan szabályozza a csúsztatást a Munka Törvénykönyve? Értem ezalatt, hogy meg van-e benne valahol konkrétan határozva, hogy csakis 4 órában lehet csúsztatni vagy továbbra is használhatom a napi 8 órát? Valamint, hogy a túlóráim csúsztatásáról én magam, mint munkavállaló rendelkezek szabadon, vagy ez a munkaadó határkörébe tartozik? Kérem, legyenek kedvesek segíteni nekem ezen kérdésekben úgy, hogy konkrét válaszokat adnak rájuk, illetve ha szabadna kérnem, akkor a Munka Törvénykönyve ide vonatkozó egyértelmű fejezetét is megjelölik és bemásolják, hogy tiszta képet kaphassak a csúsztatás szabályaival kapcsolatban. Teljes cikk...

9 éve A világ 4. leggazdagabb embere szerint, a technológiai fejlődésnek köszönhetően, elég lenne heti három napot dolgoznánk, írja a Bloombergre hivatkozva a 444.hu. Teljes cikk...

9 éve A megváltozott munkaképességű és rokkant dolgozókat milyen munkanapokon lehet beosztani? Teljes cikk...

9 éve Manuel Valls francia miniszterelnök szerdán jelezte, hogy a kormány harmadik és egyben végleges olvasásban is szavazás nélkül elfogadottnak tekinti a vitatott munkajogi reformot. Teljes cikk...

9 éve Októberben nyugdíjba megyek a 40 éves korkedvezmények nyugdíjával. Az lenne a kérdésem, hogy szabad-e dolgozni emellett az ellátás mellett? Ha igen, hogyan, milyen formában, hogyan kell adóznom? Van-e maximálva a kereset és munkaidő? Dolgozhatok-e folyamatosan, tehát úgy megyek nyugdíjba, hogy van munkám? Vagy ez nem megengedett? Teljes cikk...

9 éve Nyolc órásra vagyok bejelentve. Ugye heti negyven órámnak kellene lenni. DE! a munkáltatóm levonja a harminc perc ebédidőt, hetente egyszer kétszer beoszt vagy négy vagy hat órás munkavégzésre, és az így előadódó mínusz órákra szabadságot ír ki. Ez jogos? Teljes cikk...

9 éve "A meghatározott időtartamra történő számítását pedig úgy kell a tv. alapján elvégezni, hogy megnézzük, hogy az adott időszakon belül (pl. hónapban) általános munkarend szerint hány munkanap van, az a napi munkaidő alapul vételével pontosan hány órát jelent, így megkapjuk az alapbér órára eső összegét. Az időarányos rész számításánál ezt kell felszorozni az adott időszak munkaóra számával. " Ezt Kéri Ádám úr írta egy cikkében és a kérdésem ezzel kapcsolatos. A "napi munkaidő" az általános nyolc óra, vagy ha 12 órás munkarendben dogozom akkor 12 óra, ha netán 24 - 48 ba járnék akkor 24 órát jelentene. Konkrétan 300 000 Forintos besorolási bérnél 8 órával 1785, 12 órával 1190 , 24 órával számolva 595 Ft-ra jön ki az alapórabér. Amivel aztán túlórát, egyebeket elszámolnak. Sajnos a munkáltatóm is így számol és csak remélni tudom hogy ez így nem jó, van helye a reklamációnak. Néhány példa : 2015 november - ledolgozott napok száma 14 , ténylegesen ledolg. munkaóra 168 , alapórabér 1824 Ft, 2015 december - ledolg. nap 16 , fiz. ünn. 1 , szabadság 6 , alapórabér 1111 Ft (ezzel fizetett ki 64 óra túlórát a munkaidő keret végén). 2016 február - napok összesen 21 , alap munkaidő 252 óra , ténylegesen ledolg. 168 óra , alap órabér 1216 Ft. Kérem szíves állásfoglalását, esetleg törvényre határozatra hivatkozását, hogy munkaidőkeretben, 12 órás rendszeres munkarendben dolgozó munkavállalónak hogy kell alapórabért számolni. Teljes cikk...

9 éve Munkaidő, pihenőidőről szóló cikkükben a következőt olvastam: A munkaidőkereten felüli órákat nem mindig 150 százalékkal kell elszámolni: ez csak az órabéreseknél állja meg a helyét. Havibér esetén külön számítási mód van erre: a havibért az általános munkarend szerinti órák számával kell elosztani, ez adja az alapbér részt. A pótlék rész ehhez adódik hozzá, és kiszámításához a havibért 174-gyel kell osztani, és 0,5-tel szorozni. Havi béres vagyok, ha túlórázok, akkor a havi órabérem illetve a 100 százalékos túlóra után járó pótlék összege nem azonos. Miért 174-el kell osztani az alapbért? 1. 174 nem osztható maradék nélkül 8-al. 2. 2016-ban 255 munkanap van mely összesen 2040 munkaóra. A 174 óra 12 hónapra vonatkoztatva 2088 munkaóra. Kérdésem: az Mt. mely pontja határozza meg a pótlék mértékét, és hol van előírva a 174 órával való osztás? Teljes cikk...

9 éve Tizenegyedik alkalommal vonultak több tízezren utcára a szakszervezetek felhívására kedden Franciaországban, hogy tiltakozzanak a munkajogi reform ellen. Párizsban ismételten egy erőszakos incidens kísérte a felvonulást. Teljes cikk...

9 éve Az elmúlt két évtized alatt alapjaiban változtak meg a munkavégzési szokásaink. A munka ma már mindenhol körülvesz bennünket. Egyre inkább elszakadunk a hagyományos irodai munkakörnyezettől, és helyette a „mindig online” életmód kerül a középpontba. Mi hozta ezt a változást? A Leitz utána járt, mi állhat a trendek hátterében. Teljes cikk...

9 éve Abban szeretném a segítségét kérni, hogy ha egy alkalmazott heti 3 nap x 8 órában dolgozik, akkor heti 24 órára kell bejelentenem, és hogyan kell kiszámolnom az éves szabadságkeretét, hogyan kell azt vezessem a jelenléteinél? Teljes cikk...

9 éve Határozatlan idejű munkabeszüntetés kezdődött a francia vasúton (SNCF), ahol emiatt vonatkimaradásokra, késésekre kell számítani, illetve néhány vonat rövidebb útvonalon közlekedhet - közölte a MÁV Zrt. Teljes cikk...

9 éve A cégeknek megállapodásokat kellene készítenük arra az esetre, ha a dolgozók szabadságot akarnak kérni, vagy meccset akarnak nézni munkaidőben, amikor csapatuk játszik, hívja fel a munkáltatók figyelmét a brit Acas, amely munkaügyi békéltetőtestületnek felel meg. A szervezet iránymutatást is kiadott az esetleges vitás helyzetekre, írja a BBC. Teljes cikk...

9 éve 38 órára csökkentené a heti munkaidőt Romániában az PNL (nemzeti liberális párt). Hétfőtől csütörtökig maradna a nyolcórás munkanap, de pénteken rövidítenének, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

9 éve A francia kormány rendeletben tervezi kihirdetni a vitatott munkajogi reformot, miután egyértelművé vált, hogy a nemzetgyűlésben a baloldali többség egy része nem fogja megszavazni a törvénytervezetet - közölték kedden a francia kormány tagjai. Teljes cikk...

9 éve Manduladaráló, nyomtatótöltő, mosópormérő labortechnikus. Többek között ezek a munkakörök "versenghetnek" a legunalmasabb munkakör címért. A Guardian című brit lap az olvasók tapasztalatait gyűjtötte össze. Ugye nem csoda, hogy a dolgozók várják a munkaidő végét? Ez az igazi feladat, egy ilyen helyzetben motiválni. Teljes cikk...

9 éve Franciaország több városában komoly zavargások kísérték csütörtökön a munkajogi reform ellen meghirdetett tüntetéseket. Az összecsapásokban megsebesült 24 rendőr, közülük hárman súlyosan - jelentette az MTI. Teljes cikk...

9 éve Bár jellemzően mindannyian túlórázunk, extra pénzért még többet is vállalnánk - derül ki a Randstad Award kutatásából. A magyar munkavállalók közül egyedül a menedzsereknél elégedett a többség az időbeosztásával, őket még a jövedelem-kiegészítés vagy az előrelépési lehetőség sem bírná több munkára. Teljes cikk...

9 éve A munkaerőhiány miatt egyes ágazatokban történelmi magasságba emelkedett a ledolgozott munkaidő - írja a Világgazdaság egy elemzésre hivatkozva. Teljes cikk...

9 éve Két hónapon belül harmadik alkalommal hirdettek kedden sztrájkot a francia vasutasok a kormány által meghirdetett munkajogi reform ellen. Teljes cikk...

9 éve Könyvelőm szerint most változott a Munka törvénykönyve, eszerint a fizetett ünnep nem is létezik már. A dolgozónk két havi munkaidőkeretben dolgozik, (havi 168/ 176 óra hónap szerint) órabérben, bevásárlóközpontban, azaz heti hét napot vagyunk nyitva, vasárnap nem dolgozik. Eddig ha munkanapra esett a fizetett ünnep, akkor távolléti díj volt fizetendő. A könyvelő szerint épp ez változott, és most a hétközi ünnepnapot is vasárnapi ünnepként kell elszámolni, vagyis sima pihenőnapnak minősül. De én úgy tudtam ez a havibéres dolgozóra igaz csak. Kérem tájékoztasson kinek van igaza, hogy tudom akkor szabályosan a május hónapot is akár elszámolni? (pl. Pünkösd hétfő) Teljes cikk...

9 éve 7 évig áruterítéssel foglalkoztam napi 6 órában mint alkalmazott, az a munka megszűnt, ezért a cégem csak más munkakörben tudna foglalkoztatni napi 10-14 órában, ezt viszont nem bírnám vállalni. A kérdésem az volna ha ezek után felmondanak jár e a végkielégítés. Teljes cikk...

9 éve Ahogy a munkahelyi szerverek is lelassulnak, hiba keletkezhet bennük, sőt teljesen behalhatnak, ha túl vannak telítve, ugyanez igaz lehet a dolgozókra is. Ha nincs megosztva a teher, nincs idő pihenni, akkor kiüresedik a lelkünk, depressziósak leszünk, megbetegszünk, írja az Apahajó blog szerzője. Teljes cikk...

9 éve Egyre többen emelik fel a szavukat a napi munkaidő végét kitoló, Spanyolországban szokásos,több órás déli szieszta miatt. A pihenéssel is meghosszabbított ebédszünet miatt a munkanap gyakran este 8 órakor ér véget. Mariano Rajoy, spanyol miniszterelnök változást ígér az ügyben, írja a veol.hu. Teljes cikk...

9 éve Egy tanulmány szerint az emberek többet várnak el munkájuktól és a munkahelyi környezettől, mint valaha. A magyar munkavállalók maguk szeretnék kialakítani a munka és a magánélet megfelelő egyensúlyát, ami fontos szempont egy állás elvállalásakor. Teljes cikk...

9 éve A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) visszavonja azt a kezdeményezését, hogy a pedagógusok március 30-án délután 4 óra után fejezzék ki véleményüket a köznevelés helyzetéről - jelentette be Galló Istvánné, a PSZ elnöke. A lépést azzal indokolta, hogy nem akarják megosztani pedagógusokat. A Tanítanék mozgalom ugyanaznap 8 és 9 óra között, egy óra időtartamra hirdetett tiltakozó akciót. Teljes cikk...

9 éve A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) azt javasolja, hogy a pedagógusok március 30-án délután négy óra után, munkaidőn kívül fejezzék ki véleményüket a köznevelés helyzetéről. Teljes cikk...

9 éve Én 12 órás beosztásban dolgozom hétfőtől vasárnapig és utána van egy hét pihenő napom. Átlagosan 14, 15, 16 napot dolgozom, ez havonta változik. Az lenne a kérdésem, hogy így havonta mennyinek kellene lennie a munkaidőkeretemnek, és azon felül túlórát kell fizetnie a munkáltatónak? Teljes cikk...

9 éve Dolgozom egy cégnél és 15 órakor jár le a munka időm, de a kapun nem engednek ki csak 15.10-kor. Ezt hogy tehetik meg vagy miért? Teljes cikk...

9 éve A Hollande-kormány fel akarja számolni a 35 órás munkahetet Franciaországban. A szándék azonban komoly ellenállásba ütközött a munkavállalók részéről, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

9 éve A munka és a magánélet egyensúlya igen fontos kérdés a dolgozói jóllét szempontjából. Ezt azonban nem mindenütt egyformán könnyű elérni, a Pénzcentrum listájából kiderül melyik 10 országban lehet mégis a legjobban megvalósítani. Teljes cikk...

9 éve Feleségem dolgozik egy munkahelyen. Az lenne a kérdésem, mit jelent az a szó, hogy munkaidőkeret? Párom heti 40 órás munkaszerződésben van. Kötelezhetik-e hétvégén dolgozni, úgy hogy nem fizetik ki, hanem majd kiveheti azt a napot pihenő időnek amit ledolgozott szombat, illetve vasárnap. Mikor kell kiadja a ledolgozott munkanapot a munkáltató? Mert már volt olyan, hogy a hónapban 3 x bent volt ingyen. Mennyi idő elteltével kell, hogy kiadják neki azt a ledolgozott hétvégét,mi erre vonatkozólag a jog szabály? Mert én sehol nem találok ilyet. Olyan van, hogy túlóra vagy rendkívüli munkavégzés, de olyan, hogy majd kiveheti a későbbiekben pihenőnapként, a ledolgozott hétvégét olyat nem találok sehol. Még valami: munkaidejük 06-14-ig tart, a portán nem engedik ki őket csak 14 óra 15 perckor ezt meg lehet tenni? Ennél a cégnél olyan dolgok vannak sajnos, hogy terrorban tartják a nőket. Teljes cikk...

9 éve Ha kéthavi munkaidőkeretben vagyok foglalkoztatva és a munkaszerződésemben az áll, hogy „A Munkáltató a Munkavállaló munkaidejének – amely kettő havi munkaidőkerettel van megállapítva – mértékét 300 óra/ 2 hónapban állapítja meg”, akkor az azt jelenti, hogy nem kell a munkáltatónak kifizetnie a kötelező heti 40 órához hiányzókat is? (az adott két hónapban összesen 352 óra lenne a kötelező). Mert ahhoz még hiányzik 352-300=52 óra. Vagy akkor most nem vagyok teljes-, csak részmunkaidős? (Az órabérem bőven a 40 órás minimálbér felett van, nem tudom van-e jelentősége: havi 1.500,-Ft/óra). Teljes cikk...

9 éve A francia kormány törvényben szabályozná, hogy a dolgozóknak munkaidő után nem kell elolvasniuk a munkahelyi levelezésüket. A pihenőidő pihenésre van, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

9 éve Egy nemzetközi cégnél belföldi árufuvarozói munkakörben dolgozom és a bérszámfejtéssel vannak gondjaim. A bérszámfejtő osztály érdemben nem tud segíteni, bármilyen kérdésre a válaszuk: így jó, ha nem tetszik el lehet menni. A bérlapom és a ledolgozott jelenléti ívem soha nem stimmel és mindig kevesebb ledolgozott óra szerepel a bérlapomon (erre a válasz mindig az, hogy a jelenléti ív tájékoztató jellegű - de kérdem én, akkor miért dolgozom és miért íratják alá?). Minden nap 9-12 órát vagyok úton, ebből pihenőidő a jogszabályban előírt 45 perc -a jelenléti ívemen 9-12 óra szerepel munkaidőként és munkaszünet gyanánt levonnak 1 órát? Pedig a munkaszerződésemben az szerepel: a gépjármű a cég tulajdonát képezi és arra, valamint a teljes árura anyagi felelősséggel tartozom a teljes munkaidőmben. Tehát, ha munkaszüneti időn vagyok, akkor és ingyen és bérmentve is köteles vagyok vigyázni, azt el nem hagyhatom, de a napi 1 órát (45 perc helyett) levonja a munkaidőmből. A következő problémám, hogy az adminisztrációs beléptető rendszer szerinti bejelentkezési időpont és kijelentkezési időpont: munkaidő - soha nem stimmel a bérszámfejtés által kinyomtatott jelenléti ívvel, van, hogy több tíz óra a különbség!!, holott beosztás szerint kell felvenni a munkát és bemenni a központba - ha nem tudnak munkát adni, akkor is kötelező benn ülni, a telephelyet a beosztás szerinti időpontban lehet csak elhagyni!! Kértem, hogy nyomtassák ki az adminisztrátorok a rögzített jelenléti ívemet, melyet a kártyámmal húzok le, de a válasz, hogy a vezetőség ezt nem engedélyezi....így a bérszámfejtés által kiadott jelenléti íven szereplő adatokat nem lehet ellenőrizni, kizárólag az otthoni nyilvántartásom alapján, ami viszont senkit nem érdekel.....akkor hogyan tudok reklamálni, ha pedig látják, hogy gond van, akkor azt mondják, hogy külsős cég végzi a bérszámfejtést, ez van. Megtehetik ezeket jogszabály szerint, mert sajnos ők nem tudnak választ adni!? Hová tudok fordulni ezekkel a problémákkal? Teljes cikk...

9 éve Érdeklődnék, hogy kettő műszakos munka rendben (6-14 óráig és 14-22 óráig) ledolgoztathatják-e a 30 perces ebédszünetet? Teljes cikk...

9 éve Abban az esetben, ha a munkáltató olyan beosztást ad rendszeresen ami hátrányos a számomra, holott megtehetné hogy normálisan osztja be a munkarendemet. Buszvezető vagyok és hol 2,30 kor kell kelnem hol 9-re kell menni dolgozni, máskor meg este 7-ig ad beosztást. Ez hosszú távon egészségkárosító hatású jár szerintem. Ki lehet-e harcolni a végkielégítést? Teljes cikk...

9 éve 12 órás munkarendben dolgozom egészségügyi dolgozóként. Ami papíron így néz ki: 2X12 órát dolgozom, 2X12 órát pihenek. A gyakorlatban azonban sokszor 3 napozom, 1-1 beiktatott pihenőnappal. Mit mond a Munka Törvénykönyve arról, hogy 12 órás (folyamatos) munkarendben dolgozóknak is le kell dolgozniuk az ebédidőt? Teljes cikk...

9 éve Végeláthatatlannak érezzük a munkanapokat és hetet, főleg a téli időszakban. A szabadidőt azonban igazából akkor értékeljük, ha van kivel megosztani. A kedélyállapot és a munkahét alakulása komoly összefüggéseket mutat, tudományos kutatások alapján is, írja a VS.hu. Teljes cikk...

9 éve A cégünk január elsejével áttért a munkaidőkeretre. Minden héten szerdán, csütörtökön, pénteken 12 órás munkarend van. Aki ezeken a napokon megy szabadságra 1 vagy 1,5 nap szabadság vonható le az éves szabadságából? Teljes cikk...

9 éve Meg szeretném kérdezni, hogy van egy 10 hónapos lányom, akire kapom a gyest és kaptam egy jó munkalehetőséget, de nem tudom hogy vállalhatom-e vagy nem. Napi 8 órás munkaidő lenne. Teljes cikk...

9 éve Több, mint 38 éve dolgozom közalkalmazottként ugyanazon a munkahelyen. Most közölték velem, hogy munkaidőmet záros határidőn belül (február 1-től) lecsökkentik 6 órára. Kétségbeesésem határtalan (egyéb körülmények miatt is). Kérdésem az lenne, hogy ha 1977. augusztus 1-től dolgozom, akkor miképp, ill. igénybe vehetném-e a korengedményes nyugdíjat. 2 gyermekem van. Másik kérdés a jubileumi jutalom. Az én esetemben jár-e? Ha nem vállalom a 6 órás munkaidőt, felmondással elmehetek. Mi lenne a jó megoldás? Teljes cikk...

9 éve Az európai vállalatoknak jogukban áll megfigyelni dolgozóik privát beszélgetéseit is munkaidő alatt, ez a következménye Emberi Jogok Európai Bírósága döntésének, írja az mno.hu. Teljes cikk...

9 éve Munkahelyemen idáig normál három műszakos munkarendbe dolgoztunk, mely egy átlagosan 171 óra/hó. Régebben itt dolgoztak folyamatos munkavégzésbe, 3 nap munka 12 órába, majd 3 nap szabad, így a havi munkaidő akár 192 óra is lehet. A most bevezetett folyamatos munkavégzés azonban 4 nap munka 12 órába, majd 2 nap szabad, így viszont a havi munkaidő akár 252 óra is lehet! A plusz akár 45 százalék munkaidő után jár-e plusz szabadság? Egyébként a munkarend változásról, bevezetése előtt négy nappal szóba tájékoztattak, munka szerződés módosításról papírt nem kaptunk. Év végi leállásra kötelező volt szabadságot tartalékolni, nekem viszont előtte befizetett utam volt, így viszont 12 óra/szabadnap nem marat elég a leállás időre és ezt a jövőévi keretből kellene kivennem. Ez vajon jogos? Korrektnek biztos nem mondható. Teljes cikk...

9 éve Az egy orvosra jutó konzultációk száma olyan országokban a legnagyobb, mint például Korea vagy Japán. Őket szorosan követi Törökország és Magyarország. Valamivel kevesebb munkájuk van a svéd és finn orvosoknak, hisz itt a nővérek jelentős terhet vesznek le az orvosok válláról - derül ki az OECD statisztikájából. Teljes cikk...

9 éve Semmilyen szankció nem érheti a munkavállalót, ha - akár a munkáltató által biztosított - telefonon munkaidőn kívül nem érhető el - írja Dr. Kártyás Gábor munkajogász a Munkajog.hu-n megjelenő szakmai cikkében. Teljes cikk...

9 éve Így januárban a legtöbb munkavállaló azért nézegeti a naptárat, hogy hány hosszú hétvége lesz 2016-ban, hány szombaton kell dolgozni és melyik hónapban van a legkevesebb munkanap? Kiderül a videóból. Teljes cikk...

9 éve A magyar munkavállalók jelentős része támogatná, ha a munkába járás is a munkaidő részének számítana, a felsővezetők többsége azonban nem tartja megoldhatónak, hogy az Európai Bíróság egyik döntése a fix munkavégzési hellyel rendelkezők munkavállalókra is vonatkozna. A kötelező, nők számára fenntartott pozíciókra vonatkozó munkahelyi kvóta bevezetése is megosztja a válaszadókat – derül ki a Profession.hu kutatásából. Teljes cikk...

9 éve A szabadság felfogása Magyarországon még mindig az évtizedes berögzöttségeken alapul, amelyeket az idő azonban sok tekintetben meghaladt. Azon túl, hogy a szabadság jog és lehetőség a munkavállaló számára, a munkáltatónak általában megoldandó szükségszerűség, amely azonban az értékteremtő munkaerő "újratöltéseként" kellene felfogni. Erről beszélt Kristóf Györgyi, a Hochreiter Interim Management Partnership ügyvezetője a hvg.hu kérdésére. Teljes cikk...

9 éve Egy raktárban dolgozom kisegítőként. A raktár hivatalosan hétfőtől péntekig van nyitva. A munkaidő elvben 8 óra, de munkaidőkeret van. Engem, jó pár társammal együtt csak a decemberi nagy vásárlói rohamra (online megrendelés) alkalmaztak november 10-től január 3-ig. A munkaidőkeretünk is eddig szól. A keretünk erre az időszakra: 312 óra. Ahogy számoltam, ez csak úgy lehet, hogy december 25-ére és a január 1-jére szóló 8-8 órát is ledolgoztatják velünk. Például múlt szombaton, amit normál munkanapnak neveztek ki, és így nem is fizettek túlórát érte. A kérdésem az volna, hogy van-e joga a december 25-ére és január 1-jére felszámolni 8-8 órát a munkaadónak vagy sem? Ha nem milyen jogszabályra vagy paragrafusra lehet hivatkozni? Teljes cikk...

10 éve A munkáltatóm elrendelte a folyamatos munkarendet az év végére 1 hónap időtartamra, 4 nap munka 12 óra, majd két nap pihenő. A normál túlórához képest, a munkavállalónak nem egy jó üzlet, de csak számításom szerint 1,5 százalékot veszít. A havi munkaóra normál üzembe kb.: 168 óra, 4/2 napba 240 óra. Az vajon jogos-e, hogy szabadnapra, naponta 12 órát vetetnek ki? Ha elrendelték a 12 órás napokat és a 240 órás hónapot, akkor nekem a túlórából, való kimaradásra megy el a szabadságom? Ha úgy nézzük, egy napra kapok 12 óra bért, de nekem szabadnap kell! Ez jogos? Teljes cikk...

10 éve Több munkavállalónk munkaideje változott meg év közben, 4 órásról 8 órásra, illetve fordítva. A módosítás időpontjában az időarányosan járó szabadságot vagy nem vették ki teljes egészében, vagy pedig túl vették. Teljes cikk...

10 éve Kérdéseim a folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalókra vonatkoznak. Ebben az esetben napi 8 órás munkavégzésről van szó. Fizetett ünnep esetén ha nem jön ki normál munkarend szerint a havi kötelező óraszám, mert az ünnepnap pihenőnapra esik, ledolgoztatható-e az? Maximum hány órát dolgozhat összefüggően munkavállaló? Itt arra gondolok, hogy normál esetben heti 40 órás munkavégzésnél, heti 48 óra pihenőidővel; akkor MAXIMUM 48 ÓRÁT dolgozhat összefüggően a dolgozó. A fent leírt folyamatos munkarend esetén hány órát? Heti 6 (nyolcórás munkavégzés esetén) nap munkavégzésnél másik hétre áttolódva dolgoztatható-e a munkavállaló 7. napon? Ez nem rendkívüli eset, hanem beosztás szerint. Teljes cikk...

10 éve Egy múzeumban dolgozom közművelőként, ami azt is jelenti, hogy én vagyok a frontszemélyzet (teremőrök, pénztárosok, tárlatvezetők), valamint a takarítók főnöke is. Heti munkabeosztásukat én készítem. A fenntartónk (helyi önkormányzat) és a munkáltatónk szeretné bevezeti a havi munkaidőkeretet a frontszemélyzet számára, aminek én is örülnék, mert működés szempontjából jobban be tudnám osztani dolgozóink munkaidejét. Kérdéseim a következők: - a Munka törvénykönyvéhez képest mennyiben más szabályok vonatkoznak a közalkalmazottakra munkaidőkeret esetén? (Más-e egyáltalán a szabályozás?) - Ünnepnapon való munkavégzés óraszáma hogyan számít? (Pl. december 26-án csak délután, 4 órában tart nyitva a múzeum, de 8 órában dolgozó pénztárost is be kell osztani. Az ő aznapi munkaóráit, valamint a maradék "félnapi" pihenőt hogyan kell elszámolni?) - Ha ünnepnapon zárva tartunk (pl. dec. 25.), az fizetett ünnepnek számít, vagy sima pihenőnapnak? - Ami 5/2-ben dolgozó embernek bedolgozott pihenőnap (pl. dec. 24.), az mi a munkaidőkeretes pénztárosomnak? Teljes cikk...

10 éve A munkaidő-pihenőidő előírásai jelentik a legtöbb buktatót a munkaügyi ellenőrzéseken. A munkaidő szervezéshez kapcsolódó kérdések folyamatos kihívást jelentenek a foglalkoztatók részére - állítja közleményében a BDO Magyarország. Teljes cikk...

10 éve 2014 augusztusában, akkor még rehabilitációs ellátottként nagy örömömre négyórás állást találtam. 2015 októberében kaptam meg a június komplex minősítés eredményét, 70 százalékkal rokkantsági ellátást kapok december 1-től. Munkáltatómnál bejelentettem, hogy hat órát szeretnék vállalni december 1-től. Annyi volna a kérésem, hogy az eddigi 4 órás munkabérem a 6 órásra váltás után változik-e, s ha igen, akkor "hivatalból"-e, vagy kérnem kell. Teljes cikk...

10 éve Tudna esetleg abban segíteni, hogy 1 havi munkaidőkeret alkalmazása esetén, ha beosztanak egy munkavállalót 192 óra munkára (16×12 óra munkavégzés), akkor a munkaidőkeret lejártakor csak a munkaidőkeret túlóra illeti-e meg (folyamatos, megszakítás nélküli működés esetén, ha heti 2 nap pihenőnap biztosítva van). Teljes cikk...

10 éve Két kérdésem lenne. 1.) Szeretném pontosítani a 2015-évi éves munkaidő keret óraszámát, ill. mennyi a havonta figyelembe vehető órák száma? 2.) Számításaim szerint december közepére ki fogom használni ezt a keretet. Kérdésem evvel kapcsolatban az, hogyan történik a túlóra alap és pótlék meghatározása hétköznap-vasárnap ill. ünnepnap esetén. Teljes cikk...

10 éve Túl sok, és valamennyire felesleges adminisztratív terhet ró a munkáltatókra a munkajog. Pedig a magyar szabályozás az egyik leglazább, leginkább munkáltatóbarátibbnak számít Európában - mondja Dr. Fodor T. Gábor munkajogi előadó. A Personal Hungary szakértője további problémának tartja a kisebb cégek munkajogi gyakorlatában felmerülő alapvető hiányosságokat. Teljes cikk...

10 éve Az értekezletek legalább fele teljesen felesleges – állítják a Hvg.hu olvasói, pedig munkaidejük legalább negyedét a meetingek, illetve az ezekre való felkészülés teszi ki - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

10 éve Egy olyan irodában dolgozom, ahol összesen ketten vagyunk. A nyitva tartásunk hivatalosan 09:30-18:00. Az én munkaidőm szerződés szerint 08:00-16:30, kolléganőmé 09:30-18:00. Ha a kolléganőm szabadságra megy, én köteles vagyok a nyitva tartás szerinti időben dolgozni? Ha igen, mi ennek a hivatalos eljárási módja a munkáltató részéről? Mennyi idővel előtte kell erről engem értesíteni? Kell-e egyáltalán bármilyen hivatalos formában ezt megtenniük? Teljes cikk...

10 éve Munkaközi szünet ledolgoztatásával kapcsolatban szeretnék érdeklődni. A cégnél ahol dolgozom napi fél óra munkaközi szünetet biztosítanak amit heti egy szombati napon, illetve 8 órás munkanapokon további órákban kell ledolgoznunk. A műszakok 6-14-ig és 14-22-ig tartanak. Például egy 22 munkanapos hónapban le kell dolgoznunk 11 óra ebédidőt, ezért be kell mennünk egy szombaton ami 7,5 órának felel meg (mert ebből is levonják a félóra ebédidőt) továbbá hétköznapokon kell bent maradni amíg ledolgozzuk a maradék 3,5 órát. Ezen "ledolgozós szombatokra" nem jár semmilyen pótlék. A kérdésem hogy ez törvényes-e, ha igen melyik paragrafus teszi ezt lehetővé illetve ki hozta meg ezt a törvényt és mikor? Teljes cikk...

10 éve A híresen laza vállalati kultúrával rendelkező Google-nél minden alapvető feltétel adott, hogy az ott dolgozók otthonosan érezzék magukat, és vannak, akik szó szerint ezt teszik - írja a Portfolio.hu. Teljes cikk...

10 éve A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében folyamatban van a foglalkoztatásra vonatkozó joganyag módosítása. A jogszabály módosítások tervezete a kormany.hu oldalon érhető el. A tárgyalások a VKF keretében tavasszal indultak a szociális partnerek bevonásával, és ma folytatódtak. A tervezet a Munka törvénykönyvéhez is több ponton hozzányúlna. Ezek a változások a munka- és pihenőidő szabályozását is érintenék. Ezen belül változna az ún. kompenzáló pihenőidő szabályozása is. Teljes cikk...

10 éve Egy uniós tagállamokat vizsgáló kutatásban Szlovákia dobogós lett az éjszakai és a hétvégi munkavégzés tekintetében, írja az Inforadio. Teljes cikk...

10 éve A munkavállaló bérét a munkaidő-nyilvántartás alapján kapja, így fontos annak pontos vezetése, írja Dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu-n. Teljes cikk...

10 éve Átfogó jogszabály módosítások készültek. A változások érintik a Munka törvénykönyvét, a közszolgálatra vonatkozó joganyagot, a munkavédelmemről, valamint a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényt is. Némiképpen szigorodnak a felmondási szabályok, erősödik a munkavédelem. Teljes cikk...

10 éve Elkészült a HR Portál legújabb, 2016-ról szóló munkaidő naptára, melynek segítségével megtervezheti jövő évi szabadságait, hosszú hétvégéit. Teljes cikk...

10 éve A HR Portál szavazásán az elmúlt két hétben azt kérdeztük, hogy jó ötlet lenne, ha csökkenne a munkaidő. Bár az adatok nem reprezentatívak, a válaszadók többsége szeretne több időt arra, hogy a munka mellett élni is legyen ideje. Teljes cikk...

10 éve Én 12 órás folyamatos műszakban dolgozom, 12 óra nappal, 24 óra pihenő majd 12 óra éjszaka és 48 óra pihenő (ünnepnapokon is). Arra szeretnék választ kapni, hogy így mennyi az éves kötelezően ledolgozandó munkaórám? Milyen bérpótlékok illetnek meg? Teljes cikk...

10 éve Egyáltalán nincsen összhangban a biológiai óránkkal a munkaidő kezdete. 10 óra lenne az ideális munkakezdési időpont, de 9 óra előtti kezdés kifejezett kínzás, írja a Huffington Post. Teljes cikk...

10 éve Évente átlagosan 1858 órát dolgoznak a magyarok, ennél többet Európában csak a görögök, a lengyelek és az észtek töltenek a munkahelyükön – derül ki az OECD tavalyi adataiból. Ám az is kiderült, hogy hiába dolgozunk többet, adott idő alatt Németországban kétszer annyi értéket állítanak elő - írja a Metropol. Teljes cikk...

10 éve Göteborgban a közalkalmazottak egy kiválasztott csoportjának közel egy éve napi hatórás munkaidőt vezettek be, a többiek továbbra is nyolc órát dolgoznak. A cél az összehasonlítás, hogy jelentkeznek-e életminőségbeli és produktivitást érintő változások az előbbi csoportnál, írja a Quartz alapján a 444.hu. Teljes cikk...

10 éve 2015. szeptember 10. napján a Luxemburgi Bíróság (EU) egy munkajogi tárgyú előzetes kérdésben döntött, amire ritkán kerül sor. A spanyol National High Court of Spain bíróság azzal az előzetes kérdéssel kereste ugyanis meg az Európai Unió Bíróságát, hogy állandó vagy szokásos munkavégzési hely hiányában munkaidőnek minősül-e az utazási idő a munkaidő szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88/EK irányelv alapján. A döntés kihatással lehet a magyar munkavállalókra is. Teljes cikk...

10 éve Egyre általánosabb elvárás a szabadidőben végzett munka a munkáltatók részéről, pedig a munka–magánélet egyensúlyának a felborulása nemcsak a munkavállalónak nagyon-nagyon rossz, de a szervezetnek is. Teljes cikk...

10 éve Az oxfordi egyetem kutatói szerint komoly társadalmi változásokra lenne szükség, hogy a munkaidő és az oktatás az ember biológiai órájával összhangba kerüljön. A jelenlegi helyzet szerintük betegít, írja a Dívány. Teljes cikk...

10 éve Hol jó dolgozni? A kérdésnek nagyon sok összetevője van, de egyik igen fontos része a dolgozó közérzete, amelyért a munkáltató, akár viszonylag egyszerűen is sokat tehet, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Egy vagyonvédelmi cég alkalmazottainak nem volt állandó munkavégzési helye, minden nap cégeket és magánszemélyeket kellett felkeresniük egy lista alapján. A munkáltató csak az első ügyfélhez való megérkezéstől számította a napi munkaidejüket, és az utolsó ügyféltől történő hazaútjukat sem számította bele a napi munkaidejükbe. Úgy tűnik, nem a munkáltatónak van igaza. Teljes cikk...

10 éve A kérdésem az lenne, hogy 4 műszakos munkarendben dolgozom, és amikor vasárnap délutánra megyek, akkor kötelező túlórát rendelnek el, és így 4 órával előbb kell bemennem, vagy ha éjszakára megyek szombat este, akkor másnap szintén kötelező túlóra van, tehát tovább kell bent maradni 4 órát. Ebben az esetben kötelezhet e a munkaadó a túlórára, mert azt mondják kötelező és kész? Teljes cikk...

10 éve A hét utolsó napján már kevesen dolgoznak. Akik a munkahelyükön bent maradnak, sokszor ők sem tényleges munkával töltik az időt. Ennek számos oka lehet, többek között a kimerültség, a szervezeti kultúra, a vezetési stílus, a dolgozók belső motivációja. Teljes cikk...

10 éve 2015. július 27-től vagyok bejelentve munkahelyemen. Egy szombati napon (nem munkanap) menni kellett dolgozni és nekem nem volt buszom csak fél 9-re. 7:00 - 16:00 ig van munkaidőnk. 16:00 órakor közölte a főnök hogy maradnom kell ledolgozni a reggeli késést. Én mondtam neki, hogy nem tudok maradni mert nem munkanap van, nincs buszom csak 16:20-kor, ekkor azt mondta, hogy ha most nem maradok többet nem kell menni dolgozni. Én eljöttem, azóta nem is beszéltünk. Munkaszerződésem nincs, nem is láttam, nem is írtam alá semmilyen papírt. Mit tegyek? Ez a konfliktus 2015. augusztus 15-én volt. Felmondhatok? 11 napom van bedolgozva, ki fog fizetni? Teljes cikk...

10 éve Franciaországban törvény rendelkezik a 35 órás munkahétről, amelyet azonban több irányból is támadnak, különösen a multinacionális cégek, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

10 éve A munkavállalók többségének még a szabadsága alatt is rendelkezésre kell állnia, ha céges ügyben keresik, bár a megkérdezettek fele egyáltalán nem örül annak, ha az irodán kívül munkával kell foglalkoznia. A Randstad Workmonitor legfrissebb adatai szerint minden harmadik alkalmazott érzi úgy, hogy a nyaralás alatt is reagálnia kell a hivatalos levelekre, hívásokra. Teljes cikk...

10 éve Háromszorosára emelhetik az alkoholfüggőség kockázatát a hosszú munkaórák. Legalábbis erre az összefüggésre találtak új-zélandi kutatók, írja a betegszoba.hu. Teljes cikk...

10 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium úgy tapasztalja a munkajogi fórumokon, hogy a munkáltató nem veszi figyelembe a munkaidővel kapcsolatos szabályokat, a munkavállalók pedig nincsenek tisztában jogaikkal. Összeállításuk egyik fontos pontja: a munkáltató nem élhet vissza jogaival. Teljes cikk...

10 éve Összesen 1036 vállalkozást érintett a munkavállalók jogviszonyának rendezettségére irányuló akcióellenőrzés, amely a vizsgált munkáltatók 84 százalékánál tárt fel valamilyen munkaügyi jogsértést - derül ki az ellenőrzést végző Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentéséből. Teljes cikk...

10 éve A dolgozó fiatalok között előfordulhat illegális foglalkoztatás. A pályakezdők körében a munkahelyi balesetek kockázata pedig magasabb, mint az idősebbek körében. Ezért is fontos, hogy a szülő támogassa gyerekét a munkavállalással kapcsolatos kezdeti nehézségek leküzdésében. Akár munkajogi és munkavédelmi ismeretekkel, akár saját tapasztalat átadásával - emelte ki a Nemzetgazdasági Minisztérium portálunknak eljuttatott anyagában. Teljes cikk...

10 éve A káros stressz tartós jelenlétére mutat a krónikus fáradtság, a különböző alvászavarok, a nyak-, váll- és hátfájdalom, vagy a hízásra hajlamosaknál a túlsúly. A stressz nyomán kialakuló szív- és érrendszeri betegségek, valamint a gyomor- és bélrendszeri betegségek szintén gyakoriak, és a daganatos betegségek kifejlődését is elősegíti az állandó nyomás a munkahelyen. Teljes cikk...

10 éve Kevesen tudják, hogy a munkaidő-nyilvántartás olyan „banánhéj”, amelyen a legtöbb munkáltató könnyen „megcsúszik”. - Más szavakkal a munkaügyi ellenőrzés könnyen találhat hibát a munkaidő-nyilvántartásban - néha akkor is, ha azt gondoljuk, hogy minden rendben van. Teljes cikk...

10 éve Észak-Koreában a nagy melegre való tekintettel hajnali ötkor kezdődik a munkanap. Ez érvényes az állami vállalatokra, gyárakra és iskolákra egyaránt. Teljes cikk...

10 éve Sok országban hiába dolgozik sokat a munkavállaló, olyan alacsony a minimálbér, hogy ez nem jelent kiutat a szegénységből, írja a Metropol. Teljes cikk...

10 éve A rövidebb munkaidő, a részmunkaidő és a több szabadság, különösen a kreatív munkakörökben növeli a hatékonyságot, és jobban megelőzhető a kiégés is. Ehhez azonban bizonyos berögződésektől, például a klasszikus munkarendtől, meg kellene szabadulni, írja a Világgazdaság szakértője. Teljes cikk...

10 éve 24 órás szolgálatot ellátó munkavállalók esetében milyen módon kell a szabadságot kiadni, vagyis havi munkaidő-beosztást tekintve 10 db 24 órás szolgálat tervezése mellett pl. 10 nap szabadságot hogyan rögzítsük? A 24 óra munkavégzés ( 07.00-07.00) után 48 óra pihenő van, ami lehet munkavégzés nélküli munkanap ( szabadnap) illetve pihenőnap is. Úgy gondolom az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozó munkavállalót is ugyanolyan arányban illeti meg a szabadságra fordítható idő, mint az általános munkarendben dolgozókat. Teljes cikk...

10 éve Több mint 800 foglalkoztató több mint 5000 munkavállalójának alkalmazását ellenőrizte a munkaügyi hatóság. Az ellenőrzött cégek 75 százalékánál várható szabálytalanság megállapítása a munkaerő-kölcsönzési célvizsgálat tapasztalatai szerint. Teljes cikk...

10 éve A járási hivatal két, határozott idejű szerződéssel foglalkoztatott munkatársa rendszeresen egymásnak esett az irattárban. A Csongrád Megyei Járási Hivatal megerősítette a Blikk értesülését. Még nem tudni, mivel szankcionálják az adminisztratív munkakörben dolgozók viselkedését. Teljes cikk...

10 éve Ma a munka akkor és ott van, amikor és ahol a felhasználó akarja. A Microsoft kreatív, innovatív cégként olyan megoldásokat fejleszt ki, ami a mindennapokat könnyebbé teszi - vallja Friedl Zsuzsanna, aki szerint ma kimondottan előny az informatika világában nőként dolgozni. A Microsoft HR-igazgatója a HRPikniken is előad. Íme, egy kis ízelítő előadásból. Teljes cikk...

10 éve Hollandiában a munkavállalók fele részmunkaidőben dolgozik. Az ország az előkelő 7. helyet foglalta el a legboldogabb országok között, írja az Origo. Vajon van összefüggés? Teljes cikk...

10 éve Az OECD kimutatása szerint Magyarország az egy főre jutó 1883 órával az élmezőnyben szerepel a munkaórák tekintetében. A lista másik végén a fejlett országokban 503 órával kevesebbet dolgoznak. Ellenben, hogy ebből a munkából mennyire lehet megélni, azon a listán hátulról vagyunk az ötödik helyen, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

10 éve Venezuelában nyolcról öt és fél órára csökkentették a közszolgálati dolgozók munkaidejét energiatakarékosság címén, írja a Figyelő. Teljes cikk...

10 éve Munkabeosztásom szerint 3 napig dolgozok 12 órában 06h-tól 18h-ig a következő 3 napban itthon vagyok és utána 3 napig pedig 18h-tól 06h-ig dolgozok. Azt szeretném megkérdezni, hogy miképpen számolja el a cég a műszakpótlékokat? Tudomásom szerint ha 06h-18h-ig dolgozok, akkor a következőképpen kéne kapjam a bérem: 06h-14h-ig nem kapok műszakpótlékot csak a rendes béremet, és a következő órákban 14h-18h-ig pedig a munkabérem + délutáni műszakpótlék (csak azt nem tudom, hogy mennyi a hivatalos délutáni műszakpótlék százalékban kifejezve, ami 14h-22h között van 2015-ben). Ha 18h-06h-ig dolgozok, akkor a következőképpen kéne kapjam a bérem: 18h-22h-ig munkabérem + délutáni műszakpótlékot, 22h-06h-ig pedig munkabérem + éjszakai műszakpótlékot (csak azt nem tudom, hogy mennyi az éjszakai műszakpótlék százalékban kifejezve, ami 22h-06h között van 2015-ben) kellene kapjak. Továbbá megtudni azt is, hogy mennyi a délutáni és az éjszakai pótlék százalékban kifejezve? Meg szeretném kérdezni, hogy a munkaviszony próbaideje alatt kérhetek-e cafeteriát, ha igen, akkor miképpen fogják elszámolni számomra levezetéssel együtt? Ez a kettő téma érdekelne engem. Teljes cikk...

10 éve A nemek közötti munkamegosztás hagyományos modellje általánosságban úgy írható le, hogy a nők az otthoni, illetve a ház körüli tevékenységeket, valamint a gyermekek és az idősek gondozását végezték, míg a férfiak feladata a „kenyérkeresés” volt. Ez a megfogalmazás korlátozott mértékben, de a hazai viszonyokra is igaz volt: ugyanis a nők kisebb hányada a XX. század második felét megelőzően is vállalt fizetett munkát, ugyanakkor a nagyarányú („tömeges”) munkaerő-piaci belépésükre csak az 1950-es évektől került sor. Hogyan alakult az elmúlt fél évszázadban munkaidő, mely tényezők alakítják a munkavégzés idejét, a munkaórák számát és hol tartunk ma? Kérdésünkre Sebők Csilla, a Budapesti Corvinus Egyetem e témával foglalkozó doktorjelöltje válaszolt. Teljes cikk...

10 éve Jogos-e, hogy minden szombaton kötelező a túlóra? Egy nap szabadnapot kapunk egy héten, januártól decemberig. Teljes cikk...

10 éve Vilmos herceg és Katalin hercegnő házvezetőnői állást hirdetett, ahol a sikeres jelentkező fő ismérvei közé a diszkréció és lojalitás tartozik. Teljes cikk...

10 éve Nemcsak szigorúan a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartások, hanem például egy éjszakai mulatozáson készült ittas fotó publikálása is munkáltatói szankciót vonhat maga után - állítják egy ügyvédi iroda jogászai a Hvg.hu-n. Teljes cikk...

10 éve Az Európai Unió Foglalkoztatási, Szociális Ügyek, és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága határozatában megállapította, hogy a "készenléti jellegű munkakör" az EU 2003/88/EK irányelvébe ütközik - tájékoztatta portálunkat Farkas Péter, a Magánbiztonsági Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (MDDSZ) országos elnöke. Teljes cikk...

10 éve A munkaadók gyakran nincsenek tisztában azzal, hogy milyen jogaik és milyen kötelezettségeik vannak akkor, amikor egyik munkavállalójuk állapotos lesz. Cégtulajdonosként fontos, hogy néhány szabályt mindenképpen ismerjünk – a magunk és alkalmazottunk érdekében egyaránt. Teljes cikk...

10 éve Borsod megyében kamerákkal, kártyás rendszerrel és pecsétes papírokkal is ellenőrzik, hogy a tanárok betartják-e a munkaidőt, írja a boon.hu. Teljes cikk...

10 éve A vállalkozók többsége folyamatosan túlterhelt, stresszes és alulfizetett. Mivel nincs főnök, aki figyeli, mennyit dolgozunk és megdicsér, ha sokat tettünk a cégért, muszáj saját magunkban tartani a lendületet és kidolgozni a motivációs rendszert. Teljes cikk...

10 éve Több mint 43 ezer munkavállaló válaszai alapján kapunk majd képet az európai munkakörülményekről: munkaidőről, munkavédelemről, munka és a magánélet között egyensúlyról - tudta meg a HR Portal. Teljes cikk...

10 éve Hiánycikk a jó munkaerő, ezért egyre inkább ügyelnie kell a vállalkozásoknak arra, hogy megtartsák dolgozóikat. Ez azonban nehéz, ha rossz a munkahelyi környezet: mutatunk hét olyan tényezőt, ami lerombolja a munkavállalók motivációját. Teljes cikk...

10 éve A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) szerint továbbra sem egyértelműek a részletszabályok a német minimálbérrel kapcsolatban, a szervezet egyelőre arra sem tud válaszolni, hogyan számfejtik majd a cégek az érintett fuvarozók januári bérét, miközben az Európai Bizottság már egyeztet Németországgal az ügyben. Teljes cikk...

10 éve Egy pszichiátriai intézet munkaügyeseként szeretném a segítségét kérni. A mentálhigiénés csoport munkavállalói több alkalommal is kísérik az intézet lakóit foglalkozásokra, kirándulásokra illetve több napon át nyaralásra is. Ezen alkalmakkor a munkaidejüket meghaladó (10-12 órában) órában látják el e faladatukat. A több napon át tartó távollétek pedig 0-24 órás részvételt kívánnak Tőlük. Közalkalmazottak vagyunk, ezen belül pedig a szociális ágazathoz tartozunk. Miként lehet illetve érdemes a fenti munkavállalók számára ezeket az időket elszámolni, mint munkabért és túlmunkát? Teljes cikk...

10 éve A magyarok tizede jár csak rendszeresen szórakozni a kollégáival. Legnépszerűbb formája együtt beülni egy italra, de sütizni és bográcsozni már nem akarunk, derül ki Profession.hu kutatásából, írja a Privátbankár. Teljes cikk...

10 éve Új termelés-ellenőrzési és -irányítási rendszert fejlesztett ki uniós és hazai támogatás segítségével csaknem 467 millió forintból nyíregyházi telephelyén a Gépészeti Mérnöki Technológiai Tervező és Gyártó (Gémtech) Kft. - közölte a társaság. Teljes cikk...

10 éve Komoly bajban vannak a magyar fuvarozók a német minimálbér miatt. A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) az illetékes német hatóságokhoz fordult a "helyzet sürgős tisztázása érdekében", de választ egyelőre nem kaptak. Javaslataikról az alábbi anyagban olvashat. Teljes cikk...

10 éve Kocsis Gizella supply chain szakember. Karrierje országokon át ívelt. Logisztikai vezető volt Magyarországon, Distribution Warehouse Manager Csehországban, Sales and Operations Planning Manager Belgiumban, végül Svájcban találta meg a legideálisabb munkát. Tapasztalati alapján kiderül, milyen különbségek vannak Magyarország és Nyugat-Európa között, mennyiben mások a HR-folyamatok, tendencia-e a belső toborzás, milyen támogatást nyújtanak a cégek az újrakezdéshez, milyen a főnök-beosztott viszony. Ezekbe, és még sok más nyugat-európai érdekességbe kapunk betekintést egy fiatal supply chain szakember példaértékű karrierútján keresztül. Teljes cikk...

10 éve Manapság már rugalmas munkaidőről beszélhetünk, a hagyományos munkatervezés ideje lejárt. A Munkaidő Expon a munkaidő, a szabadság fogalmát járták körül az előadók, főként munkajogi szempontok alapján. Cikkünkben a munkaidő-szervezés munkavédelmi szempontjairól és a munkaidőkeret szabályairól szóló előadásokat mutatjuk be. Teljes cikk...

10 éve Mennyi a szabadság és munkaidő a startupban? Van, ahol nincs, mert frissen indult, megveszekedett sok, ha már fut. Azt is megkérdeztük, hogyan oldják meg a kontinensnyi távolságokat. Teljes cikk...

10 éve Objektív mérőszámok is mutatják, hogy mi érdekelte leginkább a HR Portál olvasóit a 2014-es évben. Legolvasottabb cikkeinkből válogatunk. Teljes cikk...

10 éve A feleségem postán dolgozik, dohányzik, számítógép előtt ül egész nap. A kérdésem az lenne, hogy óránként jár-e neki pihenő, mert nemhogy dohányozni, de még ebédelni sem nagyon tud a sok munkától. Teljes cikk...

10 éve Felmondás esetén az egyik utolsó, de mindkét fél szempontjából nagyon fontos kérdés a végkielégítésé. A végkielégítés mértékét is szabályozza a Munka törvénykönyve. A Piac és Profit Online összefoglalta a lényeget. Teljes cikk...

10 éve Törvény- és családellenes a tízórás munkaidő kötelező előírása, míg a szabad vasárnap a családok együttléte miatt előnyös - mondta Hoffmann Rózsa a Magyar Nemzetnek adott interjújában. Teljes cikk...

10 éve A Miniszterelnökségen bevezetett új munkarendről még mindig nem sok részletet lehet tudni, azon kívül, hogy elismerték, valóban bevezetésre került. A változás mellett felsorakoztatott érvek azonban nem csupán jogilag tarthatatlanok, hanem társadalmi szinten is rendkívül kártékonyak. A problémát tovább fokozza az a tény, hogy egy állami csúcsszerv követi el a jogsértést, írja Kéri Ádám jogász a HR Blogon. Teljes cikk...

10 éve A munkáltatók 69, míg a foglalkoztatottak 70 százalékánál talált jogsértéseket a munkaügyi hatóság az idei első három negyedévben. Továbbra is nagy gondot jelent a feketemunka, ahogy sokan csalnak a munkaidővel, a szabadságokkal és a fizetéssel is - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) vizsgálati összefoglalójából. Teljes cikk...

10 éve Ma ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a nemzetgazdasági tárcánál az üzletek vasárnapi nyitva tartásában érintett felek. Eközben az egyik munkavállalókat képviselő szakszervezet aláírásgyűjtésbe kezdett a hét végi szünnap ellen. Törvényjavaslat még nincs, ha azonban lesz, 15-20 ezer ember készülhet elbocsátásra és ugyanennyien bércsökkenésre. Teljes cikk...

10 éve A Magyar Államkincstár cáfolta azokat a sajtóhíreket, amelyek szerint a Miniszterelnökség nyomdokaiba lépve ők is bevezetnék a 10 órás munkanapokat, írja az Index. Teljes cikk...

11 éve A szolgálatnak és így a munkaidőnek náluk kezdete van, vége nincs, ezért a Miniszterelnökség sajnos valóban nem egy családbarát munkahely. Teljes cikk...

11 éve A Miniszterelnökségen napi tízórás munkarendet ért kritikákra Lázár János azt válaszolta, hogy senkinek nem kötelező ott dolgoznia, és mivel a legfontosabb kormányzati döntés-előkészítő szervről van szó, akár 12 órát is dolgoznak, ha szükséges. Az ágazati szakszervezet szerint azonban a hivatal törvénytelenséget követ el. Teljes cikk...

11 éve December elsejétől a kormányhivatalok rövidebb ideig lesznek nyitva. Így többnyire munkaidőben lehet majd ügyeket intézni a kormányablakoknál, írja az Magyar Nemzet. Teljes cikk...

11 éve Több tárca és háttérintézmény is gondolkozik a a tízórás munkanapra történő átálláson, miután a Miniszterelnökség már megtette ezt a lépést. A Magyar Nemzet információi szerint több családos dolgozó ezért felmondott. Teljes cikk...

11 éve A munkáltatók a pluszmunkát vállaló dolgozók 49 százalékának mindig vagy többnyire kifizetik, 44 százalékának azonban még sosem fizették ki a többletmunkáért járó plusz juttatásokat - derül ki a Profession.hu online álláskeresési oldal felméréséből. Teljes cikk...

11 éve 2014. november 2-től 2 hétig alkalmi munkavállalói szerződéssel dolgoztam, heti 5 munkanapban volt megállapítva napi 8 órás munkavégzés. Ám én napi 12 órát dolgoztam, ugyanakkor elvárta, hogy szombat, vasárnap is dolgozzak, így is heti 60 órát dolgoztam 40 óra helyett. November 15 és 16-án, hétvégén nem dolgoztam, amit időben jeleztem is felé, mert nem éreztem jól magam. Ezért Ő büntetésben részesített. Jogszerű ez? Teljes cikk...

11 éve Iskolánkban a közalkalmazotti tanács elnöke nem pedagógus munkakörben dolgozik (iskolatitkár). Kérdésem, hogy hogyan kell biztosítanom munkaidő kedvezményét? Bent kell töltenie az intézményben a számára előírt munkaidőt, és a munkaköri leírásában meghatározott feladatait kell csökkentenem, vagy megválasztása után automatikusan a kedvezménnyel csökkentett munkaidőt, heti 34 órát tölt bent az iskolában? Teljes cikk...

11 éve A HR Portál 2015-ös Munkaidő naptárának segítségével megtervezheti jövő évi szabadságait és a hosszú hétvégéket. Számoljon, hogyan oldhatja meg a legkevesebb szabadság kivételével. Teljes cikk...

11 éve Az éjjeli munka öregíti az agyat és károsítja a működését - figyelmeztetett egy friss tanulmány. Teljes cikk...

11 éve Munkáltatóm 40 órás munkaszerződést kötött velem meghatározott alapbérrel plusz a forgalmi jutalékkal, fix pótlékkal. Ezzel szemben kötelezett a heti 6 teljes napi munkavégzésre, ami napi 11-12 óra. Természetesen csak az alapbért, a forgalom utáni jutalékot, és a szerződésben meghatározott fix pótlékot kaptam meg, ami a 40 órás szerződésre vonatkozott, nem pedig a heti átlagosan 65 órára. Mit tehetek annak érdekében, hogy ne tudjanak kötelezni a heti 6 teljes nap munkavégzésre, valamint a már 9 hónapja ki nem fizetett túlmunka bérét visszamenőleg megkapjam? Teljes cikk...

11 éve A KSH legfrissebb jelentése szerint a bruttó átlagkereset 2014 január és augusztus között 234 600 forint volt, ez az előző évhez képest 2.9 százalékos növekedést jelent. Teljes cikk...

11 éve A vasúti közlekedésben komoly fennakadások várhatók a szerda délutántól és csütörtök hajnalig meghirdetett sztrájk miatt. A mozdonyvezetők béremelést és a munkaidő csökkentését követelik. Teljes cikk...

11 éve Azonnali hatályú felmondásom a munkáltatóm felé jogszerűen megtehetem-e a következő két indokkal: 1. A munkaidőm egy időben kezdődik az üzlet nyitásának idejével, ezért abba nincs beleszámítva az előkészítő tevékenység, amely esetenként 20-30 perc. 2. A munkáltatóm a ledolgoztatott munkaközi szünetemet többször, (bizonyíthatóan két ízben)nem adta ki. Teljes cikk...

11 éve Határozattervezetet dolgozott ki a román munkaügyi minisztérium, hogy csökkentsék a folyamatosan számítógép előtt ülő munkavállalók munkaidejét, írja az erdély.ma. Teljes cikk...

11 éve Rehabilitációs ellátásban részesülök 4 órában dolgozom, a béremből milyen járulékot vonhatnak le? Teljes cikk...

11 éve A munkaszerződésemet módosítani akarják. 8óráról 4 órára. Mi van ha nem fogadom el. Teljes cikk...

11 éve Sztrájkot hirdettek Németországban a teherpilóták és a mozdonyvezetők egyebek között 5 százalékos béremelést és a heti munkaidő két órával való csökkentését követelve. Teljes cikk...

11 éve Újszentiván polgármestere felmondott több a faluban járdát építő közmunkásnak, mert azok nem voltak hajlandók a munkaidőn túl is dolgozni, írja az Atlatszo.hu. Teljes cikk...

11 éve A munkavállalók egyre gyakrabban intézik privát ügyeiket irodájukból, viszont ezzel párhuzamosan jelentősen megnőtt a munkaidőn kívüli munkával töltött órák száma is. A végeredményből pedig nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató is profitálhat. Teljes cikk...

11 éve Az Eurostat adatai szerint a munkavállalók között is egyre nagyobb azok aránya, akik a szegénység határán egyensúlyoznak. A teljes munkaidősök 5,4, a részmunkaidőben dolgozók több mint 16 százaléka tartozik ide, írja a 444.hu. Teljes cikk...

11 éve Magyar hajózási szakemberek hátrányosnak és feleslegesnek tartják a belvízi árufuvarozó és személyszállító hajókon dolgozók munkaidejének szabályozására vonatkozó, új uniós javaslatot – közölte a Magyar Hajózási Országos Szövetség (Mahosz) és a Magyar Belvízi Fuvarozók Szövetségének (MBFSZ) elnöke az MTI kérdésére. Teljes cikk...

11 éve Az uniós átlagnál kevesebbet túlóráznak és kicsit több mint 40 órát dolgoznak a magyar munkavállalók – derítette ki a KSH- Teljes cikk...

11 éve A belvízi árufuvarozó és személyszállító hajókon dolgozók, a legénység és a kiszolgáló személyzet munkaidejének alapszintű szabályozására tett javaslatokat az Európai Bizottság. Teljes cikk...

11 éve A KSH friss adatai szerint 2.9 százalékkal nőtt az átlagereset a január-május között eltelt időszakban. Az összege pedig bruttó 234 500 forint. Teljes cikk...

11 éve Iskolánkban van egy osztályvezető aki a dolgozóknak megmondja,hogy munkaidő után kivel mehet sörözni,és miről beszélgetnek ott vagy máshol. Kérdéseket tesz fel az irodájában, fenyegeti a dolgozókat, akik nem mernek a feletteseinek szólni. Mit lehetne tenni? Hívólistát/mobil/ is nézi,hogy ki kit hív az iskolában. Teljes cikk...

11 éve Mit tehetek akkor, ha túlórázásokra kényszerítenek? Egy vásárosnaményi ruhagyárban dolgozom, minden nap 2 óra előtt szólnak, hogy túlórázni kell. Ha nem akarom, hogy kirúgjanak mit tegyek? Kinél kell panasszal élnem? Tudomásom szerint csak heti 1 túlóra rendelhető el és azt is előre be kell jelenteni a munkaadónak. Szeretném, hogy ami a szerződésemben benne van azt a munkaadó tartsa be: 6-tól 14 óráig akarok dolgozni. Teljes cikk...

11 éve Jogosulatlan távolmaradás, ad-hoc szabadságigénylés, a közösségi média felfokozott használata munkaidőben – leginkább ezekkel a problémákkal találkozhat egy munkáltató a június 12-én kezdődött labdarúgó-világbajnokság óta. Teljes cikk...

11 éve A vállalati beosztástervezés tevékenység jóval összetettebb feladat, mint egyszerű munkarendek tervezése. Beosztás-, szabadság tervezés és tény munkaidő adatrögzítés az L-SOFT Zrt. PIRAMIS™ rendszerében. Teljes cikk...

11 éve Van, ahol kötelesek lesznek a gyerekek otthon segíteni, máshol határt szabtak a derékbőségnek - van jó néhány munkaügyi szabály, amit a munkavállalók nem igazán kedvelnek, bár egy részük talán megmosolyogtató. A BBC válogatott a „termésből" világszerte. Teljes cikk...

11 éve Gyedről térnék vissza dolgozni, a munkahelyem megszűnt a lakóhelyemen, gondoltam közös megegyezéssel eljövök, ha kivettem a szabadságokat. De azt akarják, hogy 70 km-re a lakóhelyemtől járjak munkába, nem adják ki a szabadságomat. 8-tól 17 óráig tartana a munkaidőm ebédszünet nélkül. Nyilván tudják, hogy ezt vissza fogom utasítani. Rendkívüli/azonnali felmondással ők erre felmondhatnak nekem? Így a bennmaradt szabikat sem kell majd kifizetniük? Teljes cikk...

11 éve A cégek több mint fele megbukik a munkaügyi ellenőrzéseken, legtöbb gond a fekete munkával, a bérezéssel és a munkaidő elosztásával van, derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának friss jelentéséből, írja a napi.hu. Teljes cikk...

11 éve Ha készenléti idő alatt rendkívüli munkavégzés van abban az esetben erre az időre bérként a 20 százalékos készenléti díjazást + órabér + 50 százalék pótlék jár- e vagy a készenléti díjazás erre az időre nem jár? Teljes cikk...

11 éve A munkahelyemen a munkavállalók egy része a rendes munkaidőn kívül készenlétre van beosztva. Abban az esetben ha vasárnap meghibásodás esetén be kell menni dolgozni és 23 óráig van munkavégzés, akkor lehet-e a következő napi munkakezdés reggel hét óra? Azaz a rendkívüli munkavégzés és a következő napi munkakezdés között jár-e a 11 óra egybefüggő pihenőidő vagy sem? Teljes cikk...

11 éve Az átlagkeresetek 1.3 százalékkal nőttek az egy évvel korábbihoz képest, derül ki a KSH 2014. január-februári adataiból. A bruttó átlagkereset 226 600 forint volt az év első két hónapjában. Teljes cikk...

11 éve Az elmúlt évtizedben sokat javultak a fogyatékkal élők munkaerő kilátásai Magyarországon, ugyanakkor a befogadás még most sem zökkenőmentes. A foglalkoztatottak kétharmada napi 8 órában, azaz teljes munkaidőben dolgozik, áll a Work Force közleményében. Teljes cikk...

11 éve Egy átlagos üzleti felhasználó hetente 16 órát tölt el emailek olvasásával, rendszerezésével, törölgetésével. Rengeteg idő megy el a belső levelezéssel is: egyes felmérések szerint a munkaidő 40 százalékát töltik ezzel a munkavállalók, írja a mínuszos.hu. Teljes cikk...

11 éve Ne keményebben, hanem okosabban dolgozzon. Persze könnyű kifogásokat találni, miért nem lehet okosabban dolgozni, amikor a Beérkezett üzenetek tele van új levelekkel, az asztalon hegyekben állnak a papírok, és a telefon folyamatosan csöng. De az igazság az, hogy ebben a helyzetben van szükség igazán a fifikára. Teljes cikk...

11 éve Göteborgban egy évig tesztelik a rendszert, önkormányzati munkavállalókkal. Van, akik hetente 30, míg a többiek 40 órát fognak dolgozni, de a fizetések ugyanazok maradnak. A cél megfigyelni, hogy a munkaidővel csökken-e a hatékonyság is, írja az Index az Independent című brit lapra hivatkozva. Teljes cikk...

11 éve Egy felmérés eredményeként kiderült, hogy Németországban a tanárok egyre túlterheltebbek, és ez erősen érezteti hatását az iskolai oktatásban is, írja az edupress. Teljes cikk...

11 éve Biztos benne, hogy minimálbér, és nem garantált bérminimum járna az alkalmazottjának? Teljes cikk...

11 éve Mindenkinek joga van arra, hogy szabadidejében ne legyen elérhető munkaügyben. Emellett beleszámít a munkaidőbe a munkahelyen kívül végzett irodai munka, ebben egyezett meg a BMW üzemi tanácsa a vállalatvezetésssel. Teljes cikk...

11 éve A Credit Suisse arra kérte az Egyesült Államokban, Kanadában és Latin-Ameriikában dolgozó munkatársait, hogy ne dolgozzanak szombatonként - írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

11 éve Jon Steinssonnak és Emi Nakamurának közel sincs annyi ideje, mint amennyire szükségük volna. Ők ugyanis egyrészt a Columbia Egyetem nemrég felfedezett, egyre magasabbra törő sztárjai, másrészt egy kisgyermek szülei. De megvan a titkos fegyverük, ami segíti őket a priorizálásban: az Econ 101 - mutat rá a The New York Times írása. Teljes cikk...

11 éve Az elmúlt négy évben hétszer változott a Munka törvénykönyve, 2014. január 1-től pedig életbe lépett a nyolcadik módosítás is az említett időintervallumban. Ennek két fő csapásiránya volt: a kötetlen munkarend szabályozása, illetve a szabadság kiadására vonatkozó előírások a tárgyévet követően. A HSA Kft. bemutatja, eztán mi megengedett, és mi nem az. Teljes cikk...

11 éve Németországban a 32 órás munkahét bevezetését javasolja a nagykoalíciós kormány szociáldemokrata családügyi minisztere, Manuela Schwesig pénteken felvetett javaslata szerint az új foglalkoztatási formában a kisgyermekes szülők dolgozhatnának. Teljes cikk...

11 éve Az év vége közeledtével egyre gyakrabban merül fel a kérdés, hogy a ki nem adott szabadságokkal mi történik. Ezért a Multiculti HR Blog oldalán csokorba gyűjtötte a szabadság kiadással kapcsolatban felmerülő leggyakoribb kérdéseket és válaszokat. Teljes cikk...

11 éve A nemzetközi szolgáltatóközpontok (SSC - Shared Service Center) hazai szerepének növelése a magyar gazdaságpolitika egyik sarkalatos törekvése. Ennek a célkitűzésnek a megvalósulását azonban mind erőteljesebben akadályozza az a tény, hogy egyre nehezebb megfelelő szakembert találni ezekre a speciális készségeket igénylő pozíciókra. A BDO Magyarország álláspontja szerint a megoldást a fiatal munkavállalók pálya-reorientációs felkészítése, illetve a szabályozási környezet rugalmasságának további fokozása jelentheti. Teljes cikk...

12 éve A Debreceni Gyógyfürdő Kft. valótlan adatokat tartalmazó dolgozói jelenléti íveket csatolt be a bíróságra egy munkaügyi perben - állítja a felperes ügyvédje. Az ügynek súlyos adóhatósági és munkaügyi következményei lehetnek, írja a nol.hu. Teljes cikk...

12 éve Kockás füzetben nem naprakészen vezetett munkaidő-nyilvántartás, nem bejelentett munkavállalók - büntetésre lehet számítani, ha a munkavédelmi hatóság ilyen visszaélésekre bukkan ellenőrzéskor. Arról, hogy milyen egyéb, a munkaidővel kapcsolatos szabálytalanságokat szokott találni a felügyelőség, dr. Bérdi András, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének igazgatója beszélt a BDO Magyarország HR Személyzeti Tanácsadó Kft. Munkaidő Expóján. Teljes cikk...

12 éve Milyen szabályok vonatkoznak a munkaidőre, milyen adminisztratív feladatok kapcsolódnak hozzá és ki ellenőrzi azok betartását? - többek között ezekre a kérdésekre is keresték a választ a Munkaidő Expón, melyet a BDO Magyarország HR Személyzeti Tanácsadó Kft. szervezett meg annak érdekében, hogy a résztvevők képet kapjanak a változásokról. Teljes cikk...

12 éve Egyre kevésbé húzódik választóvonal a munka és a magánélet között: a munka miatt a családi és baráti programokat is hajlandóak vagyunk háttérbe szorítani, de a magánügyek intézése, az olvasás, a számítógépen vagy okostelefonon való játék sem tabu a munkaidő alatt. Teljes cikk...

12 éve A munkavállaló fiatal felnőttek hétköznapokon átlagosan 9 és fél órát dolgoznak, 8 és fél órát alszanak, pihennek és mindemellett 6 órát szabadon, saját belátásuk szerint töltenek el - derül ki az Ipsos közvéleménykutató felméréséből. Teljes cikk...

12 éve Semmi jelentősége annak, hogy a pedagógus aláírja-e az átsorolásáról szóló dokumentumot, ugyanis az új fizetése és Nemzeti Pedagógus Kari tagsága már rég eldőlt, amikor a törvény hatályba lépett – derül ki a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) közleményéből. Teljes cikk...

12 éve Sztrájk előkészítéséről döntött, és tárgyalóasztalhoz hívja az emberi erőforrások miniszterét a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) a pedagógus-életpályamodell bevezetésének "égisze alatt folyó [...] óriási felfordulás" miatt. Teljes cikk...

12 éve A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) 10 589 munkáltatót ellenőrzött az idei első félévben és a felügyelők a munkaadók 61 százalékánál találtak valamilyen munkaügyi szabálytalanságot; ezek csaknem 40 ezer munkavállalót érintettek. Teljes cikk...

12 éve Csak nagyon indokolt esetben kereshetik a vezetők beosztottjaikat telefonhívásokkal és e-mailekkel a munkaidő lejárta után a német szövetségi munkaügyi minisztériumban. A dolgozóknak ugyanis időt kell adni a pihenésre - szól az új szabályozás. Az új munkaadói hozzáállás nem egyedi eset Németországban, a versenyszférában is akadnak hasonló kezdeményezések. Teljes cikk...

12 éve 2014. január 1-től visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére - írja Pentz Edina bérszámfejtési vezető az RSM DTM blogján. Teljes cikk...

12 éve Az otthoni munkavégzés komoly hátülütője lehet, hogy mivel minden kéznél, illetve szem előtt van, a munkaidőnek sosincs vége - olvasható a Wall Street Journal cikke nyomán a Jobline oldalán. Teljes cikk...

12 éve Naponta egy órával többet kell dolgozniuk ezentúl a közszféra alkalmazottainak a gazdasági válság sújtotta Portugáliában - a köztársasági elnök aláírta az erről rendelkező törvénymódosítást. Teljes cikk...

12 éve Szeptembertől a heti 40 óra kötelező munkaidőből 32 órával kell elszámolniuk a tanároknak. A kötelező idő alatt végzett feladatokat az intézményvezető határozhatja meg, írja a hvg.hu. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának tájékoztatása szerint a maradék 8 óráról a pedagógus rendelkezhet. Teljes cikk...

12 éve A rövidebb munkaidő árthat az egészségnek és még a belső feszültségszintet is emelheti - állítják dél-koreai kutatók a The Daily Telegraph című brit lap jelentése szerint. A kutatás szerint akinek több lett a szabadideje, az nem pihenésre, hanem házimunkára fordította azt. Teljes cikk...

12 éve A rövidebb munkaidő árthat az egészségnek és még a belső feszültségszintet is emelheti - állítják dél-koreai kutatók a The Daily Telegraph című brit lap jelentése szerint. Teljes cikk...

12 éve Az emberek telejsítőképessége attól is függ, hogy időbeosztásuk mennyire van összhangban a saját belső órájukkal. Aki képes belső ideje szerint élni, jobban alszik, egészségesebb, hatékonyabb és sikeresebb a munkavégzése, és a szabadidejét is jobban ki tudja használni - derül ki egy öt évig tartó német kutatási projektből, melyről az Ötvenentúl számolt be. Teljes cikk...

12 éve Fegyelmi büntetést kockáztat, de súlyos esetben még az állását is elveszítheti az a munkavállaló, aki munkaidőn kívüli viselkedésével a munkáltató jó hírnevét vagy gazdasági érdekeit veszélyezteti. Teljes cikk...

12 éve A CNN Money közzétett egy felsorolást arról, hogy mely országokban dolgoznak éves szinten a legtöbbet az emberek. A listán hazánk a nyolcadik. Teljes cikk...

12 éve A mobil eszközök több mint 10 százalékkal hosszabbítják meg a munkaidőt. Még mindig a laptop a munkahatékonyság növelésének első számú eszköze, de feljövőben vannak a tabletek és az okostelefonok. Teljes cikk...

12 éve A rendszertelen időbeosztás szerint dolgozó nők gyakrabban szenvednek meddőségi problémáktól, mint az állandó műszakban dolgozók - mutatta ki egy új tanulmány. Teljes cikk...

12 éve Mi lenne, ha holnaptól 40 helyett 21 órát kellene dolgozni? Első hallásra biztosan mindenki rávágja, hogy rendben, jó lenne. A 21 órás munkahét mellett kampányolók szerint a jelenleg bevett 40 óra elavult, ezért kell váltani. A kapitalizmus indulása óta valóban folyamatosan csökken a munkaidő, bizonyos országokban már most negyedannyival kevesebbet dolgoznak mint itthon, írja az index. Teljes cikk...

12 éve Az új Munka Törvénykönyvének több rendelkezését is módosították a napokban. A 2012. július elsején hatályba lépett új munkajogi kódex szabályozásához képest jelentősen változik a köteletlen munkarend alkalmazhatóságának feltétele. A CLV Partners Ügyvédi Iroda szerint a módosítás a korábbi egyértelmű és rugalmas definíciót kedvezőtlenül érinti. Teljes cikk...

12 éve Több mint egy héttel dolgozunk többet évente, mint a 90-es évek elején, a tanulmányi szabadság szinte ismeretlen foglalom lett mára és az elbocsátottak munkáját a maradóknak kell elvégezniük - írja a Napi Gazdaság a KSH összeállítása alapján. Teljes cikk...

12 éve A Nemzeti Munkaügyi Hivatal kezdeményezésére összesen 925 munkaadó több mint 2500 munkavállalóját érintően folytak vizsgálatok. Az ellenőrzés során szinte az összes garanciális munkavállalói jog súlyos megsértésére talált példát a munkaügyi hatóság. Főként a szolgáltató szektorban tevékenykedő kis- és középvállalkozásoknál jellemzőek a szabálytalanságok, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve Egyre több multinacionális vállalat próbálja arra kényszeríteni a dolgozóit, hogy egyezzenek bele nyolc órás munkaidejük csökkentésébe. Főként a kereskedelemben dolgozókat érinti a probléma - írja a Magyar Nemzet. A január elsejével megemelt minimálbér kifizetését akarják ezzel elkerülni. Teljes cikk...

12 éve "„Megyek dolgozni" - mondjuk legtöbben hétköznap reggelenként. Naponta akár órákat is eltölthetünk azzal, hogy otthonról eljussunk a munkahelyünkre, majd onnan hazaérjünk. A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Kártyás Gábor blogbejegyzése. Teljes cikk...

12 éve Egy kutatás szerint a vállalatok 94 százalékánál megvan a lehetősége a munkavállalóknak arra, hogy valamiféle rugalmasságot vigyenek a munkarendjükbe, a trend tehát tovább erősödik. Különbség van a rugalmas munka és a távmunka között, és mindenkinek jó, ha valamiféle rendszer van a rugalmasságban. Felmerül a kérdés, hogy ha a munkavállaló szabadon jön-megy, ezért állandóan elérhetővé kell válnia, nem az lesz-e a vége, hogy folyamatosan dolgozik? Teljes cikk...

12 éve Minden vállalkozó ember mögött áll egy történet, melynek legérdekesebb mozzanata, hogy mikor és miért vette a bátorságot arra, hogy az önmegvalósítás útjára lépjen. Most induló sorozatunk első szereplője Matheidesz Dóra, aki hat évvel ezelőtt még a budapesti Holland Nagykövetség kulturális osztályán dolgozott. Munkája kihívást jelentett számára, és nagy örömmel végezte egészen addig, míg édesanya nem lett. Akkor úgy látta, a kisgyermekes lét nem összeegyeztető a fix munkarenddel - valahogy így indult útjára a b.boom kismamaruha-üzlet. Teljes cikk...

12 éve A magyar nők, különösen az édesanyák helyzete kedvezőtlen a magyar munkaerőpiacon - ez a probléma ugyanakkor sokkal komplexebb a diszkrimináció kérdéskörénél. Cikkünkben olyan eddig nem, vagy ritkán hangoztatott tényeknek jártunk utána, amelyek sokatmondóak és elgondolkoztatóak a jövőre nézve. Teljes cikk...

12 éve A pedagógusok új munkaidő-számításának ügyében ismét tárgyalóasztalhoz ül Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) csütörtökön az MTI-vel. A tárcával folytatott egyeztetésen született megállapodás alapján a PDSZ vállalta, hogy kezdeményezi a pedagógussztrájkra vonatkozó felhívást visszavonását - tették hozzá. Teljes cikk...

12 éve Noha elkészítésének egyik fő indoka volt, az új Munka törvénykönyve nem járul hozzá érdemben új munkahelyek létrejöttéhez. A változtatások hatására a megkérdezett vállalatok közel fele dolgozta vagy dolgozza át munkaszerződéseit, ugyanakkor kevesen vezették be az elszámolási időszak intézményét - írja a BDO Magyarország közleménye. Teljes cikk...

12 éve Egy rövidebb csökkenő tendenciát megtörve tavaly ismét nőtt a munkaügyi szabálytalanságon ért munkáltatók aránya: 2012-ben a munkaügyi felügyelőségek a több mint 19 ezer ellenőrzött munkáltató csaknem 70 százalékánál találtak munkaügyi jogsértéseket, továbbra is kiemelkedő a feketefoglalkoztatás - közölte Gedeon András, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) munkavédelmi és munkaügyi sajtóreferense. Teljes cikk...

12 éve A Google rendszerint az élmezőnyben végez a világ legjobb munkahelyeit rangsoroló összeállításokban. Idén a legnagyobb gazdasági lapok közül a Fortune az első, a Forbes a hatodik helyre hozta ki a céget a szokásos évi listán. Ennek csak az egyik indoka a szilícium-völgyi mérce szerint is magas fizetés, a titok inkább a munkakörülményekben és a béren kívüli juttatásokban rejlik. Ezekből készített összeállítást az Index. Teljes cikk...

12 éve A legújabb amerikai trend szerint a rövidített munkahét növeli a hatékonyságot és csökkentheti a költségeket - írja a jobs.aol.com - ra hivatkozva a jobline.hu. Teljes cikk...

12 éve Az ado.hu cikke szerint jövőre akár az is előfordulhat, hogy többen dolgozunk karácsony első napjának hajnalán, mint idén, a munkaidővel kapcsolatban ugyanis új szabályozás lép életbe. Teljes cikk...

12 éve A mobiltechnológia térnyerésével a magyar munkavállalók egyre többet dolgoznak, mivel szinte folyamatosan, egész nap "kapcsolatban maradnak" a munkájukkal, ami javítja ugyan a munkahelyi termelékenységet, ám egyúttal a pihenéstől illetve kikapcsolódástól veszi el az időt - mutat rá a Kelly Services munkaerő-piaci felmérése. Teljes cikk...

12 éve A kisgyerekes apák kevesebbet, az anyák viszont többet dolgoznak Svédországban, mint 25 évvel ezelőtt. Teljes cikk...

12 éve Jövő év elejétől csak abban az esetben szünetelne a rehabilitációs ellátás folyósítása, ha az ellátás mellett az érintettek napi négy vagy heti húsz órát meghaladóan folytatnak kereső tevékenységet - ezt tartalmazza az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) javaslata, amelyet a kormány elé terjesztettek. Teljes cikk...

13 éve A Nemzeti Munkaügyi Hivatal a vizsgált vállalatok több mint felében találkozott munkaügyi jogsértéssel. Főleg a szabadsággal, a munkaidővel és a munkaszerződések hiányával trükköznek a cégek - olvasható a Napi Gazdaságban. Teljes cikk...

13 éve A kereslet gyengélkedése miatt egy napra leálltak a futószalagok az Opel három németországi üzemében, Rüsselsheimben, Kaiserslauternben és Eisenachban. Teljes cikk...

13 éve Egyelőre csak a munkaadók egy része alkalmazza az új Munka törvénykönyve (Mt.) keresetcsökkentésre lehetőséget adó rendelkezéseit a szabadságolások és karbantartások miatt - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

13 éve Mindennapos testnevelés az első, ötödik és kilencedik évfolyamon felmenő rendszerben, tankötelezettség 16 éves korig - ezek a fokozatosan életbe lépő új köznevelési törvény szeptembertől hatályos legfontosabb pontjai. Teljes cikk...

13 éve E-mailben szólította fel Los Angeles technológiai igazgatója a városházán dolgozókat, hogy ne nézzék annyit munkaidőben az olimpia online közvetítését, mert összeomolhat a számítógépes rendszer. Teljes cikk...

13 éve Szociálpolitikai javaslatcsomag összeállítására készül az Európai Bizottság. A csomag egyebek között számba veszi a jövőben a legnagyobb munkahelyteremtő potenciállal rendelkező területeket, az uniós tagállamoknak pedig elsősorban a munkaerő-kereslet növelését elérni képes javaslatokat ad. A szakemberek az ifjúsági foglalkoztatás fellendítésére külön javaslatot dolgoztak ki. Teljes cikk...

13 éve Zászlóssá léptették elő azt a tűzoltót, aki péntek reggel egy budapesti XIX. kerületi családi ház kigyulladását szolgálaton kívül észlelve azonnal megkezdte a mentést. Teljes cikk...

13 éve Az egészségügyi dolgozók munkaidejére, ügyeleti idejére vonatkozó szabályozáson nem kívántak változtatni, az ehhez kapcsolódó félreértéseket az egészségügyi államtitkárság is tisztázni szeretné –- mondta Szócska Miklós államtitkár az Országgyűlés egészségügyi bizottságának szerdai ülésén. Teljes cikk...

13 éve Aki nem tud teljes munkaidőben dolgozni, kénytelen inaktív maradni, mivel hazánkban még mindig kevés lehetőség nyílik a részmunkaidőre –- mondta el a Magyar Nemzetnek Szalai Piroska. Teljes cikk...

13 éve A kínaiak több mint fele napi nyolc óránál többet dolgozik, a munkanapok a keleti parti nagyvárosokban a leghosszabbak a Társadalomtudományi Kutatóintézet, a Peking Egyetem és a zhaopin.com munkaügyi portál felmérése szerint. Teljes cikk...

13 éve A hatékony vállalati működés egyik alappilére a megfelően üzemeltetett számítógépes hálózat, amely elsősorban adott cég kommunikációját hivatott biztosítani. A legtöbb társaság nagy hangsúlyt fektet adatainak biztonságára, ám a számítástechnikai rendszerek segítségével a munkatársak hatékonyságát is lehet növelni - olvasható a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

13 éve Nagy-Britannia megszabadulna a keveset kereső bevándorlóktól, egy új tervezet szerint ugyanis, akinek az évi fizetése nem éri el a 35 ezer fontot, nem kapna letelepedési engedélyt. Néhány cég egyedi intézkedésekkel próbálja elérni, hogy a dolgozók kikapcsoljanak a munkából. A vállalatok többsége munkaerőhiányra panaszkodik, miközben egyre többen maradnak munka nélkül. Nemzetközi lapszemle. Teljes cikk...

13 éve Alig néhány hónapjuk maradt a cégeknek, hogy felkészüljenek a Munka Törvénykönyvének új szabályaira. Sok cég vezetője mostanáig nem szembesült azzal, hogy az új szabályozás egyes elemei jelentősen megváltoztatják majd a munkaviszonyok kezelését. Egyes vállalkozásoknak teljesen át kell alakítaniuk az eddigi gyakorlatukat. Íme a legfontosabb új szabályok. Teljes cikk...

13 éve Bár látszólag számtalan előnye van a rugalmas munkaidőnek, a gyakorlatban ez mégis azt jelenti, hogy a negyven órás munkahét már régen a múlté. A Deutsche Telekom humánerőforrás igazgatója az elsők között próbált ezen változtatni azzal, hogy kijelentette, a munkavállalóknak nem kell hétvégén is megválaszolniuk a munkahelyi e-maileket vagy telefonhívásokat - írja a Kossuth Rádió nyomán a hirado.hu. Teljes cikk...

13 éve Két új − munkaszervezési és anyagi problémákat okozó − jogszabály egyelőre kiszámíthatatlan hatásaival kell megküzdenie az egészségügynek - cikkezi a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

13 éve 9 százalékkal, 77 százalékra emelkedett az SAP elkötelezettségi indexe az elmúlt évhez képest. Teljes cikk...

13 éve Az EU 27 tagállamában az emberek átlagosan 34,5 évet töltenek munkával az életükből, a svédek dolgoznak a leghosszabb ideig, 40,1 évig, míg a magyarok a legkevesebb, 29,3 évig - a német szövetségi statisztikai hivatal, a Destatis kimutatása szerint, amely az Eurostat DWL (a munkával töltött élethossz) mutatója alapján készült. Teljes cikk...

13 éve Ha a negyven órás munkahetet húsz órásra csökkentenék, Nagy-Britanniában megoldódna a munkanélküliség aggasztó problémája - állítják a brit New Economics Foundation közgazdászai - írja a Daily Mail nyomán az eduline.hu. Teljes cikk...

13 éve 40 éves kor alatt heti 2 órával, afölött 5 órával dolgoznak többet a családapák, mint a gyermektelen férfiak. Ez derül ki a német Népességkutató Intézet kutatásából, amelyet néhány napja mutattak be. Teljes cikk...

13 éve Az új munka törvénykönyve olyan módosításokat is tartalmaz, amelyek elsősorban a kereskedelemben jelentősen megdrágíthatják a munkáltatók számára a vasárnapi munkavégzést - írta a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

13 éve Sándor Szilvia (29) Franciaországban dolgozik egy nagyvállalat exportosztályán, ahol egyebek között a magyarországi termékkivitelért is felel. Szilvia karrierútja kitartásról és kemény munkáról tanúskodik, de cikkünkből kiderül az is, milyen a munka világa a sztrájkok hazájában, és jó kollégák-e a franciák. Teljes cikk...

14 éve A portugál parlament szerdán megszavazta az újabb komoly megszorításokat tartalmazó jövő évi költségvetést. Elveszik a 13. és a 14. havi fizetést a 330 ezer forint fölött kereső állami dolgozóktól, 23 százalékra emelik az eddig 6 és 13 százalékos áfát, és minden nap fél órával növelik a munkaidőt. Teljes cikk...

14 éve Hiába tölti a magyar alkalmazott európai szinten a harmadik legtöbb időt a munkahelyén a román és a lengyel társai után, produktivitása nincs arányban a többletmunkával, hiszen felmérések szerint 10 órás teljesítményét német, vagy holland társai 6 óra alatt véghezviszik - áll a Big Five Szervezetfejlesztési Akadémiának a hazai humántőke állapotáról szóló elemzésében, melyet a Világgazdaság közöl. Teljes cikk...

14 éve A kanadai Alberta Health Services-Cancer Care intézetben végzett új kutatás szerint az ülő életmód növeli, a testmozgással töltött idő pedig csökkenti a rák kockázatát - írja a Magyar Nemzet Online. A kutatásból az is kiderült, minél több testmozgást végez valaki, annál nagyobb mértékben csökken a kockázat. Teljes cikk...

14 éve Sokkoló adatokat jelentettek be Portugáliában, a recesszió tovább fog mélyülni, a munkanélküliség növekszik. A kormány újabb megszorításokat tervez, a szakszervezetek pedig tiltakozásul országos sztrájkot hirdettek - tudta meg a HírTV. Teljes cikk...

14 éve A legfőbb változás, amelyben a szakszervezeti vezetők beszámolója szerint egyetértett mindhárom oldal a csütörtöki egyeztetésen, hogy több időre lesz szükség az új munkatörvénykönyv bevezetésére. Bár hivatalos döntés nem született, várhatóan júliusra tolódik az új szabályozási csomag életbe lépése az eredetileg januárra tervezett időpontról -– tudta meg az Origo. Teljes cikk...

14 éve Civilek, szakszervezetek, politikai pártok mellett most már az egészségügyért dolgozó szervezetek is felháborodtak az új munkatörvénykönyv ellen, igaz, ők egyelőre nem gondolkodnak sztrájkban. Azonban a Magyar Orvosok Szövetsége (MOSZ), a Magyar Orvosi Kamara és a Rezidens Szövetség is egyetért abban, hogy rabszolgává teszi az orvosokat az új munka törvénykönyve -– írja a hvg.hu. Teljes cikk...

14 éve Az otthonról dolgozó munkavállalók alig harmada végez napi nyolc óra vagy ennél hosszabb idejű munkát. Sokan közülük pizsamában végzik el a minimum feladatokat, miközben hagyják, hogy számos otthoni tényező megzavarja a munkavégzést - írja az ELTE TÁTK hírlevele. Teljes cikk...

14 éve Nem tetszik a brüsszeli bürokratáknak, hogy hét és fél óra helyett a jövőben nyolc órát kell majd dolgozniuk, véleményük szerint ez „tönkretenné” családi életüket -– állítja a brit Daily Mail bulvárlap nyomán a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Jövő év elején mutathatja be az Európai Bizottság a munkaidő irányelv módosításának tervezetét, amelyről két éve egyeztet az EU a szociális partnerekkel - cikkezi a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

14 éve Újvidéki fiatalok egyedülálló számítógépes programot fejlesztettek ki az egyik legismertebb közösségi portál használatának korlátozására. Statisztikai adatok szerint világviszonylatban 233 millió munkaóra veszik el havonta, mert az alkalmazottak a közösségi oldalt használják - adja hírül a Duna TV. Teljes cikk...

14 éve Nemcsak a legtöbbet dolgoznak a romániai alkalmazottak, de a legkevesebb szabadnapjuk és a legrövidebb hétvégi pihenőjük is nekik van - közölte a Duna TV. Teljes cikk...

14 éve A magyarok a harmadik legtöbbet dolgozók az Európai Unióban, de ha a készülő új Munka Törvénykönyve 300-ra emeli a lehetséges túlórák számát, akkor az élre kerülhetnek - állapítja meg a Policy Solutions politikai elemző és politikai kommunikációs tanácsadó intézet legfrissebb elemzésében. Teljes cikk...

14 éve A hosszú munkanap háromszorosára emelheti az alkohollal való visszaélés és az alkoholfüggés kockázatát - állapították meg új-zélandi kutatók. Teljes cikk...

14 éve A szakszervezetekbe való belépésre biztat mindenkit vasárnapi blogbejegyzésében a szocialista párt elnöke, mert álláspontja szerint a munkavállalóknak szükségük van a munka törvénykönyvének számukra hátrányos változtatásaival szembeni védelemre. Teljes cikk...

14 éve Az európaiak hetente átlagosan 39,7 órát dolgoztak 2010-ben, többet az egy évvel korábbi 39,5 óránál, ám kevesebbet a két évvel korábbi 39,8 óránál - írja szerdán nyilvánosságra hozott éves jelentésében az Eurofound uniós kutatóintézet. Teljes cikk...

14 éve Nyugodt, kiegyensúlyozott és tartalmas életre vágyik az ember, mi sem bizonyítja ezt jobban, mint az a globális ellenreakció, amely felgyorsult kultúránk ellen jött létre és amelyet a lassú élet mozgalomként (SlowLife) emlegetnek. Bár a mozgalmat egy csiga jelképezi, a lelassulást nem szó szerint kell értelmezni. Éppúgy szól a hagyományőrzésről, mint a városfejlesztés helyi megoldásairól, a szabad szellemben történő gyereknevelésről, vagy épp a munka és magánélet közötti egyensúly eléréséről. Teljes cikk...

14 éve Legalább egymillió új munkahely jön létre Európában az idén, az európai vállalatok pedig 1,8-2 százalékos gazdasági növekedéssel számolnak 2011-ben - mondta Jürgen R. Thumann, az európai munkaadók szervezete, a Businesseurope elnöke pénteken a tagszervezetek elnökeinek budapesti ülését követő sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

14 éve A német konzervatív napilap már a címben kiemelte: a foglalkoztatásért és a szociális ügyekért felelős magyar uniós biztos szerint a szabadságok és a nyugdíjak rendezése az egyes államokra tartozik. A biztos nem támogatja a teljes körű gazdaságpolitikai harmonizálást Európában - fogalmazott az írás alcímében a lap. Teljes cikk...

14 éve Benyújtotta a kormány az Országgyűlésnek a munkaügyi módosító csomagot, amely több ponton is megváltoztatja a Munka törvénykönyvét (Mt.), így például a heti munkaidőt, a próbaidőt, valamint a szabadság kiadását. Teljes cikk...

14 éve Az oktatásért felelős államtitkár kérése ellenére sem állnak el vasárnapra tervezett demonstrációjuktól a pedagógus-szakszervezetek - jelentette be Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke kedden, a Hoffmann Rózsával folytatott megbeszélésük után tartott sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

14 éve Pénteken benyújtotta a kormány az Országgyűlésnek az egyes egészségügyi törvények módosításairól szóló törvényjavaslatot. Az indítvány rendezi az egészségügyi dolgozók ügyeleti díjait, továbbá kimondja: a szakmai kamarákba való belépés illetékmentes. Teljes cikk...

14 éve Bár egyre több vezető és HR-es gondolja úgy, hogy amit nem mérünk, azt nem lehet fejleszteni, a humán kontrollingban ma még nem jeleskednek a cégek. A HR-esek gyakran kerülnek abba a helyzetbe, hogy nem tudják objektív adatokkal alátámasztani intézkedéseiket. Úgy tűnik, egy új munkakövető rendszer változtathat ezen: általa ugyanis olyan információkra tehet szert a HR, amellyel számszerűsíthető hátteret kapnak a döntéseik. Teljes cikk...

14 éve A próbaidő alapesetben marad 30 nap, és a kollektív szerződések kivételével nem lehet több 3 hónapnál, a szabadság időtartama pedig változatlan marad- jelentette ki Czomba Sándor szakállamtitkár a Magyar Televízió Ma reggel című műsorában. Teljes cikk...

14 éve Sztrájkbizottságot alakított öt közoktatási szakszervezet annak érdekében, hogy tárgyalások kezdődjenek a kormány és a szakszervezetek képviselői között a készülő közoktatási törvényről és a pedagógusok béremeléséről, adja hírül a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve A bankoknál a vártnál magasabb, és a személy- és vagyonvédelmét ellátó vállalkozásoknál a szakma általános tapasztalataitól eltérően kisebb számban tárt fel szabálytalanságokat az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) első negyedévi komplex munkaügyi ellenőrzése. Teljes cikk...

14 éve A szakszervezetek szerint a bürokrácia-csökkentő program érdemben nem teremt munkahelyeket, csak a dolgozók kiszolgáltatottságát növeli, a munkáltatók viszont üdvözlik, hogy a vállalkozások adminisztratív terhei csökkennének, és szerintük a hosszabb próbaidő, az egyszerűbb elbocsátás vagy az öt és fél napos munkahét nem lényegi elemei a csomagnak. Kérdés, hogy ezzel a munkajogi szakemberek is egyetértenek-e. Megkérdeztük, ők mit gondolnak a tervezett intézkedésekről. Teljes cikk...

14 éve Elégedetlenek munkaidejükkel a brit parlamenti képviselők - írja a The Guardian. A Mumsnet nevű weboldal felmérése szerint a választott politikusok több mint 90 százaléka szerint a parlament nem eléggé családbarát. Teljes cikk...

14 éve Németországban rövidített munkaidővel kell számolni több ágazatban is a japán cégek szállítási nehézségei miatt. Teljes cikk...

14 éve Egy friss amerikai felmérés szerint az alkalmazottak munkaidejük több mint felét e-mailezéssel és más hasznos, de nem produktív tevékenységekkel töltik. A Világgazdaság cikkéből kiderül az is, hol áll Magyarország a termelékenység mértékét és a ledolgozott órák számát figyelembe véve. Teljes cikk...

14 éve Fejlesztésre szorul a hazai munkakultúra, ami a jó időbeosztás elkészítéséhez szükséges összefüggések ismeretét illeti. A Népszabadság által megkérdezett szakértők szerint az időhöz való viszonyunk személyiségfüggő, de megtanulhatunk tudatosan változtatni rajta. Teljes cikk...

14 éve Az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága hétfőn tárgysorozatba vette a KDNP decemberben benyújtott javaslatát a vasárnapi munkavégzés korlátozásáról, ám azt még nem tartotta általános vitára alkalmasnak - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Milliós nagyságrendű bírsággal sújtotta a munkaügyi felügyelőség az Orangeways Autóbuszos Közúti Közlekedési Zrt.-t a munkaidő-nyilvántartás szabályainak megsértése miatt - közölte a felügyelőség szóvivője hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

14 éve Amikor akár 24 órás araszolásra kényszerül a kamion vezetője a határátkelőhelynél, akkor megsérti a munka- és pihenőidőre alkalmazandó szabályt, de az érintettek bíznak abban, hogy a hatóság megértéssel kezeli az ügyet - mondta Karmos Gábor, a Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) főtitkára. Teljes cikk...

14 éve Kristina Schröder családügyi miniszter terve szerint azoknál a vállalatoknál, amelyek több mint 16 dolgozót foglalkoztatnak, a dolgozók a heti munkaidőnek csak a felét dolgoznák le két éven át, de megkapnák bérük 75 százalékát, ha családtagjuk gondozásáról gondoskodnak odahaza. Teljes cikk...

14 éve Alapbértől függően 30-60 ezer forinttól eshetnek el az egészségügyi dolgozók amiatt, hogy a kórházak jelentős része nem választja szét az intézmény által elrendelt, illetve a magasabb bérért, önként vállalt órákat - értesült a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve Az Országgyűlés csütörtökön megszavazta a gyermekgondozási segély (gyes) folyósításának kettőről három évre való visszaállítását. Teljes cikk...

14 éve Nem kaphatnak gyest azok, akik nyolc órában végeznek munkát: 2011-től legfeljebb hat órában lehetne dolgozni az ellátás mellett. A jogász szerint a gyes eredeti funkciójának visszaállítása nem ütközik alkotmányos akadályba - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Újabb konzultációkba kezdett az Európai Bizottság az európai uniós munkaidő-irányelv felülvizsgálatáról - jelentette be kedden Andor László, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi összetartozásért felelős biztos. Teljes cikk...

14 éve Úgy tűnik, egyelőre sem az amerikai, sem az európai gazdaság nem bízik a fellendülésben: még mindig a költségek racionalizálása jellemző minden szinten. Világosan érzékelhető, hogy a képzés rendszere át fog alakulni, aminek egyik jele, hogy már ma is egyre több cég fordul az online tréningek felé. Látszik az is, hogy a nők "egyenjogúsítása" is hosszabb folyamat lesz. Az angol és német nyelvterület lapszemléje. Teljes cikk...

14 éve Több mint kétszáz nemzetközi és belföldi járatát volt kénytelen törölni szerdán a Finnair légitársaság a légikísérők második napja tartó sztrájkja miatt, a fapados Blue 1 társaság járatait szintén érinti a munkabeszüntetés - közli a hirado.hu. Teljes cikk...

15 éve A legtöbb nyugat-európai vállalat számára a tehetségek megtartása és a munkaerő-állomány minőségének a javítása jelenti a legnagyobb kihívást. Vannak persze más gondok is: Európában vagy esnek, vagy csak jelentéktelen mértékben nőnek a jövedelmek, az USA-ban pedig tovább borzolja a kedélyeket az egészségügyi reform, és az, hogy egyre több munkavállalót kapnak drogozáson. A német és angol nyelvterület lapszemléje. Teljes cikk...

15 éve Minden jel arra mutat, hogy - az Európai Unió legtöbb országával ellentétben - nálunk 2011-ben csökken az államháztartás hiánya. Az elemzők ennek ellenére aggódnak, mivel a középtávú növekedési és fiskális pálya tele van kétségekkel. Miért is? Teljes cikk...

15 éve A közösségi oldalak nézegetése munkaidőben nemcsak a profit kiesése miatt zavarja a munkaadókat, hanem féltik az üzleti titkaikat és tartanak a vírusoktól is. Amerikában már az állások meghirdetésénél kikötik, nem lehet nézegetni a Facebookot a munkahelyen. De vajon mi a helyzet itthon? Teljes cikk...

15 éve Az orosz iparosok és vállalkozók szövetsége (RSPP) legújabb javaslatával gyökeresen megváltoztatná a munkajogi szabályokat: lehetővé tennék, hogy a munkások 40 órás helyett 60 órás munkahetet dolgozzanak végig - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve Bakondi György országos katasztrófavédelmi főigazgató szerint heteken belül megállapodás születhet az állami tűzoltóságnál dolgozó tűzoltók elmaradt túlóradíjáról. Teljes cikk...

15 éve A szakemberhiány miatt heti 40 óra fölé nőhet a munkaidő Németországban, ahol idén 3 százalék feletti lehet a GDP-növekedés. A magasan képzett munkaerő hiánya pedig valószínűleg a munkaidő meghosszabbítását eredményezi - vélik kutatók. Teljes cikk...

15 éve A világgazdasági válságból gyors léptekkel kilábaló Németországban a várhatóan már idén is 3 százalékot meghaladó növekedés hatására egyre nagyobb a magasan képzett munkaerő hiánya, amit valószínűleg csak a munkaidő meghosszabbításával lehet egyensúlyozni - vélik kutatók. Teljes cikk...

15 éve Szoptatási munkaidő-kedvezményt kap az összes spanyol kispapa, még az is, akinek a felesége nincs állásban. Teljes cikk...

15 éve Háromszáz fölé emelkedett azoknak a lebukott hivatalnokoknak, helyi tisztségviselőknek a száma, akik az észak-kínai Sanhszi (Shanxi) tartományban munkaidőben jártak szórakozni - derül ki a tartományi fegyelmi ellenőrző bizottság kiadott körleveléből. Teljes cikk...

15 éve Munkaidőben szeretik a közösségi oldalakat nézegetni a dolgozók. A látogatások 7,2 százaléka a Facebookra irányul, jelenti az IT Café. Teljes cikk...

15 éve Szinte nincs olyan munkavállaló, aki ne késett volna munkahelyéről. Ilyenkor illik elnézést kérni és indolni, ugyanis a munkadó ezt elvárja. Vannak, akik nyers őszinteséggel próbálkoznak, és vannak, akik kacifántos történetekbe bonyolódnak. A megmosolyogtató történetek mellett egy munkaadó vall a késések kezeléséről. Teljes cikk...

15 éve A Twitter a Facebook és az ezekhez hasonló közösségi portálokra fecsérelt munkaidő évi 14 milliárd font (4,7 billió forint) veszteséget okoz a brit gazdaságnak - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

15 éve Nincs kollektív szerződés (ksz) a Malévnél, ugyanis lejárt augusztus 1-jei hatállyal a cég által korábban felmondott szerződés. A Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete minden rendelkezésükre álló törvényes eszközt felhasznál a magyar és az európai uniós jelenleg hatályos jogszabályok betartatására. Teljes cikk...

15 éve A feldolgozóiparban és a kereskedelemben fordul elő a leggyakrabban, hogy a munkáltató nem fizeti ki a rendkívüli munkavégzés vagy a túlórák után járó bért. A dolgozók akár bérük harmadát is bukhatják, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Évi egy héttel több szabadidőt harcolt ki magának az a német rendőr, aki a minap pert nyert munkaadója ellen Münsterben. Teljes cikk...

15 éve A magyarok többsége felháborítónak tartja, ha főnöke nyomon követi online közösségi életét. A férfiak szabadabban kezelik az internetezést, és az online közösségi oldalak kapcsolatépítési lehetőségeit is jobban kihasználják. A nők szívesebben kávéznak, mint szörföznek - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

15 éve Folyamatosan hosszabbított próbaidő, elérhetetlen munkaadó, ki nem fizetett munkabér, új tulajdonos - kedvezőtlenebb szerződéssel. Az utóbbi hetekben ismét hajmeresztő munkajogi esetek érkeztek a Pályacsúcs Magazin szerkesztőségébe. Kérdéseiket Dr. Sipos Márta munkajogász válaszolta meg. Teljes cikk...

15 éve Számos európai vállalat jobbnak látta, ha nem kekeckedik a focivébével, hanem megpróbál hasznot húzni belőle, így engedélyezte a focivébé nézését munkaidőben: van, ahol még külön projektorokat, nagyképernyős tévéket is elhelyeznek, hogy a dolgozók nyomon követhessék a meccseket. Teljes cikk...

15 éve A Linde Gáz Magyarország két partnerével együtt a költségek csökkentése érdekében úgy döntött, hogy beléptető- és munkaidő-nyilvántartó rendszert vezet be, a bérügyviteli feladatok ellátását pedig külső szolgáltatóra bízza. Teljes cikk...

15 éve Soron következő jogesetünk azon cégeknek lehet különösen tanulságos, amelyeknél több ügyvezető is tevékenykedik. Közülük ugyanis csak az járhat el a munkavállalókat érintő kérdésekben - pl. felmondás -, akit erre feljogosítottak, vagyis aki a munkáltatói jogkört gyakorolja. Teljes cikk...

15 éve A vállalatok nem vallják be, hogy alkalmazottaik munkaidőben játszanak online játékokat és nézegetnek közösségi portálokat a fejvadász cégek azonban rácáfolnak erre. A vállalati vezetők persze próbálják ellenőrzi az internethasználatot, és egyre elterjedtebbek a munkaidő mérő programok. Teljes cikk...

15 éve A hazai vállalatokat a munkahelyek megtartása irányába tanúsított igyekezet jellemzi - derül ki a Lifelong Learning Magyarország Alapítvány kutatásából. E szerint a cégek többsége most kivár, nem vált struktúrát és nem is bocsát el dolgozókat. A munkahelyek megtartása elsősorban a munkaidő csökkenésével lehetséges. Teljes cikk...

15 éve Megtette az első lépéseket szerdán az Európai Bizottság a munkaidőről szóló európai uniós szabályok felülvizsgálatára. Teljes cikk...

15 éve Újbuda Önkormányzata hagyományteremtő céllal idén is egy héten keresztül ünnepli a Nőnapot a kerületben. A hivatalban dolgozó több mint háromszáz hölgy második alkalommal kapja meg a tavalyi nagy sikerű napi két óra munkaidő-kedvezményt, de számos programmal is kedveskedik munkatársainak a hivatal, áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

15 éve Hazudik, aki azt mondja, nem internetezik munkaidőben, azonban könnyű a ló túlsó oldalára átesni. Nem véletlen, hogy a munkaadók megfigyelő rendszereket vezetnek be a dolgozók ellenőrzésére. A pszichológus szerint azonban a lényeg a szakszerű kiválasztás és a teljesítménycentrikus munkakultúra. Teljes cikk...

15 éve Kollektív szerződést írtak alá hétfőn Budapesten a Sajtószakszervezet és az Axel-Springer - Magyarország Kft. vezetői. Teljes cikk...

15 éve A Munkástanácsok Országos Szövetsége felszólítja a kormányt, hogy azonnal vizsgálja felül a meleg- és hidegétkezési utalványok kezelését, áll közleményükban. Teljes cikk...

15 éve Tíz éve vezették be a 35 órás munkahetet Franciaországban, de az csupán a túlóráért járó juttatás, illetve a szabadnapok kiszámolásának az alapja, nem is kötelező betartani. Nicolas Sarkozy államfő azonban a 35 órás munkahetet okolja a munkanélküliség emelkedéséért. Teljes cikk...

15 éve A brit Szakszervezetek Tanácsa szerint igaz, hogy sok a fizetetlen extra munka, de a recesszió és a növekvő munkanélküliség nem az az időszak, amikor a magas követelmények ellen tiltakozni lehet. Teljes cikk...

15 éve Egy friss amerikai felmérés szerint a vezetők 20 százaléka rúgott már ki alkalmazottat nem munkához kapcsolódó internetezés miatt. Teljes cikk...

16 éve A német munkavállalók 56 százaléka hajlandó lenne beletörődni abba, hogy a gazdaság felpörgetése végett két évig nem emelik a fizetését. Teljes cikk...

16 éve A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet napi rendszerességű tárgyalások során szeretne megállapodni a reptéri cégek által felmondott kollektív szerződések újrakötéséről. Ha így sem születik eredmény, december második hetétől kezdve három vállalatnál rövid sztrájkok sorozatára kell készülni. Teljes cikk...

16 éve Hétfőtől visszatér a heti 40 órás foglalkoztatásra a Zalai Általános Építési Vállalkozó (ZÁÉV) Zrt., amely április óta 35 órás munkarendben foglalkoztatta alkalmazottait - tájékoztatott a társaság elnök-vezérigazgatója. Teljes cikk...

16 éve Az eddig is tudható volt, hogy a túlmunka káros az egészségre, felboríthatja az emberi kapcsolatokat, a családi életet, ám egy friss amerikai felmérés szerint még értelmetlen is. Jó időgazdálkodással és munkaszervezéssel ugyanis kevesebb idő alatt még jobban lehet teljesíteni. Sokat segíthet a munka hatékonyságának növelésében az óránkénti pihenő, a kapott feladatok rangsorolása, a személyes bioritmus alapján tervezés és a gyors döntések. Teljes cikk...

16 éve A Fürge Diák Iskolaszövetkezet oktatási segédanyagot készített azon diák munkavállalók részére, akik már iskolai éveik alatt felelősen készülnek a jövőjükre. A kiadvány segítségével a tanulók megismerhetik a munkavégzésüknek keretet adó jogszabályi környezetet. Teljes cikk...

16 éve Vezetőnek lenni már önmagában is embertpróbáló feladat. Ennél csak az nehezebb, ha virtuális csapat irányításáról van szó, vagyis, amikor a csoport tagjai különböző országokban ülnek és dolgoznak. Cikkünkben néhány tipikus buktatót mutatunk be, amellyel az ilyen helyzetbe került vezetőnek meg kell küzdenie. Teljes cikk...

16 éve A VDSzSz Szolidaritás egyeztetést kezdeményezett a MÁV-Trakció Zrt.-nél, miután a cég a mozdonyvezetők munkaidejét csökkenteni akarta, áll a cég sajtóanyagában. Teljes cikk...

16 éve Összesen 14 milliárd euróba kerül Németországban idén a rövidített munkaidő intézménye, amelynek révén több mint egymillió ember menekül meg az állástalanságtól. A válság közepette a vállalkozások azért választják a rövidített munkaidőt az elbocsátások helyett, mert nem akarják elveszíteni a képzett munkaerőt, amelyet hamar elszívna előlük a konkurencia, amikor megindul a fellendülés. Teljes cikk...

16 éve Sokkal többet dolgoznak az új tagállamokban az alkalmazottak, mint a régiekben, és ebben a "munkaversenyben" a románok vezetnek - szerepel abban a felmérésben, amely az Európai Unió tagállamainak munkaidejét vizsgálta - írja a Napi Gazdaság. Hiába azonban a sok munkaóra, ha Nyugat-Európában jobb a munka hatékonysága. Teljes cikk...

16 éve Rossz beidegződések és jogszabályi hiányosságok miatt a hazai kis cégek nem használják a rugalmas foglalkoztatás lehetőségeit, pedig ezek számukra különösen előnyösek lennének. Érvek és ellenérvek a Figyeló Üzlet&Siker mellékletétől. Teljes cikk...

16 éve Már javában tart a nyár, de sokan még csak most kezdik kivenni szabadságaikat. Vannak, akik az évben elosztva, többször mennek el pihenni, de akadnak szép számmal olyanok is, akik kizárólag a nyári hónapokra tartogatják ezeket a napokat. A szabadságok kiadása nem csak a munkavállalók igényeit kell, hogy tükrözze. A munkáltatók és dolgozók együttműködési kötelezettsége értelmében, a szabadságok kiadása és kivétele közös megállapodás eredményeként kell, hogy működjön. Ha azonban ebben a kérdésben nem tudnak közösen megegyezni, úgy a törvényi rendelkezés szabályait kell betartaniuk. Teljes cikk...

16 éve A Volvo megegyezett a szakszervezetekkel, hogy csökkenti a munkaórákat és a béreket, áll a Világgazdaságban. Teljes cikk...

16 éve A Tatabányán és Székesfehérváron szivattyúkat és motorokat gyártó dán Grundfos csaknem 200 ember elbocsátására készül, amelyet hétfőn jelentenek be hivatalosan - tudta meg a távirati iroda pénteken a gyár névtelenséget kérő dolgozóitól. Teljes cikk...

16 éve Mától lehet pályázni a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség munkaidő-csökkentéssel és képzéssel kombinált munkahelymegőrző programjára, tudta meg a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Nem sikerült megállapodniuk az Európai Unió központi intézményeinek a heti munkaidő kötelező korlátozásáról, és a megállapodás reménye a közelgő európai parlamenti választás miatt hosszabb időre szertefoszlott. Teljes cikk...

16 éve A munkahelyek megtartása érdekében az elbocsátások helyett a munkaidő - és ezzel együtt a jövedelem - átmeneti csökkentését is támogatja a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) - közölte Paszternák György, a szakszervezeti szövetség elnöke. Teljes cikk...

16 éve Demonstrációt fontolgat a kifizetetlen túlórák miatt a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ). Hócza György, a szakszervezet ügyvivője elmondta, hogy 81 városban zajlanak a perek, de hiába várnak a jogegységi döntésre, mert nincs az a független bíróság, amelyik ma meg meri hozni a döntést ebben az ügyben. Teljes cikk...

16 éve Oroszországban fizetésemeléssel és kedvezménnyel motiválják az embert a füstmentes életre, míg az Egyesült Államokban fizetéslevonásra és elbocsátásra számíthat az, aki dohányzás mellett dönt. Eljöhet hozzánk is ez a világ? - kérdésünkre egy munkaerő-közvetítő cég branch menedzsere, egy felső vezetők kiválasztására specializálódott fejvadász cég ügyvezetője, illetve egy brit dohányipari cég HR igazgatója reagál. Teljes cikk...

16 éve A válság miatt néhány új munkajogi szabályt kell figyelembe venni a munkáltatóknak. Ezeknek egy része csak átmeneti, amelyekkel a krízis okozta negatív hatásokat próbálják mérsékelni. Például a válság által különösen sújtott cégeknél ideiglenesen rövidülhet a teljes munkaidő, és a rendkívüli munkavégzésre is új szabályok vonatkozhatnak majd. Teljes cikk...

16 éve A jelenléti ívek vezetése törvényben előírt kötelezettség, az utóbbi időben megszaporodó munkaügyi ellenőrzések pedig mind inkább ráirányítják a figyelmet. Sokan csak adminisztrációs teherként tekintenek rá, pedig megfelelő szoftveres támogatással a munkaidő pontos nyilvántartása akár a vállalati hatékonyság növelésében is segíthet. Teljes cikk...

16 éve A hazai orvosok egy átlagos munkanapon utazással együtt nagyjából tíz órát töltenek munkával, egyedül a háziorvosok dolgoznak átlagosan napi kilenc órát. A pihenéssel töltött idő átlagosan havi 6 szabadnap - derül ki a WEBBeteg.hu egészségportál és a Szinapszis Kft. legfrissebb, az orvosok életmódbeli szokásait és jövőképét vizsgáló felmérésből. Teljes cikk...

16 éve A Hírközlési Ágazati Párbeszéd Bizottság arra kéri az ágazatban érdekelt vállalkozások vezetőit, hogy tegyenek meg minden tőlük telhetőt a munkaviszonyban állók foglalkoztatásáért, a munkahelyek megőrzésért - közölte Meyer Herta, a Vasas Képzési és Tájékoztatási Iroda tanácsadója az MTI-t pénteken. Teljes cikk...

16 éve A látnokok, jósok és jövőkutatók tevékenysége az ősidőktől fogva befolyásolja az emberiség történetét. Légből kapott jövendölések és tudományos igényességű előrejelzések folyamatosan születnek. Nagyrészük előbb-utóbb valóra válik. Legfeljebb nem ott, nem akkor, nem azért és nem úgy, ahogyan a vízió megalkotói elképzelték. Teljes cikk...

16 éve Húszmilliárd forintos térségi válságkezelő alapot hozott létre döntésével a kormány, amely a munkanélküliségtől különösen veszélyeztetett térségekben a válságkezelést szolgálja - közölte Tukacs István, a gazdasági válságövezetek kezeléséért felelős kormánybiztos az MTI-vel csütörtökön Szombathelyen. Teljes cikk...

16 éve Egy finn tanulmány szerint a hosszan tartó munkaidő növeli a szellemi leépülés kockázatát. Teljes cikk...

16 éve A munkavállaló vagy a munkáltató feladata a munkaidő-nyilvántartás vezetése? Hol kell tartani? Mit kell tartalmaznia? A munkaidő nyilvántartással kapcsolatban tévhiteket igyekszik eloszlatni a HR Portal összeállítása. Teljes cikk...

16 éve Folyamatosan csökken az emberek rendelkezésére álló szabadidő, és ebben a tekintetben nem is várható kedvező fordulat a jövőben - állapítja meg a GfK Hungária Piackutató Intézet Szabadidő-kutatása. Átlagosan a megkérdezettek fele elégedett a rendelkezésre álló szabadidő hosszával. Teljes cikk...

16 éve A gazdasági válság hatására egyre több cég vezeti be a heti négynapos munkahetet. Igazán akkor spórolható ezzel pénz, ha a munkaadónak nem kell az ötödik napra "állásidőt" fizetni. Ehhez elvileg a munkavállaló beleegyezése is szükséges. Ha azonban a munkavállalónak a leépítés és a kevesebb fizetés között kell választania, ebbe vélhetően belemegy. A kimaradó ötödik munkanap kompenzálására kormányzati terv is született, igaz, a konkrétumok egyelőre nem ismertek. Teljes cikk...

16 éve A Fidesz szerint a kormánynak elképzelése sincsen, miként kezelje a munkaerő-piaci válságot, hogyan segítse a munkahelyek megtartását - mondta Czomba Sándor, az ellenzéki párt szakpolitikusa szerdai sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

16 éve Az Európai Parlament most azt kéri, hogy a munkaidő heti legfeljebb 48 óra legyen, a tagországok a kivételek rendszerét 3 éven belül szüntessék meg, és az ügyeleti idő inaktív részét számítsák bele a munkaidőbe. Vita a munkaidőről szóló irányelvről. Teljes cikk...

16 éve Hirtelen földerült a horizont a német autóipar számára: a kormány gazdaságélénkítő programjának idevágó része váratlanul gyors hatással jár, mondta a német autóipari szövetség (VDA) vezetője vasárnap. Teljes cikk...

16 éve Az autópiac válságával dacolva a német BMW autógyár kizárja a létszámcsökkentést. - Idén nem lesznek elbocsátások - idézte a BMW humánerőforrás-igazgatóját vasárnap a Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung. Teljes cikk...

16 éve A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) azt szeretné, ha Hiller István oktatási miniszter nyilvánosságra hozná azt a jelentést, amely arról szól, mennyit dolgoznak a pedagógusok - írja a pénteki Magyar Nemzet. Teljes cikk...

16 éve Az egyes munkaidőmodellek kihasználásából fakadó előnyökkel az Európai Unió már régóta foglalkozik, a hazai álláspiac azonban még mindig merev képet mutat az alternatív munkaidő rendszereket illetően, a kedvezőtlen gazdasági viszonyok szintén erősítik a vállalatok rugalmatlan hozzáállását. Pedig a lehetőségek kihasználása csökkentheti a munkanélküliséget, növelheti a hatékonyságot, javíthatja a versenyképességet és a szervezet presztízsét. Teljes cikk...

16 éve Vissza nem térítendő munkahelymegőrző támogatásra pályázhatnak jövő péntektől hazai vállalatok; a támogatás fejében vállalniuk kell, hogy - akár rövidített munkaidőben is, de - továbbfoglalkozatják dolgozóikat - közölte Tukacs István, a válságövezetek kezelésével megbízott kormánybiztos az MTI-vel csütörtökön. Teljes cikk...

16 éve A ferihegyi szakszervezetek szerint a munkaadói oldal képviselői úgy ültek hétfőn tárgyalóasztalhoz, hogy a legelemibb részletekkel sem voltak tisztában. Az érdekvédők továbbra is ragaszkodnak a naponta több mint egymillió forintért ideköltöztetett görög sztrájktörők hazaküldéséhez, áll a LESZ köleményében. Teljes cikk...

16 éve Tíz éve nem dolgoztak ilyen sokan csökkentett munkaidőben Ausztriában, állítják a szakszervezetek. A munkaügyi hivatal tájékoztatása szerint tavaly decemberre 8900-ra nőtt az így foglalkoztatottak száma, 2009. január végére pedig újabb 7000 fővel bővülhet a kör. Teljes cikk...

16 éve Maximálták egy kaliforniai város polgármesterasszonyának munkaidejét: nem maradhat tovább irodájában éjjel 11-nél. Teljes cikk...

16 éve Az Európai Parlament (EP) Strasbourgban elvetette azt a javaslatot, hogy a heti munkaidő - bizonyos feltételek mellett - a 48 órát is meghaladhassa. Teljes cikk...

16 éve Az osztrák foglalkoztatottak munkaidejük mind nagyobb részét töltik kihasználatlanul: egy felmérés szerint a munkaidő 38 százaléka telik el értékteremtés nélkül országos szintre kivetítve. Teljes cikk...

16 éve Miközben a "piacon" már-már pánikhangulat van, naponta érkezik hírek sora tömeges elbocsátásokról, a szakemberek éppen ettől óvják az érintetteket. Leépítés helyett mindent el kellene követni a munkaerő megtartására. Ez lehet csökkentett munkaidővel vagy "állásidőben" (időlegesen leállított termelés esetén), akár csökkentett fizetésben - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve Az amerikai General Motors európai részlege 10 százalékkal akarja csökkenteni a munkabérköltségeket, de egyelőre nem készül munkahelyek megszüntetésére. Teljes cikk...

17 éve Drámai ütközetek várhatók az új munkaidő-direktíva ügyében a brit ellenállás miatt. - A dolgozók embertelen kihasználásához vezetne, ha az EU akár 76 órásra növelhető munkahét mellett még az opt-out lehetőségét is biztosítaná London számára - nyilatkozta a Világgazdaságnak Őry Csaba magyar EP-képviselő. Teljes cikk...

17 éve A munkahelyi megfigyelő rendszerek humánus bevezetésében nincs nagy tapasztalatuk a hazai cégeknek, a legtöbben csak elrettentésként használják, ahelyett hogy munkaszervezési kérdésekre keresnék meg a válaszokat vele (ki mennyire leterhelt, miben kellene továbbfejleszteni stb.). Pedig megfelelő hozzáállással, a dolgozók is könnyebben elfogadnák a folyamatos ellenőrzést - véli Spiller László, a Kelly Services IT tanácsadója. Teljes cikk...

17 éve Számos szakirodalom foglalkozik a munkaidő hatékony kihasználásával. Egy amerikai tanulmány szerint a dolgozók az ebédszünet és az egészségügyi tízpercek nélküli "tiszta" munkaidejükből napi több órát töltenek el egyéb dolgokra való koncentrálással. A munkavégzés hatékonysága azonban sok tényezőtől függ. Teljes cikk...

17 éve Nem tartották be a görögök az orvosok maximális munkaidejére vonatkozó szabályokat, állapította meg az Európai Unió. Teljes cikk...

17 éve Munkaidőben lógott el vadászni egy mérnök Olaszországban, ám nem volt szerencséje: egyrészt meglőtte egy cimborája, másrészt megtudták főnökei. Teljes cikk...

17 éve Bár egyetért a Rendészeti Védegylet Tűzoltó Tagozata a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) követeléseivel, a kilátásba helyezett sztrájktól elhatárolódik; a többi rendelkezésre álló érdekképviseleti formát viszont alkalmazni fogják - közölte a tagozat pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...

17 éve A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) és az Önkormányzati Minisztérium képviselői október 8-án tovább folytatták a szolgálati törvénnyel (Hszt.), különös tekintettel a 48 órás heti munkaidővel és a társadalom szemében évek óta legmegbecsültebb szakma képviselői, a tűzoltók pótlékaival kapcsolatos, korábban már megkezdett tárgyalásokat. Teljes cikk...

17 éve Konstruktívnak nevezte a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezettel (LESZ) kedden délelőtt folytatott tárgyalásokat a Budapest Airport szóvivője, az egyeztetést a felek pénteken 10 órakor folytatják. Teljes cikk...

17 éve Egyre többet dolgoznak a németek, akik a munkaidő tekintetében alaposan lekörözték európai kollégáik többségét - tűnik ki abból az európai uniós felmérésből, amely hétfőn vált ismertté Berlinben. A 27 tagállam közül "szorgalomban" Németországot csak Bulgária és Románia, továbbá Nagy-Britannia és Csehország előzi meg. Teljes cikk...

17 éve A 12 új uniós tagországban papíron 39,6 óra volt a heti átlagos munkaidő 2007-ben, míg a 15 régiben csupán 37,9. A tényleges heti munkaidő átlaga azonban ennél többet mutat mindkét esetben: az előbbieknél 40,6, az utóbbiaknál pedig 39,5 óra volt - idézi a dublini székhelyű alapítvány, a Eurofound felmérését a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Egy friss kutatás szerint a medikusok fele 48 óránál jóval többet dolgozik egy héten, amely azt mutatja, hogy nincs minden rendben a brit állami egészségügyi szervezetnél, figyelmeztet a brit orvosi szövetség a British Medical Association (BMA). Teljes cikk...

17 éve Az időeltolódás miatt az olimpiai eseményeket élőben csak munkaidőben követhetjük. A főnök hozzáállásától függ, mennyire toleráns a sportrajongó dolgozóival: engedélyezi vagy tiltja a munkahelyen a versenyek figyelését. A közös szurkolás, öröm vagy bánat közösség- és csapatépítő hatása a HR-esek szerint nagyon erős. Teljes cikk...

17 éve Folyó üzleti éve első negyedében veszteséges lett a világ vezető nyomdagépgyártója, a német Heidelberger Druckmaschinen AG: gazdálkodását elsősorban a saját takarékossági program következtében keletkezett rendkívüli tételek rontották, miközben a forgalom a megrendelők takarékossága miatt visszaesett. Teljes cikk...

17 éve Hiába sütgeti öt szakszervezet a VDSZSZ-t arra, hogy írja alá a cég kollektív szerződésének módosítását, amely szerint a heti munkaidőt a jelenlegi 37-ről 38-ra növelnék. A vasutas szakszervezet ugyanis csak akkor tárgyal erről a kérdésről, ha ehhez a munkáltató a 6,9 százalék mellé, a plusz egy óra emeléséért további 4 százalékos bérfejlesztést adna januárig visszamenőleg. Teljes cikk...

17 éve A munkaerőpiacra történő belépéssel a fiatalok sokszor inkább azt is vállalják, hogy külön túlórapénz nélkül is hajnalig dolgoznak, így legalább van munkájuk. Sok munkaadó attól sem riad vissza, hogy hétvégén rángassa be az alkalmazottakat, ha éppen van mit csinálni. Az uniós országoknak viszont mindössze a felében van külön szabályozva a hétvégi és a munkaszüneti napokon történő munkavégzés, máshol szinte következmények nélkül használhatják ki az embereket a foglalkoztatók... Teljes cikk...

17 éve Időnként sem a munkaadók, sem a munkavállalók nincsenek tisztában alapvető munkajogi szabályokkal, így például, hogy mi a munka- és pihenőidő, ami esetenként feszültséggel jár. Ez pedig végső soron a hatékonyság, és a vállalkozás eredményességének a kárára megy. Teljes cikk...

17 éve Ismételten tüntetéseken és munkabeszüntetésekkel tiltakoztak kedden Franciaországban a kötelezően 35 órás munkahét feloldása, valamint a nyugdíjba vonulás feltételeit szigorító nyugdíjreform ellen. Teljes cikk...

17 éve A szociális és munkaügyi miniszter idén is kiadta a munkaügyi ellenőrzés irányelveit, melyek tudnak bőven meglepetést okozni a vállalkozók számára. Teljes cikk...

17 éve Szakértők szerint munkaerőigényt generálhat az egészségügyben az uniós döntés, miszerint a jövőben nemzeti hatáskörbe utalhatják vissza az ügyeleti idő munkaidőként való elszámolását. A kórházvezetők örülnek, az orvosok kevésbé - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

17 éve Az uniós tagállamok munkaügyi miniszterei ma hétfőn ismét megpróbálnak közös nevezőre jutni a munkaidő-irányelv kérdésében. A miniszterek ugyanis évek óta képtelenek megegyezni a munkaidő lehetséges maximális hosszáról és a határozott szerződéssel foglalkoztatottak jogairól - tudatja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve A németek többsége tovább rövidítené a heti munkaidőt. A Bild csütörtöki számában idézi a berlini DIW gazdaságkutató intézetet, amelynek felmérésből az derül ki, hogy németek heti 34,5 órát szeretnének dolgozni, három órával kevesebbet, mint most. A felmérés - amelybe 30 ezer főt vontak be - a teljes és a részmunkaidős foglalkoztatást egyaránt figyelembe vette a megkérdezésnél. Teljes cikk...

17 éve Kevesebb szabadsággal és hosszabb munkaidővel számolhatnak az új uniós országok dolgozói, mint a régi tagállamok munkavállalói - idézi a munka- és életkörülmények javításával foglalkozó uniós szervezet, a Eurofound felmérését a Világgazdaság. Mi magyarok különösen rosszul szerepelünk a listán, mivel - nem éppen munkaalkoholizmusunknak köszönhetően - a "legszorgalmasabb" népek közé tartozunk. Teljes cikk...

17 éve A felsőszintű osztrák vállalatvezetők átlag 182 000 euró bruttó éves jövedelemmel (fizetéssel és prémiummal) rendelkeznek, míg a középszintű vezetők 113 000 eurót keresnek - derül ki egy csütörtökön ismertetett felmérésből, amelyet a Wirtschaftsforum der Führungskräfte nevű intézet készített. Teljes cikk...

17 éve Júliustól heti 48 órára csökken valamennyi hivatásos tűzoltó munkaideje. Idén körülbelül ötmilliárd forintot fordítanak a tűzoltóságok eszközeinek fejlesztésére. Teljes cikk...

17 éve Brit kutatók szerint elavult a szigetország pályaválasztási tanácsadás-rendszere, s ez millió években mérhető időpocsékolást eredményez nemzetgazdasági szinten - jelenti a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve Bár a gyakorlat mást mutat, a jogszabályok szerint a munkavállaló csak a munkáltató engedélyével szakíthatja meg dohányzással a munkaidejét. Ezt csak a munkaközi szünetben tehetné meg, ami nyolc órás munka esetén egyszer húsz percet jelent. Egyebek között ez hangzott el egy csütörtöki konferencián, ahol a munka- és pihenőidő szabályait ismertették. Teljes cikk...

17 éve Néhány egyszerű változtatás - például az, ha lehetőséget kapnak a dolgozók saját munkabeosztásuk kialakítására - csökkenti az éjszakai műszak egészségügyi kockázatait - állapítja meg egy 26 tanulmányt áttekintő elemzés. Teljes cikk...

17 éve Hollandiában és Norvégiában a legalacsonyabb a heti munkaidő az EU tagállamaiban, míg a 2004-ben csatlakozott országokban a legmagasabb. Hollandiában heti 30 órát dolgoznak - igaz, sokan részmunkaidőben -, míg nálunk 40,3 órát - írja a Népszabadság Teljes cikk...

17 éve A munkaidőkeret a munkaidő illetve a munkaerőköltségek menedzselésének fontos eszköze. Rugalmasságot biztosít a munkáltatónak, hogy dolgozója munkaidejét jobban be tudja osztani. Élnek is ezzel a vállalatok, de az alapvető törvényi rendelkezésekkel nincsenek tisztában. Pedig számos előnye van a munkaidőkeretben történő foglalkoztatásnak. Teljes cikk...

17 éve Gyakori probléma a munkahelyeken, hogy az alkalmazottak elalszanak munkaidőben - derült ki a Peninsula, Anglia egyik legnagyobb munkajogi vállalatának felméréséből. Teljes cikk...

17 éve Ne béremeléssel ösztönözzük munkára az alulfizetettség miatt hanyag munkatársat. Ezzel ugyanis nem a lojalitását növeljük, hanem inkább csapdába csaljuk vele: elmenni nem akar majd, de sokkal jobban dolgozni sem fog. Teljes cikk...

17 éve Aggasztó adatokról számol be a világ egyik legelismertebb marketing szakemberének tartott Philip Kotler tanácsadó cégének felmérése: a megkérdezettek negyedének fertőződött meg a számítógépe kémprogrammal vagy egyéb számítógépes kártevővel az elmúlt hat hónap során. Teljes cikk...

17 éve Hetente két óra 51 percet fordítunk a számítógéppel kapcsolatos problémák megoldására a munkahelyünkön. A legtöbb időt az visz el, hogy a kollégáknak segítünk - állapítja meg egy nemzetközi kutatás. Teljes cikk...

17 éve Még több munkaügyi jogsértést elkövető vállalkozás szorulhat ki a közbeszerzésből, illetve eshet el az állami forrásoktól, ugyanis négy erre vonatkozó törvény szigorodik hamarosan. A Világgazdaság úgy tudja szorul a hurok a feketefoglalkoztatókon kívül a munkaidőre és a munkabér védelmére vonatkozó jogszabályokat megsértők nyaka körül is. Teljes cikk...

17 éve A versenyképességet és a munkajogi védelmet egyszerre kellene erősíteni az egyes európai uniós tagországokban - vetették fel a munkaügyi és szociális szakminiszterek a napokban tartott szlovéniai tanácskozásukon. Teljes cikk...

17 éve Nem történt változás az utóbbi húsz évben, továbbra is sokkal hosszabb a nők munkanapja a férfiakénál, már ha beleszámítjuk a háztartási elfoglaltságokat is - tolmácsolja a Cambridge-i Egyetem legfrissebb jelentését a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve A magyarok inkább a munkával és a családdal töltenének el több időt, a háztartási munkára pedig kevesebbet fordítanának - elemzi a Népszabadság az ISSP (International Social Survey Program) megbízásából készült nemzetközi felmérést. Teljes cikk...

17 éve Az osztrák statisztikai hivatal adatai szerint a keresettel rendelkezők 2004-ben összesen 6909,7 millió órát dolgoztak, 2006-ban azonban már 7108,8 milliót. Hasonlóan nőttek az idei harmadik negyedévi adatok is a tavalyiakhoz képest: 2007 júliusa és szeptembere között 1790,3 millió órát töltöttek munkával az alpesi országban. Teljes cikk...

17 éve 2007-ben a megszokottnál több naptár szerinti munkarendtől eltérő szabadnapnak örvendhettek a munkavállalók. Jövőre azonban megritkulnak a hosszú hétvégék. Teljes cikk...

17 éve A két ünnep között a munkavállalók nagy része egyáltalán nem vagy a szokásosnál kevesebbet dolgozik. Ennek ellenére természetesen mindvégig szolgálatban lesznek a mentősök, a tűzoltók, a rendőrök, a buszvezetők, a televíziós hírszerkesztők; a versenyszférában pedig többnyire csökkentett létszámban, ügyeleti rendszerben folyik a munka. Teljes cikk...

17 éve A napi-, illetve a heti munkaidő nem változik, viszont ebbe beszámít az ügyelet tartama is - januártól lépnek hatályba a Munka Törvénykönyvének új szabályai. Teljes cikk...

17 éve Leghamarabb csak jövőre születhet meg a döntés az Európai Unió új munkaidős irányelvéről, amely 48 órában maximálná a heti munkaidőt, és határozná meg az ez alól való mentesség (opt-out) lehetőségeit - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

18 éve A heti munkaidő meghosszabbításával, a részidős foglalkoztatás teljes idejűvé alakításával, valamint a nők és az idősebbek munkaerőpiacba való bekapcsolásával kívánja fokozni a lassuló GDP-növekedési ütemet a holland kormány - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

18 éve A munkaidő befolyásolja a legjelentősebb mértékben az alvást; minél többet dolgozik valaki, annál kevesebbet alszik. Aki napi négy és fél óránál kevesebbet tölt ágyban, az átlagosan 93 perccel dolgozik többet hét közben és 118-cal a hétvégén. Teljes cikk...

18 éve Kevesebb a szabadságuk és hosszabb a munkaidejük az új uniós országok munkavállalóinak, mint a régi tagállamok dolgozóinak. A magyarok, feltehetően nem önszántukból, a legdolgosabb népek közé tartoznak - tolmácsolja a munka- és életkörülmények javításával foglalkozó uniós szervezet, az Eurofound felmérését a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

18 éve Külön egyéni megállapodást köthetnek a munkavállalók a munkáltatókkal az általánosan engedélyezett, legfeljebb évi 200 óránál 100 órával több rendkívüli munkára, azaz túlórára a Munka Törvénykönyve július elsejétől hatályos módosítása szerint. Teljes cikk...

18 éve Egyszerűsödik, rugalmasabbá válik az orvosi ügyeletek szervezése, a korábbinál jóval kevesebb ügyeleti pontra lesz szükség. Többek között ezt tartalmazza az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló törvénymódosítás, amelyet hétfőn fogadott el az Országgyűlés. Teljes cikk...

18 éve Hiába hozott a közelmúltban az Európai Bíróság precedensértékű döntéseket a munkaidővel, s ennek részeként az ügyeleti idővel kapcsolatosan, a magyar kormány továbbra is negligálja ezeket a döntéseket - nyilatkozta a Magyar Hírlapnak Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Teljes cikk...

18 éve A szakszervezeti elutasító és a munkáltatói támogató álláspont ismertetését követően nem kezdődhetett meg az alku egy esetleges kompromisszumról az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén a munkaidő szervezésére vonatkozó törvényjavaslatról. Teljes cikk...

18 éve Megváltoztak az utóbbi évtizedben a munkavégzési szokások és elvárások. Egyre többen túlóráznak, nőtt a rugalmas munkaidőben dolgozók száma és egyre egyenetlenebb a munkaterhelés. A túlmunka egészségügyi veszélyeiről és a rugalmas munkaidő csapdáiról számol be a Süddeutsche Zeitung német napilap. Teljes cikk...

18 éve Elfogadhatatlannak és alkotmányellenesnek tartják az ügyeleti díjjal kapcsolatos törvénymódosítás tervezetét a szakmai érdekképviseletek és a szakszervezetek. Az egészségügyi tárca javaslata alapján ugyanis továbbra sem fizetnék ki teljes egészében az ügyeleti díjat - cikkezik a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

18 éve Egy amerikai menedzser kifinomult módszertant fejlesztett ki a felesleges munka elkerülésére, amelynek segítségével heti 4 órára redukálta munkaidejét és cége jobban megy, mint valaha. Teljes cikk...

18 éve A norvég kormány tervei szerint egy jogszabály módosításával a 62 évnél idősebb dolgozók rövidebb munkaidőben dolgozhatnak majd. Teljes cikk...

18 éve Egy friss brit felmérés szerint mind kevesebben dolgoznak a hagyományos munkarendben, reggel 9-től délután 5 óráig. Mint kiderült, a munkavállalók egyharmada a megszokottól eltérő, délután 5 és reggel 9 közötti időszakban dolgozik. Teljes cikk...

18 éve Ausztriában az új kormány programja a rugalmas munkaidő bevezetésének jegyében napi 12 órás műszakra is lehetőséget ad, a heti maximumot pedig az eddigi ötven óráról hatvanra emeli. Ugyanakkor ez nem jelenti a teljes, éves szinten számított munkaidő növelését: csak 24 héten át engedélyezett a lehetőség igénybevétele - számol be a Népszabadság. Teljes cikk...

18 éve A modern munkahelyi kultúra fontos eleme a feladatközpontúság. Ennek jegyében nem a munkaidő szigorú betartására, hanem a feladatok elvégzésére kerül a hangsúly. Növekszik azoknak a cégeknek a száma, amelyek rugalmas munkaidő-beosztást tesznek lehetővé alkalmazottaiknak. Céges körképünk a munkaidőről. Teljes cikk...

20 éve Magyarország 1848 éves átlagos munkaórával az ötödik az európai országok polgárainak évi átlagos munkaidejét összemérő listán, amely az unió 25 tagállamán kívül Norvégiát, Romániát és Bulgáriát is tartalmazza. Teljes cikk...

21 éve Az európai gazdasági növekedés fellendítése a tagországok közötti konfliktushoz vezethet - áll a volt holland miniszterelnök, Wim Kok tanulmányában. Az Európai Unió a lisszaboni célok között az EU-gazdaság versenyképességének növelését tűzte ki céljául. Idén tavasszal Wim Kok volt holland miniszterelnököt arra kérték föl, vizsgálja fölül a lisszaboni célok megvalósításához szolgáló teendőket, és javasoljon újakat. Teljes cikk...

21 éve Az MSZOSZ szerint a jövőre nézve kedvező eredményeket hozhat a munkaügyben meghirdetett új kormányprogram, mely elsősorban a foglalkoztatás korábban elhanyagolt problémás területeinek szabályozását tűzte ki célul. Nehezményezi ugyanakkor a munkaidőre vonatkozó módosító intézkedések hiányát, vagy legalábbis az arra szóló ígéreteket. Teljes cikk...

21 éve A brüsszeli szabályozás szerint a jelenlegi 48 órás uniós munkahetet flexibilisebbé tenné az Unió Bizottsága. A tervezett módosítások során szabályoznák az ügyelet, a készenléti idő, illetve a munkaidő-számítás kérdéses köreit. A teljes szabályozási keretet várhatóan egy múlva vezetnék át a gyakorlatba. Teljes cikk...

21 éve A munka továbbra is meghatározó szerepet tölt be az emberek életében, derül ki a Gfk közvélemény-kutató intézet és a The Wall Street Journal Europe 21 országra kiterjedő nemzetközi felméréséből Teljes cikk...

22 éve A nyugatnémetek átlagosan heti 37,4 órát dolgoznak, a keletiek viszont kettővel többet. Teljes cikk...

22 éve Az ülésen ismertetett kormánytervezet szerint 2006. január 1-jétől minden ágazatban 38 órás lenne a munkahét, fokozatosan csökkentenék a munkaidőt. Teljes cikk...