Lemondott a Vodafone tiszteletbeli elnöke
Sir Christopher Gent egy e-mailben mondott le tiszteletbeli pozíciójáról. A döntését azzal indokolta, hogy többen is azzal vádolták, hogy megpróbálta megnehezíteni utódjának Arun Sarin vezérigazgatónak a munkáját.
Sir Christopher Gent, a cég egyik alapítója 2003-ban mondott le vezérigazgatói pozíciójáról és a közelmúltban nevezték ki tiszteletbeli elnökké. Levelében kifejtette, hogy azért mond le, mert többen azt állították, hogy gátolja a cég előrehaladását és a vezetőség munkáját. Továbbá kifejtette, hogy ezek a vádak teljesen alaptalanok, hiszen nem tartotta fenn a kapcsolatot a részvényesekkel és pozíciója semmilyen valóságos hatalommal nem bírt.
A hatalmi harcok régóta folynak a világ legnagyobb mobilszolgáltatójánál, ami a profit visszaesésével magyarázható. A cég vetélytársainál később mutatta be az olyan új rendszerű mobilokat, melyek kamerával és nagyfelbontású képernyővel vannak ellátva - írta a New York Times.
A két nagyhatalmú vezető több ponton sem értett egyet egymással: a közelmúltban vált meg Arun Sarin a vállalat marketing főnökétől, Peter Bamford-tól, emellett a cég a japán piac elhagyásáról döntött, mely lépés után több részvényes Sarin fejét követelte, állítólag őket a tiszteletbeli elnök "uszította" a vezérigazgatóra. A cég ütemtervében szerepel az idei évre a Mannesmann megvásárlása, 23-28 milliárd fontért. Az akvizíciót még Sir Christopher kezdte meg, így nem biztos, hogy a vezérigazgató is lelkesedni fog érte.
Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?