kapubanner for mobile

Lemondtak a Wall Street Journal vezetői

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tekintélyes lapkiadó több vezetője is lemondott, mert a céget tiltakozásuk ellenére adták el egy rosszhírű, de annál nagyobb médiavállalatnak.

A Rupert Murdoch által irányított News Corporation szerezte meg a Wall Street Journal (WSJ) tulajdonosa, a Dow Jones részvényeinek többségét. Mind a lapkiadónál, mind pedig a Dow Jonesnál többen felemelték a hangjukat ez ellen, mivel az ausztrál milliárdosról köztudott, hogy saját nézeteit akár nagyon erőszakosan is belepréseli a tulajdonában álló lapokba.

L. Gordon Crowitz, a lap felelős kiadója (egyben a Dow Jones és a Consumer Media Group alelnöke) múlt pénteken bejelentette, hogy a tualdjonosváltás lezárásával egy időben lemond posztjáról. Korábbi munkatársait nem hagyja teljesen el, mivel továbbra is ír majd a lap véleményrovatába.

Nemcsak aláírt, be is tartott

Vele egy időben távozik Joseph A. Stern is, aki eddig a cégnél alelnökként és igazgatótanácsi tagként működött.

A távozásról a Dow Jones ügyvezetője, Richard F. Zannino meglehetős keserűségel azt mondta, hogy Crowitz az elmúlt 25 évben tiszteletreméltó pályát járt be a lapnál. Sikeresen vezette a WSJ-t a gyorsan változó médiapiacon, és a digitalizáció korában is nyereséges vállalkozásokat épített fel. (Ezek közé tartozik a wsj.com, a Factiva és aDow Jones Indexes is.) Zannino szerint Crowitz rengeteg értéket teremtett nemcsak az olvasóknak, de munkatársainak és a tulajdonosoknak is.

Joe Stern pedig vérbeli tárgyaló volt a cégnél, nevéhez számos megállapodás és reform kötődik, aki a megállapodásokat nemcsak aláírta, de be is tartotta azokat.

A cég új tulajdonosa, Rupert Murdoch fanyaran csak ennyit mondott a kulcsfigurák távozásával kapcsolatban: mivel a céget kivezetik a tőzsdéről, így a távozók szaktudását már nem tudnák felhasználni, így megérti a döntésüket.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek