Lemondtak a Wall Street Journal vezetői
A tekintélyes lapkiadó több vezetője is lemondott, mert a céget tiltakozásuk ellenére adták el egy rosszhírű, de annál nagyobb médiavállalatnak.
L. Gordon Crowitz, a lap felelős kiadója (egyben a Dow Jones és a Consumer Media Group alelnöke) múlt pénteken bejelentette, hogy a tualdjonosváltás lezárásával egy időben lemond posztjáról. Korábbi munkatársait nem hagyja teljesen el, mivel továbbra is ír majd a lap véleményrovatába.
Nemcsak aláírt, be is tartott
Vele egy időben távozik Joseph A. Stern is, aki eddig a cégnél alelnökként és igazgatótanácsi tagként működött.
A távozásról a Dow Jones ügyvezetője, Richard F. Zannino meglehetős keserűségel azt mondta, hogy Crowitz az elmúlt 25 évben tiszteletreméltó pályát járt be a lapnál. Sikeresen vezette a WSJ-t a gyorsan változó médiapiacon, és a digitalizáció korában is nyereséges vállalkozásokat épített fel. (Ezek közé tartozik a wsj.com, a Factiva és aDow Jones Indexes is.) Zannino szerint Crowitz rengeteg értéket teremtett nemcsak az olvasóknak, de munkatársainak és a tulajdonosoknak is.
Joe Stern pedig vérbeli tárgyaló volt a cégnél, nevéhez számos megállapodás és reform kötődik, aki a megállapodásokat nemcsak aláírta, de be is tartotta azokat.
A cég új tulajdonosa, Rupert Murdoch fanyaran csak ennyit mondott a kulcsfigurák távozásával kapcsolatban: mivel a céget kivezetik a tőzsdéről, így a távozók szaktudását már nem tudnák felhasználni, így megérti a döntésüket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?