Megjelent: 18 éve

Lemondtak a Wall Street Journal vezetői

A tekintélyes lapkiadó több vezetője is lemondott, mert a céget tiltakozásuk ellenére adták el egy rosszhírű, de annál nagyobb médiavállalatnak.

A Rupert Murdoch által irányított News Corporation szerezte meg a Wall Street Journal (WSJ) tulajdonosa, a Dow Jones részvényeinek többségét. Mind a lapkiadónál, mind pedig a Dow Jonesnál többen felemelték a hangjukat ez ellen, mivel az ausztrál milliárdosról köztudott, hogy saját nézeteit akár nagyon erőszakosan is belepréseli a tulajdonában álló lapokba.

L. Gordon Crowitz, a lap felelős kiadója (egyben a Dow Jones és a Consumer Media Group alelnöke) múlt pénteken bejelentette, hogy a tualdjonosváltás lezárásával egy időben lemond posztjáról. Korábbi munkatársait nem hagyja teljesen el, mivel továbbra is ír majd a lap véleményrovatába.

Nemcsak aláírt, be is tartott

Vele egy időben távozik Joseph A. Stern is, aki eddig a cégnél alelnökként és igazgatótanácsi tagként működött.

A távozásról a Dow Jones ügyvezetője, Richard F. Zannino meglehetős keserűségel azt mondta, hogy Crowitz az elmúlt 25 évben tiszteletreméltó pályát járt be a lapnál. Sikeresen vezette a WSJ-t a gyorsan változó médiapiacon, és a digitalizáció korában is nyereséges vállalkozásokat épített fel. (Ezek közé tartozik a wsj.com, a Factiva és aDow Jones Indexes is.) Zannino szerint Crowitz rengeteg értéket teremtett nemcsak az olvasóknak, de munkatársainak és a tulajdonosoknak is.

Joe Stern pedig vérbeli tárgyaló volt a cégnél, nevéhez számos megállapodás és reform kötődik, aki a megállapodásokat nemcsak aláírta, de be is tartotta azokat.

A cég új tulajdonosa, Rupert Murdoch fanyaran csak ennyit mondott a kulcsfigurák távozásával kapcsolatban: mivel a céget kivezetik a tőzsdéről, így a távozók szaktudását már nem tudnák felhasználni, így megérti a döntésüket.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja

A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk

Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója

Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk

Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában

Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek