Lemorzsolódnak a képzésekből a hátrányos helyzetű tanulók
A Budai Szakképzési Központ a Magyar Pedagógiai Társasággal közösen sajátos nevelési igényű (SNI) tanulók támogatásának szakmai kérdéseiről, módszereiről és eredményeiről tart konferenciát április 22.-én. A legfőbb gondok egyike a képzés során való lemorzsolódás, vagy a munka világába már belekóstolt fiatalok kiesése.
A térségi integrált szakképző központok (TISZK) számos speciális programot indítanak. A Dél-Budai TISZK például kiemelt projektként kezeli az egészségügyi, mentális, szociális és egyéb szempontból hátrányos helyzetű tanulók felkészítését a munkaerő-piaci igényekhez való alkalmazkodásra, a sikeres pályakezdő életre.
A Dél-Budai Szakképzési Központ a Magyar Pedagógiai Társasággal közösen - "Együtt az úton..." címmel - a sajátos nevelési igényű (SNI) tanulók támogatásának szakmai kérdéseiről, módszereiről és eredményeiről tart konferenciát április 22.-én az Öveges József Szakiskolában.
A legfőbb gondok egyike a képzés során való lemorzsolódás, vagy a munka világába már belekóstolt fiatalok kiesése. A jelenséget elemző pszichológusok, gyógypedagógusok, szaktanárok bemutatják a lemorzsolódás megelőzését, csökkentését célzó kutatásaikat, s a gyakorlati megvalósítás példáit.
A főbb témák közt szerepel a szövegértés, szövegalkotás fejlesztése digitális módszerekkel, továbbá technológiai megoldásokat ismertetnek a diszlexiás tanulók támogatásához. A tanácskozás résztvevői megtekinthetik Dr. Hűvös Éva pszichológus "Ha az embernek türelme van" címmel készített módszertani dokumentumfilmjét, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?