kapubanner for mobile

Lendvai: először a munkaügyben lépnénk

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az idei büdzsé tartalmazza azokat a költségeket, amelyekből az MSZP választási győzelem esetén meg tudja valósítani 2006-ra tervezett lépéseit – hangsúlyozta a szocialista párt parlamenti frakcióvezetője hétfőn az InfoRádiónak adott nyilatkozatában.

A munkahelyteremtésre, a nyugdíjkorrekció folytatására, az állami apparátus húszszázalékos csökkentésére tervezett intézkedések egyike sem rúgja fel az idei költségvetést – mondta Lendvai Ildikó az Aréna című műsorban, amelyet délután rögzítettek, és felvételről sugároztak.

A szocialista politikus kiemelte: a parlament által már megalkotott kerettörvények 2007-re is tartalmazzák a várható költségeket, ami a nyugdíjkorrekció esetében 30-40 milliárd, a munkahelyteremtés tekintetében pedig húszmilliárd forint.

Lendvai Ildikó kitért arra: ha az MSZP kormányon marad, első intézkedései egyikeként megteremti a jogszabályi hátterét annak, hogy a munkaerőpiac veszteseit, azaz az ötven éven felülieket, valamint a gyesről visszatérő kismamákat alkalmazó munkaadók jelentős járulékfizetési kedvezményt, hátrányos helyzetű régióban akár teljes járulékelengedést kapjanak. Emlékeztetett arra, hogy a pályakezdők elhelyezkedését segítő Start-kártyát már bevezették.

Negyedével emelnék az átlagbéreket

Mint elhangzott, a szocialisták a jelenlegi gazdasági növekedési szint fenntartásával négy év alatt 25 százalékos átlagbéremelést akarnak elérni, és differenciáltan tovább kívánják emelni a minimálbért. „Négy év alatt újabb húsz százalékkal emelkedhet a családi pótlék, az ingyenes étkezés pedig az általános iskola felső tagozatába járó rászoruló gyermekekre is kiterjed" – mondta az MSZP frakcióvezetője.

Lendvai Ildikó szerint a kistérségi összefogás lehetőségeit tovább kell bővíteni, megjegyezte, az összefogáson alapuló rendszer kötelezővé tétele kétharmados többséget igényel a parlamentben. Kedvező jelnek nevezte Orbán Viktor Fidesz-elnök közelmúltban tett kijelentését, amely szerint az önkormányzati rendszer nem maradhat a jelenlegi formájában.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek