kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Lengyelországban 12,8 százalékos a munkanélküliség

Lengyelországban közel 13 százalékra, 2007 májusa óta a legmagasabb szintre nőtt a januári munkanélküliség a lengyel munkaügyi miniszter csütörtöki előrejelzése szerint.

Jolanta Fedak azt mondta, hogy a januári munkanélküliség várhatóan 12,8 százalékra emelkedett a decemberi 11,9 százalékról. A miniszter szezonális okkal indokolta a növekedést, azzal, hogy az igen hideg januárban megnőtt az elbocsátások száma az építőiparban.

Egy éve januárban szintén megugrott a munkanélküliség, 10,5 százalékra a 2008 decemberi 9,5 százalékról.

Tavaly a lengyel gazdaság volt az egyetlen az Európai Unióban, amelyet elkerült a recesszió, a bruttó hazai termék (GDP) 1,7 százalékkal nőtt. Várakozások szerint az idén a GDP legalább 2,6 százalékkal nő, de a gazdaság élénkülésének jelenlegi üteme még nem túl jelentős ahhoz, hogy mérsékelje a munkanélküliséget.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek