Lépésről lépésre - lezárult a munkavállalást segítő program
A munkavállaláshoz nélkülözhetetlen készségek elsajátításában segített halmozottan hátrányos helyzetű embereket a győri és a téti kistérségben uniós támogatással a győri United Way Kisalföld Alapítvány.
A Lépésről lépésre elnevezésű programba 65-en kapcsolódtak be, 57-en végigcsinálták, s 14-en már állást is találtak - mondta el Horváthné Czimer Katalin projektvezető a program zárását követően szerdán az MTI-nek.
A húsz hónapos projekt elsődleges célja a résztvevők foglalkoztatási esélyeinek növelése volt - ismertette a projektvezető. Ennek szellemében foglalkoztak akár egyénileg, akár kiscsoportokban a résztvevőkkel a szakemberek, fejlesztették kommunikációs képességeiket, oktatás-módszertani ismeretek átadásával tanították tanulni őket, s beszélgetéseken, tanácsadásokon formálták az önbizalmukat, alakították a munkavállalás iránti motivációjukat.
A résztvevők között volt diplomás, több szakmunkás, a legnagyobb hányaduk azonban alacsony iskolai végzettséggel rendelkezett. A legfiatalabb résztvevő 25 évesen, a legidősebb 60 évesen kapcsolódott be a projektbe. Kaptak tananyagot, képzési hozzájárulást, s igény szerint gyermekfelügyeletet is biztosítottak gyerekeik számára a foglalkozások idején, mivel a program iránt a nők részéről nagyobb érdeklődés mutatkozott. A projektet a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program keretében elnyert 60,5 millió forintból valósították meg.
A húsz hónapos projekt elsődleges célja a résztvevők foglalkoztatási esélyeinek növelése volt - ismertette a projektvezető. Ennek szellemében foglalkoztak akár egyénileg, akár kiscsoportokban a résztvevőkkel a szakemberek, fejlesztették kommunikációs képességeiket, oktatás-módszertani ismeretek átadásával tanították tanulni őket, s beszélgetéseken, tanácsadásokon formálták az önbizalmukat, alakították a munkavállalás iránti motivációjukat.
A résztvevők között volt diplomás, több szakmunkás, a legnagyobb hányaduk azonban alacsony iskolai végzettséggel rendelkezett. A legfiatalabb résztvevő 25 évesen, a legidősebb 60 évesen kapcsolódott be a projektbe. Kaptak tananyagot, képzési hozzájárulást, s igény szerint gyermekfelügyeletet is biztosítottak gyerekeik számára a foglalkozások idején, mivel a program iránt a nők részéről nagyobb érdeklődés mutatkozott. A projektet a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program keretében elnyert 60,5 millió forintból valósították meg.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 6 napja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete