Lépít a NABI
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLépít a NABI(Munkatársunktól;2004-01-30 13:20) A NABI Csoport megkezdte a munkavállalói létszám csökkentését annak érdekében, hogy a vállalat munkaerő struktúrája jobban megfeleljen az autóbusz karosszéria kibocsátási szintnek és a hatékonysági követelményeknek - tette közzé ma délután a társaság. A leépítést több lépcsőben hajtják végre. A 2003. év negyedik negyedévében a létszámcsökkentés mintegy 100 dolgozót érintett, és 2004. első negyedévében további mintegy 50 fős csökkentésre kerül sor. Leépítésre elsősorban a budapesti egységnél kerül sor, és arányaiban a nem közvetlenül termelőket érinti nagyobb mértékben.A Csoport a létszám csökkentésén túlmenően más hatékonyságnövelő intézkedéseket is végrehajtott, illetve ilyen intézkedéseken folyamatosan dolgozik - záródik a közlemény.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?