kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Lesz elvárt adó: újraírják a kérdőívet

Lesz megállapodás és lesz elvárt adó is - nyilatkozta a Népszabadságnak Horn Gábor, az elvárt adó hét végén nyilvánosságra került verzióját elutasító SZDSZ ügyvivője. Tegnap a két kormánypárt egyeztetett a kérdésről. Az adó marad a tervezett formájában, azonban változás történhet abban, hogy miként igazolhatják majd a ténylegesen és jogszerű gazdálkodásuk folytán veszteséges, illetve kis nyereségű vállalkozások, hogy "igazi a veszteségük", s kerülhetik el így a minimumadó megfizetését - derült ki a lapból.

Zara László, az Adótanácsadók Egyesületének elnöke úgy látja, hogy a múlt hét végén napvilágot látott kérdőívtervezet nem lenne megfelelő. Szerinte túl általános a kérdőív, a javasoltnál komplexebb nyilatkozat kell: a különböző típusú, formájú vállalkozásokra különféle nyilatkozatot kellene alkalmazni.

A szakértő úgy véli, hogy a nyilatkozat csak rászorítja a cégeket a korábbinál nagyobb adófizetésre, vagyis az elvárt nyereségnél nagyobb profit kimutatására. Ezzel ugyanis elkerülhető, hogy azért kerüljön a cég az adórevizorok szeme elé, mert veszteséges létére nem fizet elvárt adót.

A tervek szerint a kormánynak szerdán kellene elfogadnia, majd benyújtania a parlamentben a javaslatot, amelyet így május közepéig bizton elfogadhatna az Országgyűlés, s a kihirdetés után 45 nappal, július 1-jén hatályba is léphet.

( Munkatársunktól )
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek