kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

LESZ: koncepció nélkül tárgyal a Budapest Airport

Továbbra sincs kidolgozott javaslata a munkáltatónak a műszakpótlékok új rendjére, így pénteken sem folyhatott érdemi tárgyalás. A menedzsment továbbra is szabad kezet kér, miközben a szakszervezetek már többször jelezték, erre nem számíthat, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Hochtief-Budapest Airport menedzsmentje 2008. október 11-én egyoldalúan felmondta a repülőtéren érvényes kollektív szerződést. Ez volt a decemberben két szakszervezet által indított munkabeszüntetés egyik fő kiváltó oka. A sztrájkot az érdekképviseletek december 23-án, az érdemi tárgyalások reményében felfüggesztették - ám hiába.

A menedzsment a mai egyeztetések során sem mutatta be a műszakpótlékokra vonatkozó javaslatát, csupán egy elvi megállapodást szerettek volna elfogadtatni a szakszervezetekkel. A dolgozói oldal azonban nem ad korlátlan felhatalmazást, biankó csekket a vezetőségnek.

A tárgyalások a cégvezetés felkészületlensége miatt ezen a héten érdemben nem haladtak előre. A dolgozók körében egyre erősebb a meggyőződés, hogy csak a munkabeszüntetés a korábbinál szélesebb keretek közötti folytatása sarkallhatja érdemi munkára a menedzsmentet, és hozhat eredményeket Ferihegyen.

Az érdekképviseletek szerint óriási felelőtlenség volt a kollektív szerződés felmondása úgy, hogy a menedzsment még javaslat szintjén sem tud új koncepcióval előállni, három hónappal később. Mindez a vezetőség alkalmasságát kérdőjelezi meg.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk