Létszám- és reálbércsökkenés az egészségügyben
Az egészségügyi reform kezdete óta folyamatosan csökken az egészségügyben dolgozók száma, illetve a gyógyítók reálbére. A szakszervezet vezetője szomorúan tekint a jövőbe, Cser Ágnes pedig további tömeges elbocsátásokra számít az idén - járta körbe a témát a Napi Gazdaság.
A statisztikák alapján elmondható, hogy az egészségügyi és szociális ágazatban 2003 óta különböző ütemben, de folyamatosan csökken a foglalkoztatottak száma. A KSH 2003-as felmérése szerint a humán-egészségügyi ellátás területén 136 ezren dolgoztak, tavaly év elején pedig már csak 114 ezren. Ez a szám októberre csaknem 10 ezerrel csökkent.
Mindazonáltal radikális létszámcsökkenés a 2007 júliusa és decembere közötti időszakban figyelhető meg igazán. Ekkor az egészségügyben alkalmazottként dolgozók száma az előző év azonos időszakához képest 11 százaléknál nagyobb mértékben csökkent.
Az ágazati reform kezdete óta folyamatosan mérséklődik a dolgozói létszám és a foglalkoztatottak reálbére - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke. Cser Ágnes úgy látja, az idei esztendőben tovább folytatódik a kedvezőtlen tendencia. Leginkább azok a kórházi dolgozók félthetik állásaikat, akiknek az intézményét magánkézbe adták. A tapasztalatok szerint ugyanis az újonnan privatizált kórházakban a legegyszerűbb módon próbálnak profitot termelni, nevezetesen, hogy a munkaerő árából csippentik le.
A szakszervezeti vezető szerint a magasan képzett hazai szakemberek helyére egyre több kórházban keletről érkező, jellemzően munkaerő-kölcsönzők által toborzott betanított dolgozókat "ültetnek". Az orvosok között is egyre több külföldi akad, sokuktól már a magyar nyelv magas szintű ismeretét sem követelik meg - közli Cser Ágnes. Az érdekképviseleti vezető hozzátette: a szaktárcától évek óta hiába kérnek adatokat a foglalkoztatottságról és a bérek alakulásáról.
Napi Gazdaság
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A nemzetközi adatok szerint az orvosok körében 43–80 százalék, a rezidensek körében 40–80 százalék a kiégés gyakorisága. A magyar orvosok... Teljes cikk
Az Erasmus-vitát az indította el, hogy az EU szerint nem volt elég átlátható, kik irányítják a modellváltó magyar egyetemeket, ezért kizárták... Teljes cikk
Az Országgyűlés hétfői ülésén a DK arról kérdezte a kormányt, hogyan maradhat fenntartható a nyugdíjrendszer a csökkenő születésszám mellett. Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 1 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 1 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 1 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 2 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?