Létszám- és reálbércsökkenés az egészségügyben

Az egészségügyi reform kezdete óta folyamatosan csökken az egészségügyben dolgozók száma, illetve a gyógyítók reálbére. A szakszervezet vezetője szomorúan tekint a jövőbe, Cser Ágnes pedig további tömeges elbocsátásokra számít az idén - járta körbe a témát a Napi Gazdaság.

Az Egészségügyi Stratégiai Kutató Intézet (ESKI) legfrissebb adatai szerint (167, főként önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltató visszajelzése alapján) a teljes munkaidőben foglalkoztatottak egy főre jutó havi bruttó átlagkeresete 2007 második negyedévében 160 370 forint volt, ami az előző év azonos időszakához képest nominálisan 5,8 százalékkal magasabb, reálértéken viszont 2,6 százalékkal alacsonyabb. Az orvosok keresete ennél kisebb mértékben csökkent (0,5 százalékkal), a szakdolgozóké viszont majdnem a kétszeresével lett alacsonyabb (4,3 százalékkal).

A statisztikák alapján elmondható, hogy az egészségügyi és szociális ágazatban 2003 óta különböző ütemben, de folyamatosan csökken a foglalkoztatottak száma. A KSH 2003-as felmérése szerint a humán-egészségügyi ellátás területén 136 ezren dolgoztak, tavaly év elején pedig már csak 114 ezren. Ez a szám októberre csaknem 10 ezerrel csökkent.

Mindazonáltal radikális létszámcsökkenés a 2007 júliusa és decembere közötti időszakban figyelhető meg igazán. Ekkor az egészségügyben alkalmazottként dolgozók száma az előző év azonos időszakához képest 11 százaléknál nagyobb mértékben csökkent.

Az ágazati reform kezdete óta folyamatosan mérséklődik a dolgozói létszám és a foglalkoztatottak reálbére - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke. Cser Ágnes úgy látja, az idei esztendőben tovább folytatódik a kedvezőtlen tendencia. Leginkább azok a kórházi dolgozók félthetik állásaikat, akiknek az intézményét magánkézbe adták. A tapasztalatok szerint ugyanis az újonnan privatizált kórházakban a legegyszerűbb módon próbálnak profitot termelni, nevezetesen, hogy a munkaerő árából csippentik le.

A szakszervezeti vezető szerint a magasan képzett hazai szakemberek helyére egyre több kórházban keletről érkező, jellemzően munkaerő-kölcsönzők által toborzott betanított dolgozókat "ültetnek". Az orvosok között is egyre több külföldi akad, sokuktól már a magyar nyelv magas szintű ismeretét sem követelik meg - közli Cser Ágnes. Az érdekképviseleti vezető hozzátette: a szaktárcától évek óta hiába kérnek adatokat a foglalkoztatottságról és a bérek alakulásáról.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bruttó 500 ezer forint a kecskeméti Mercedes-dolgozók jutalma

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetése a 2025-ös lezárt üzleti évre vonatkozóan bruttó 500 000 forint összegű eredményrészesedés... Teljes cikk

Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2026-ban tovább növeli a kockázatelemzésen alapuló, célzott ellenőrzések arányát. A csalárd adózók gyors... Teljes cikk

Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk