Létszámapadás a bankoknál
Az év első felében folyamatosan csökkent a hitelintézeteknél dolgozó alkalmazottak létszáma: a tendenciát erősítheti, hogy két fúzió éppen tart a piacon, és az OTP Bank is jelentős leépítést tervez. Annak ellenére, hogy több bank is jelentősen bővíti fiókhálózatát, nem valószínű, hogy megfordulna a trend.
A banki alkalmazottak számának alakulására érezhető befolyást gyakorol, hogy két bankfúzió jelen pillanatban is tart a piacon, illetve a legnagyobb szereplő a közelmúltban jelentette be, hogy jelentős leépítést tervez.
Az OTP Bank nagyjából ezerfős létszámleépítésre készül, amely elsősorban a back-office területen dolgozó munkatársakat érinti. Az összesen mintegy 17 ezer embert foglalkoztató OTP-csoportnál ez 6 százalék körüli leépítésnek felel meg. A létszámcsökkentést az teszi lehetővé, hogy a könyvelési, adminisztrációs funkciókat egy központba helyezték át. A Postabank bekebelezése kapcsán az Erste Bank még az év elején mintegy 25 százalékos létszámcsökkentést helyezett kilátásba, vagyis a két hitelintézet 3200 fős állományából 800 dolgozót bocsátanának el. Legutóbbi információink szerint a tervezett létszámleépítés mintegy négyötödét már végrehajtotta a társaság. A hálózat-összevonás keretében az elbocsátások mellett fiókbezárásokra is sor kerül. Az integráció lezárultával - 2005 közepén - a mintegy 200 fiókból nagyjából 160 marad.
A Magyar Külkereskedelmi Banknál (MKB) és a Konzumbanknál az integráció előtt 1830 fő állt alkalmazásban: ez a létszám év végére 1590-re csökken - tájékoztatta lapunkat Munkácsy Ferenc, az MKB humánpolitikai igazgatója. Az igazgató hozzátette: a két szám közötti különbség ellenére a Konzumbanktól távozó dolgozók száma 200 körül mozog, hiszen az MKB-nál megüresedő helyeket a Konzumbank dolgozóival töltötték be. A létszámleépítéseknek - tájékoztatott az igazgató - nagyjából fele zajlott le, a hátralévő lépésekre év végéig kerül sor.
A létszámleépítés a külföldön működő óriásbankok körében sem ismeretlen fogalom, bár az elbocsátások dinamikája az utóbbi években a legtöbb hitelintézet nyereségének bővülésével erőteljesen lelassult. A közelmúlt jelentős bankfúziói mindenesetre így is több ezer banki alkalmazott állásának megszűnését eredményezhetik. Az egyik legjelentősebb - 12 500 fős - létszámleépítést a Bank of America jelentette be az idén, miután bekebelezte a FleetBoston Corporationt. Mindez azt jelenti, hogy a két hitelintézet mintegy 181 ezer fős állományának 7 százaléka kényszerül új munkahely után nézni. De nem kell a tengerentúlra menni hasonló példákért, hiszen a most készülő egyik legnagyobb európai bankfúzió is nagymértékű elbocsátásokkal járhat. A spanyol Banco Santander ugyanis arra készül, hogy ha megszerzi az Abbey Internationalt, három év alatt háromezer dolgozót bocsát el a brit hitelintézettől.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?