Létszámleépítés a főpolgármesteri hivatalban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fővárosi Közgyűléshez fordul a FideszMKDSZ-frakció annak megakadályozására, hogy 86 városházi dolgozót, a takarítókat és a biztonsági őröket kirúgja" a városvezetés. A városvezetés szerint mindez riogatás.
Elfogadhatatlan, hogy a hivatalból csaknem egy éve önálló intézménybe kiszervezett emberek most egyszerűen az utcára kerüljenek közölte Kupper András, a képviselőcsoport vezetője hétfőn. A fideszes politikus közölte: azért szólalnak meg ők ebben az ügyben, mert a városháza, a hatalom hallgat" arról, hogy Demszky Gábor tömeges kirúgásokra szánta el magát" azzal, hogy az új intézmény dolgozóinak 43 százalékától megválnának. Nem ennek a 86 embernek a lapátra helyezésével, kirúgásával", hanem a városházi szakértők és a sajtóiroda karcsúsításával kellene megtakarításokat elérni. Az 1,1 milliárd forintos költségvetéssel működő intézménynél 10 százalékos megtakarítást remélnek ettől a lépéstől a város vezetői tette hozzá.
A főpolgármesteri hivatalt üzemeltető intézmény igazgatója nem értesítette a tervezett létszámleépítésről a helyi szakszervezetet közölte az érdekképviselet vezetője. Kovács Miklós az MTI-nek elmondta, hogy az igazgatótól még választ sem kapnak a hozzá intézett leveleikre. A munka törvénykönyvét sérti, hogy az igazgató az érdekegyeztetés első szakasza, a szakszervezet értesítése helyett rögtön a második szakaszról, a konzultációról értesítette őket. A törvény szerint az igazgatónak a tervezett utasításokról értesítenie kellene a szakszervezeteket. Az igazgató február 7-i levelében konzultációra hívta őket, amit a törvényben előírt hét napnál későbbi időpontra hívott össze.
Sánta Zsolt igazgatót az MTI-nek hétfőn nem sikerült elérnie, titkárságán közölték, hogy házon kívül tárgyal.
Csupán riogat az, aki azt állítja, hogy 86 főt mindenképpen elbocsátanak a főpolgármesteri hivatalból - szögezi le a hivatal sajtófőnöke az MTI-hez eljuttatott közleményében. Czuk Dorotya cáfolta a Kupper András tájékoztatóján elhangzottakat. Szerinte az igazság az, hogy a hivatal rövidesen közbeszerzési pályázat keretében választja ki azt a céget, amely a takarítást, a karbantartást és az őrzési feladatokat végezné a jövőben. Az előzetes számítások alapján ezzel a lépéssel mintegy 100 millió forintot takarítanának meg. A tervek szerint a pályázati kiírásban szerepelne az is, hogy a nyertes cég is alkalmazná a takarítókat és az őröket.
A főpolgármesteri hivatalt üzemeltető intézmény igazgatója nem értesítette a tervezett létszámleépítésről a helyi szakszervezetet közölte az érdekképviselet vezetője. Kovács Miklós az MTI-nek elmondta, hogy az igazgatótól még választ sem kapnak a hozzá intézett leveleikre. A munka törvénykönyvét sérti, hogy az igazgató az érdekegyeztetés első szakasza, a szakszervezet értesítése helyett rögtön a második szakaszról, a konzultációról értesítette őket. A törvény szerint az igazgatónak a tervezett utasításokról értesítenie kellene a szakszervezeteket. Az igazgató február 7-i levelében konzultációra hívta őket, amit a törvényben előírt hét napnál későbbi időpontra hívott össze.
Sánta Zsolt igazgatót az MTI-nek hétfőn nem sikerült elérnie, titkárságán közölték, hogy házon kívül tárgyal.
Csupán riogat az, aki azt állítja, hogy 86 főt mindenképpen elbocsátanak a főpolgármesteri hivatalból - szögezi le a hivatal sajtófőnöke az MTI-hez eljuttatott közleményében. Czuk Dorotya cáfolta a Kupper András tájékoztatóján elhangzottakat. Szerinte az igazság az, hogy a hivatal rövidesen közbeszerzési pályázat keretében választja ki azt a céget, amely a takarítást, a karbantartást és az őrzési feladatokat végezné a jövőben. Az előzetes számítások alapján ezzel a lépéssel mintegy 100 millió forintot takarítanának meg. A tervek szerint a pályázati kiírásban szerepelne az is, hogy a nyertes cég is alkalmazná a takarítókat és az őröket.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?