kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Létszámleépítés a szentesi kórházban

A szentesi dr. Bugyi István kórházban végrehajtandó legfeljebb 129 fős létszámleépítésről döntött a fenntartó Csongrád megyei önkormányzat közgyűlése csütörtöki ülésén.

Az elfogadott határozat az áprilistól súlyponti kórházként működő intézmény idei záró létszámkeretét 644 főben szabta meg. Az elbocsátandó dolgozók pontos számáról és szakmai megosztásáról július 10-ig születik végleges döntés, mivel a létszámleépítéshez kapcsolódó költségvetési támogatásra a jövő hónap közepéig nyújtható be pályázat.

Weisz Péter, az intézményhez kirendelt önkormányzati biztos az ülésen elmondta, a kórház lejárt tartozása a 2006 eleji 130 millió forintos szintről idén áprilisra 340 millió forintra növekedett. Az egészségügyi struktúraátalakítás előtt az intézmény havonta 25-35 millió forintos veszteséget termelt.

Április 1-jétől a kórház aktív ágyainak száma egyötödével, 94 darabbal, a finanszírozott teljesítmény pedig 27 százalékkal csökkent, így havonta további 50 millió forinttal kevesebből gazdálkodhat az intézmény - tudatta a szakember.

A kórházban szigorú takarékoskodási intézkedéseket vezettek be, ennek köszönhetően a májusi hiány 8,2 millió forintra csökkent, a tetemes 734 millió forintos adósságállomány azonban elbocsátások nélkül nem kezelhető - mondta az önkormányzati biztos.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek