Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Létszámleépítés a szentesi kórházban

A szentesi dr. Bugyi István kórházban végrehajtandó legfeljebb 129 fős létszámleépítésről döntött a fenntartó Csongrád megyei önkormányzat közgyűlése csütörtöki ülésén.

Az elfogadott határozat az áprilistól súlyponti kórházként működő intézmény idei záró létszámkeretét 644 főben szabta meg. Az elbocsátandó dolgozók pontos számáról és szakmai megosztásáról július 10-ig születik végleges döntés, mivel a létszámleépítéshez kapcsolódó költségvetési támogatásra a jövő hónap közepéig nyújtható be pályázat.

Weisz Péter, az intézményhez kirendelt önkormányzati biztos az ülésen elmondta, a kórház lejárt tartozása a 2006 eleji 130 millió forintos szintről idén áprilisra 340 millió forintra növekedett. Az egészségügyi struktúraátalakítás előtt az intézmény havonta 25-35 millió forintos veszteséget termelt.

Április 1-jétől a kórház aktív ágyainak száma egyötödével, 94 darabbal, a finanszírozott teljesítmény pedig 27 százalékkal csökkent, így havonta további 50 millió forinttal kevesebből gazdálkodhat az intézmény - tudatta a szakember.

A kórházban szigorú takarékoskodási intézkedéseket vezettek be, ennek köszönhetően a májusi hiány 8,2 millió forintra csökkent, a tetemes 734 millió forintos adósságállomány azonban elbocsátások nélkül nem kezelhető - mondta az önkormányzati biztos.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek