kapubanner for mobile

Létszámleépítés két fővárosi kórházban?

A Fővárosi Közgyűlés egészségügyi bizottságának kormánypárti többsége egyetértett azzal a javaslattal, hogy két kórházban együttesen mintegy száz dolgozóval csökkentsék a létszámot.


Kapcsolódó témák

A Sportkórház lett a legjobb



A Madarász Utcai Gyermekkórház és a Heim Pál Gyermekkórház összevonása kapcsán 35 fővel csökkentik a létszámot, ami így 1439-re módosul. Az 50 millió forintos költséggel járó leépítést a gazdasági-műszaki, a diagnosztikus és szakmai területen valósítják meg. A Szent László Kórház vezetésének kezdeményezésére, a racionálisabb feladatellátás érdekében, 67 dolgozóval csökkentik a létszámot, ami ezzel 1081-re módosul. A leépítés 40 fizikai dolgozót, 10-10 ügyintézőt és szakdolgozót, 5 orvost és 2 egyéb diplomást érint.

Szolnoki Andrea főpolgármester-helyettes elmondta, hogy a gyermekkórházak összevonása kapcsán a párhuzamos tevékenységek elkerülése miatt vált szükségessé a leépítés. Felesleges ugyanis két gazdasági és két műszaki osztály. Hasonlóképpen nincs szükség két kórházi minőségigazgatóra és két orvosigazgatóra sem. Így kettő vezető állású orvossal kevesebb lesz, „az ágy melletti" orvosok száma azonban nem változik. A Szent László Kórházban a leépítés részben a tavaly megszüntetett szülészeti osztályhoz kapcsolódik. Betegellátásban közvetlenül érintett orvost azonban itt sem bocsátanak el – tette hozzá.

Kupper András, a közgyűlés ellenzéki alelnöke leszögezte: nem támogatják a javaslatot, szerintük ugyanis a fővárosnak fejlesztenie kellene az egészségügyet, nem leépíteni.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek