Lezárul a "Dolgozva tanulj" projekt
Lezárul november végén a "Dolgozva tanulj" projekt, amelyet a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) az Európai Unió Európai Szociális Alap 1,191 milliárd forintos támogatásával valósított meg két év alatt - közölte a kamara.
Az MKIK tájékoztatása szerint a projekt keretében 700 tanulónak szerveztek 60 órás továbbképzést, 3000 gyakorlati oktató mesterképzését és vizsgáztatását biztosították, 10 ezer embert tájékoztattak a gyakornoki programról, és további 500 mentort is bevontak a program megvalósításába.
Az országos szintű kiemelt projektet 23 konzorciumi partner bevonásával bonyolította az MKIK. A közleményben emlékeztetnek: a program célja az volt, hogy biztosítsa a szakképzés gyakorlati részéhez szükséges jól képzett oktatókat, ezáltal növelje a gyakorlati oktatás színvonalát, és elősegítse a végzett tanulók elhelyezkedését, pályán maradását.
Az MKIK szerint az európai uniós támogatás segítségével három fő területen javították a duális képzésen belül a gyakorlati oktatás feltételeit. Mintegy 700-an szereztek pedagógiai, pszichológiai, jogi-, szakmódszertani és tanügy-igazgatási ismereteket. A 60 órás módszertani képzésben olyan gazdálkodó szervezetek oktatói vehettek részt, amelyeknél az iskolai rendszerű szakképzésben együttműködési megállapodás és/vagy tanulószerződés keretében gyakorlati oktatás zajlik. Csaknem 3000 gyakorlati oktatót segítettek hozzá a mestercím megszerzéséhez 29 szakmában, így szakoktatói feladatok ellátására is képesek lettek.
A program harmadik kiemelkedő területe a gyakornoki programban tanulószerződés keretében részt vevő tanulókkal foglalkozó mentorok számára nyújtott szakmai szolgáltatás és módszertani segítség. A területi kamaráknál kialakított tanácsadói hálózat elősegítette a pályakezdő szakemberek szakmai ismereteinek elmélyítését és az önálló, kreatív munkavégzés elsajátítását - olvasható a közleményben.
Az MKIK szerint a "Dolgozva tanulj" projektnek köszönhetően a részt vevő vállalkozások, szakemberek eleget tehettek a tanulófoglalkoztatással kapcsolatos törvényi kötelezettségeiknek, illetve alkalmassá váltak az új jogszabályoknak megfelelő tanuló-foglalkoztatásra.
Az országos szintű kiemelt projektet 23 konzorciumi partner bevonásával bonyolította az MKIK. A közleményben emlékeztetnek: a program célja az volt, hogy biztosítsa a szakképzés gyakorlati részéhez szükséges jól képzett oktatókat, ezáltal növelje a gyakorlati oktatás színvonalát, és elősegítse a végzett tanulók elhelyezkedését, pályán maradását.
Az MKIK szerint az európai uniós támogatás segítségével három fő területen javították a duális képzésen belül a gyakorlati oktatás feltételeit. Mintegy 700-an szereztek pedagógiai, pszichológiai, jogi-, szakmódszertani és tanügy-igazgatási ismereteket. A 60 órás módszertani képzésben olyan gazdálkodó szervezetek oktatói vehettek részt, amelyeknél az iskolai rendszerű szakképzésben együttműködési megállapodás és/vagy tanulószerződés keretében gyakorlati oktatás zajlik. Csaknem 3000 gyakorlati oktatót segítettek hozzá a mestercím megszerzéséhez 29 szakmában, így szakoktatói feladatok ellátására is képesek lettek.
A program harmadik kiemelkedő területe a gyakornoki programban tanulószerződés keretében részt vevő tanulókkal foglalkozó mentorok számára nyújtott szakmai szolgáltatás és módszertani segítség. A területi kamaráknál kialakított tanácsadói hálózat elősegítette a pályakezdő szakemberek szakmai ismereteinek elmélyítését és az önálló, kreatív munkavégzés elsajátítását - olvasható a közleményben.
Az MKIK szerint a "Dolgozva tanulj" projektnek köszönhetően a részt vevő vállalkozások, szakemberek eleget tehettek a tanulófoglalkoztatással kapcsolatos törvényi kötelezettségeiknek, illetve alkalmassá váltak az új jogszabályoknak megfelelő tanuló-foglalkoztatásra.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?