Lezárul a "Dolgozva tanulj" projekt
Lezárul november végén a "Dolgozva tanulj" projekt, amelyet a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) az Európai Unió Európai Szociális Alap 1,191 milliárd forintos támogatásával valósított meg két év alatt - közölte a kamara.
Az országos szintű kiemelt projektet 23 konzorciumi partner bevonásával bonyolította az MKIK. A közleményben emlékeztetnek: a program célja az volt, hogy biztosítsa a szakképzés gyakorlati részéhez szükséges jól képzett oktatókat, ezáltal növelje a gyakorlati oktatás színvonalát, és elősegítse a végzett tanulók elhelyezkedését, pályán maradását.
Az MKIK szerint az európai uniós támogatás segítségével három fő területen javították a duális képzésen belül a gyakorlati oktatás feltételeit. Mintegy 700-an szereztek pedagógiai, pszichológiai, jogi-, szakmódszertani és tanügy-igazgatási ismereteket. A 60 órás módszertani képzésben olyan gazdálkodó szervezetek oktatói vehettek részt, amelyeknél az iskolai rendszerű szakképzésben együttműködési megállapodás és/vagy tanulószerződés keretében gyakorlati oktatás zajlik. Csaknem 3000 gyakorlati oktatót segítettek hozzá a mestercím megszerzéséhez 29 szakmában, így szakoktatói feladatok ellátására is képesek lettek.
A program harmadik kiemelkedő területe a gyakornoki programban tanulószerződés keretében részt vevő tanulókkal foglalkozó mentorok számára nyújtott szakmai szolgáltatás és módszertani segítség. A területi kamaráknál kialakított tanácsadói hálózat elősegítette a pályakezdő szakemberek szakmai ismereteinek elmélyítését és az önálló, kreatív munkavégzés elsajátítását - olvasható a közleményben.
Az MKIK szerint a "Dolgozva tanulj" projektnek köszönhetően a részt vevő vállalkozások, szakemberek eleget tehettek a tanulófoglalkoztatással kapcsolatos törvényi kötelezettségeiknek, illetve alkalmassá váltak az új jogszabályoknak megfelelő tanuló-foglalkoztatásra.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?