kapubanner for mobile
Megjelent: 9 hónapja

Rosszat sejtetnek a brit munkaerőpiaci folyamatok

A munkaerőpiaci folyamatok arra vallanak, hogy recesszió felé tart a brit gazdaság - áll az egyik vezető londoni elemzőműhely hétfőn bemutatott tanulmányában.

A Resolution Foundation nevű, elsősorban a kis- és közepes jövedelmű fogyasztók életszínvonal-folyamatainak kutatására szakosodott londoni gazdaságelemző intézet számításai szerint a tavalyi utolsó negyedévben a brit hazai össztermék (GDP) reálértéken valószínűleg 1,2 százalékkal maradt el a munkáspárti kormány tavaly őszi költségvetésében szereplő előrejelzéstől.

A tanulmány szerint a ház saját mérési módszertana azt mutatja, hogy a januárral zárult egy évben az alkalmazotti viszonyban álló munkavállalók száma 0,5 százalékkal visszaesett a brit gazdaságban.

A Resolution Foundation hangsúlyozza, hogy ilyen mértékű csökkenések rendszerint recessziók idején fordulnak elő.

Mindeközben az infláció jelenleg mintegy 0,4 százalékponttal magasabb az év elején várt ütemnél.

Hasonló folyamatokat mutattak ki más londoni elemzőházak is a brit gazdaság aktivitási mérőszámai alapján.

Az S&P Global pénzügyi-gazdasági adatszolgáltató csoport és a brit vállalati szektor beszerzési aktivitását mérő intézet (Chartered Institute of Procurement & Supply, CIPS) felmérése szerint a brit feldolgozóipar és a szolgáltatási ágazat szezonálisan kiigazított kompozit beszerzésimenedzser-indexe (BMI) hónapok óta a visszaesés és a növekedés határát jelző 50-es szint közvetlen közelében jár, és ezen belül a foglakoztatási részindexek az év elején olyan mértékű vállalati munkahelyleépítéseket jeleztek, amilyenre - a koronavírus-járvány időszakát nem számítva - a 2008-2009-es globális pénzügyi válságot kísérő recesszió óta nem volt példa a brit gazdaságban.

A legfrissebb becslések szerint a brit gazdaság egésze is visszaeséssel kezdte az évet: a brit statisztikai hivatal (ONS) adatai szerint havi összevetésben 0,1 százalékkal csökkent a hazai össztermék januárban.

A januári visszaesés meglepetésként érte az elemzőket és a piaci szereplőket, mivel az előrejelzések 0,1 százalékos növekedést valószínűsítettek havi összevetésben az idei első hónapra az euróövezeten kívüli legnagyobb európai gazdaságban.

A Bank of England a gyenge gazdasági teljesítményre reagálva tavaly enyhítési ciklusba kezdett: a monetáris tanács augusztusban és novemberben, illetve idei első, február 6-i kamatdöntő ülésén egyaránt negyed százalékponttal csökkentette az alapkamatot, amely jelenleg 4,50 százalék.

A brit jegybank első negyedévi pénzügypolitikai jelentésében a korábbi prognózis felére, 1,5 százalékról 0,75 százalékra rontotta a brit gazdaság idei egész éves növekedésére szóló előrejelzését.

Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását - olvassa el korábbi cikkünk!

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk