Ma tartják demonstrációjukat az adóigazgatási dolgozók
Tiltakozó demonstrációt tartanak az adóhatóságnál és a vámigazgatásban dolgozók ma délelőtt Budapesten, a Pénzügyminisztérium előtt.
A teljes, 4,5 havi jutalomhoz akkor juthattak volna hozzá, ha túlteljesítik a költségvetés bevételi előirányzatait, erre azonban az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Dolgozók Szakszervezete (ADOSZT) szerint a gazdasági válság miatt nem volt esély. Az adóigazgatásban dolgozók attól tartanak, hogy az idén hasonló helyzet állhat elő, mivel az ingatlanok vagyonadó alól való kivonása miatt a büdzsé bevételi oldalán 50 milliárd forintos lyuk keletkezett.
Az ADOSZT valamint a Vám- és Pénzügyőrség Független Szakszervezete (VPFSZ) azt szeretné elérni, hogy a mintegy 22 ezer adóigazgatási dolgozó az elmaradt juttatások kompenzációjaként legalább egyhavi illetményt kapjon, ami összesen mintegy 5 milliárd forintba kerülne.
Az adóhivatali dolgozók romló kereseti viszonyai miatt növekvő frusztáltság az ADOSZT szerint növeli a korrupciós veszélyt. A két szakszervezet nemrég levélben figyelmeztette a miniszterelnököt arra, hogy a dolgozók által elszenvedett anyagi és erkölcsi veszteség már súlyosan veszélyezteti az állami bevételek teljesülését is.
A tiltakozó összejövetelre több ezer résztvevőt várnak. A rendszerváltást követően most kerül sor a magyar köztisztviselők első önálló demonstrációjára.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 8 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 9 hónapja
- 2 millió 250 ezer forintra emelkedik a bírák átlagjövedelme 10 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 11 hónapja
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 13 hónapja
- Munkáshitel: figyelni kell a szülőknek, hogy ne ez miatt hagyják abba tanulmányaikat a fiatalok 1 éve
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 1 éve
- Egy héten belül két postás vesztette életét munkavégzés közben 1 éve
- Európai uniós minimálbér: szociális párbeszéd nélkül nem tud megvalósulni Magyarországon 2 éve
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 2 éve
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?