Magaviseletből egyest kaptak az amerikai üzletemberek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy amerikai csoport arra ösztönzi külföldre látogató üzletembereit, hogy viselkedjenek rendesen, ha üzleti útra mennek. Az intelemtől az Amerika-ellenesség csökkenését várják a szakértők.
A Business for Diplomatic Action (Diplomáciai lépések az üzleti életben) című kiadvány 16 olyan üzleti tippet fogalmaz meg, amit az európai üzleti útra induló közép- és felsővezetőknek meg kellene szívlelniük. A könyv főként arra inti a tengerentúli vezetőket, hogy mondanivalójukat halkabban és lassabban adják beszélgetőtársuk tudtára és legalább annyi figyelmet szenteljenek a másik félre, mint amennyit beszélnek. A kiadvány megállapítása szerint az amerikaiakról gyakran alakul ki az a kép, hogy hangosak és arrogánsak, ám ezek a sztereotípiák könnyen orvosolhatók, írja a BBC.
A követendő tanácsok közt szerepel, hogy lehetnek ugyan büszkék nemzetiségükre az üzletemberek, ám ennek nem fontos mindig hangot adni. A könyv nem hagyja figyelmen kívül az öltözködési szabályokat sem: "Öltözz az alkalomhoz illően, levetkőzni mindig könnyebb!"
A négy oldalas kiadvány alapítója a DDB reklámügynökség elnöke, Keith Reinhard. A vezető elmondta, a könyvecske egy 96 országban zajlott kutatás eredménye, amely rámutatott, hogy sokkal tisztelettudóbbnak kellene lenniük az amerikai üzletembereknek vendéglátóikkal és a meglátogatott országgal szemben. Leginkább a német vezetők találták idegesítőnek az amerikaiak viselkedését, de Új-Zélandon sem fogadták szívesen a "hangos amerikaiakat".
"Miközben büszkék vagyunk rá, hogy felnőttként is megőriztük fiatalkori lelkesedésünket és optimizmusunkat, a külvilág mindezt úgy értékeli, hogy más kultúrákat nem ismerő, arrogáns nemzet vagyunk" - fogalmazott Reinhard.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
A követendő tanácsok közt szerepel, hogy lehetnek ugyan büszkék nemzetiségükre az üzletemberek, ám ennek nem fontos mindig hangot adni. A könyv nem hagyja figyelmen kívül az öltözködési szabályokat sem: "Öltözz az alkalomhoz illően, levetkőzni mindig könnyebb!"
A négy oldalas kiadvány alapítója a DDB reklámügynökség elnöke, Keith Reinhard. A vezető elmondta, a könyvecske egy 96 országban zajlott kutatás eredménye, amely rámutatott, hogy sokkal tisztelettudóbbnak kellene lenniük az amerikai üzletembereknek vendéglátóikkal és a meglátogatott országgal szemben. Leginkább a német vezetők találták idegesítőnek az amerikaiak viselkedését, de Új-Zélandon sem fogadták szívesen a "hangos amerikaiakat".
"Miközben büszkék vagyunk rá, hogy felnőttként is megőriztük fiatalkori lelkesedésünket és optimizmusunkat, a külvilág mindezt úgy értékeli, hogy más kultúrákat nem ismerő, arrogáns nemzet vagyunk" - fogalmazott Reinhard.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?