kapubanner for mobile

Magaviseletből egyest kaptak az amerikai üzletemberek

Egy amerikai csoport arra ösztönzi külföldre látogató üzletembereit, hogy viselkedjenek rendesen, ha üzleti útra mennek. Az intelemtől az Amerika-ellenesség csökkenését várják a szakértők.

A Business for Diplomatic Action (Diplomáciai lépések az üzleti életben) című kiadvány 16 olyan üzleti tippet fogalmaz meg, amit az európai üzleti útra induló közép- és felsővezetőknek meg kellene szívlelniük. A könyv főként arra inti a tengerentúli vezetőket, hogy mondanivalójukat halkabban és lassabban adják beszélgetőtársuk tudtára és legalább annyi figyelmet szenteljenek a másik félre, mint amennyit beszélnek. A kiadvány megállapítása szerint az amerikaiakról gyakran alakul ki az a kép, hogy hangosak és arrogánsak, ám ezek a sztereotípiák könnyen orvosolhatók, írja a BBC.

A követendő tanácsok közt szerepel, hogy lehetnek ugyan büszkék nemzetiségükre az üzletemberek, ám ennek nem fontos mindig hangot adni. A könyv nem hagyja figyelmen kívül az öltözködési szabályokat sem: "Öltözz az alkalomhoz illően, levetkőzni mindig könnyebb!"

A négy oldalas kiadvány alapítója a DDB reklámügynökség elnöke, Keith Reinhard. A vezető elmondta, a könyvecske egy 96 országban zajlott kutatás eredménye, amely rámutatott, hogy sokkal tisztelettudóbbnak kellene lenniük az amerikai üzletembereknek vendéglátóikkal és a meglátogatott országgal szemben. Leginkább a német vezetők találták idegesítőnek az amerikaiak viselkedését, de Új-Zélandon sem fogadták szívesen a "hangos amerikaiakat".

"Miközben büszkék vagyunk rá, hogy felnőttként is megőriztük fiatalkori lelkesedésünket és optimizmusunkat, a külvilág mindezt úgy értékeli, hogy más kultúrákat nem ismerő, arrogáns nemzet vagyunk" - fogalmazott Reinhard.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek