kapubanner for mobile

Magyar-belga üzletemberi klub alakult

A klub találkozási, információszerzési lehetőségeket biztosít a magyar-belga gazdasági kapcsolatok fejlesztésében érdekelt, beruházásokra készülő, vagy a piacon már jelen lévő kis- és középvállalatoknak.

Magyar-belga üzletemberi klub alakult 2005. február 25. FigyelőNet, MTI-Eco A klub találkozási, információszerzési lehetőségeket biztosít a magyar-belga gazdasági kapcsolatok fejlesztésében érdekelt, beruházásokra készülő, vagy a piacon már jelen lévő kis- és középvállalatoknak. A klub létrehozásában a Brüsszeli Kereskedelmi- ésIparkamara és az ITDH, a Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Kht. játszotta a főszerepet. A rendezvényt megnyitó beszédében Robák Ferenc belgiumi magyar nagykövet azt hangsúlyozta, hogy Magyarország kiérdemli azt a bizalmat, ami az üzleti életben elengedhetetlen: stabil a politikai helyzet, 4 százalék körüli a növekedés, s még a magyar gazdaság "gyenge pontja", az infláció is egyre inkább visszaszorul. Mint mondta, a nagy multinacionális cégek szerencsére már Magyarországon vannak, s eljött az ideje, hogy a kis- és középvállalatok is megtalálják a piaci jelenlét erősítéséhez szükséges kapcsolatokat. A Brüsszeli Kereskedelmi- és Iparkamara illetékese arról beszélt, hogy Magyarország nagyon fontos üzleti partner Belgium számára: ez utóbbi a hetedik helyen áll a magyarországi külföldi befektetők ranglistáján (de csak a tavalyi évet nézve a negyedik helyre ugrott előre), a kereskedelmi forgalmat tekintve pedig a tizenegyedik Magyarország üzleti partnerei között. Mészáros Kálmán, az ITDH brüsszeli igazgatója pedig a klub terveit vázolta: az információcsere mellett lesznek szakmai konferenciák (például a biotechnológia, vagy az audiovizuális szektor témaköreiben), s szeretnének majd találkozókat szervezni a Brüsszelbe kiérkező magyar gazdasági szakemberekkel.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek