kapubanner for mobile

Magyar pénzügyi szakértővel erősít a 3i

A 3i nemzetközi kockázati tőke vállalat regionális szerepének további erősítéséhez a régióból igazolt két pénzügyi szakértőt. Tóth Zoltán és a lengyel Andrzej Szostak feladata a vállalat "Buyouts" csapatának tagjaként, hogy Közép-Európában százmillió és egymilliárd euró közötti kivásárlási lehetőségeket kutassanak fel és vezényeljenek le.

A kockázati tőke vállalat egy Magyarországot, Csehországot és Lengyelországot átívelő beruházással debütált. A piacvezető Euro-Druckservices Aktiengesellschaft (EDS) web-ofszet nyomda management kivásárlásának támogatása után további befektetési lehetőségeket keresnek, elsősorban a média, telekommunikáció, logisztika, egészségügy és szolgáltató szektorokban, áll a társaság közleményében.

Tóth Zoltán az Advent International magyarországi leányvállalatának vezetői székéből öt év után igazolt át a társaság "Buyouts" csapatához az év első felében. Előző munkahelyén magyar, lengyel, bolgár és cseh kockázati tőke befektetéseket irányított. Új pozíciójának a cég londoni és budapesti irodájában egyszerre tesz eleget.

Andrzej Szostak új pozíciója előtt nyolc évig a Rothschild Polska Limited ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Tagja volt a Rothschild Europe közép-kelet-európai vezetőségének, s M&A tanácsadóként számos tranzakcióban vett részt az olaj és gáz, valamint a TMT szektorokban a régióban. A vállalathoz frissen csatlakozó Szostak székhelye Varsó lesz, de sok időt tölt majd Londonban és a közép-európai régió más részein is. Új szerepkörében lengyel és egyéb régióbeli kivásárlási lehetőségek felkutatására és levezénylésére koncentrál.

A "Buyouts" csapatot a londoni partner, Stuart McMinnies vezeti. A kinevezésekről így nyilatkozott: "A 3i vezető piaci pozíciójának egyik motorja az ütőképes nemzetközi hálózat, melyet mostantól Közép- és Kelet-Európára is kiterjesztünk. Zoltán és Andrzej elismert és tapasztalt szakemberek, akik széleskörű ismeretekkel és jó kapcsolatokkal rendelkeznek hazájukban és a régió más országaiban is".

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek