kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vezetőváltás

Magyar vezető ukrán kiadónál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mihók Attilát, a Ringier AG szerbiai leányvállalatának ügyvezető igazgatóját megbízták az ukrán Ringier vállalat vezetésével is.

Mihók Attila, a szerb Ringier ügyvezető igazgatója 2006 augusztusától a Ringier ukrajnai leányvállalatának operatív irányításáért is felel. Ukrajnában a Ringier a Blik napilapot jelenteti meg.

Mihók Attila informatikai mérnöki (BME) és közgazdász (BKÁE) végzettséggel rendelkezik, 1997-től IT-menedzserként és az online divízió vezetőjeként a Nemzeti Sport alkalmazásában állt. A Nemzeti Sportot a Ringier 1999-ban vásárolta meg, onnantól a Ringier kiadó IT-igazgatójaként dolgozott tovább. 2001-ben a Ringier Kiadó magyarországi sportdivíziójának a vezetője lett, 2004. január 1-jétől kinevezték a Ringier szerb leányvállalatának ügyvezető igazgatói posztjára – tudatta szerkesztőségünkkel a kiadó.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megvan, ki vezeti a VOSZ-t a következő öt évben

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) csütörtökön tisztújító küldöttgyűlésén Gazsi Attilát választotta meg a szervezet... Teljes cikk

Azonnali hatállyal elbocsátották a BP elnökét: zaklatási vádak a háttérben

Az olajipari óriás, a BP azonnali hatállyal felmentette tisztségéből Albert Manifold elnököt, alig egy évvel a kinevezése után. A vállalat... Teljes cikk

Új elnök a Munkástanácsok Országos Szövetsége élén

Tisztújítást tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a szervezet új elnöke Szabó Imre Szilárd ügyvéd, egyetemi docens lett - közölte a a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

    Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026