Magyarok - a munka hősei?
Míg az angolok és a franciák mindenféle kitalált ürüggyel „nyakra-főre" hiányoznak munkahelyükről, a magyarok negyede még betegen is végigdolgozza a napot – derül ki egy felmérésből.
Magyarok – a munka hősei? 2003. szeptember 12. " class="kapcsszoveg">FN Míg az angolok és a franciák mindenféle kitalált ürüggyel „nyakra-főre" hiányoznak munkahelyükről, a magyarok negyede még betegen is végigdolgozza a napot – derül ki egy felmérésből. hirdetés A Jobpilot internetes álláshirdető cég nyolc európai országban található álláskereső oldalán tette fel a kérdést: "Általában indokoltan hiányzik munkahelyéről?" A felmérés résztvevői négy lehetséges válasz közül választhattak. Az adatokat elemezve a franciák és az angolok vallották magukat a leglógósabbnak, ugyanis 10 százalékuk a "Majdnem minden hiányzásom lógás" mondatot jelölte meg. A magyar kitöltőknek csupán négy százaléka kerüli a munkát betegséget füllentve. Összesen több mint tizenháromezer válasz érkezett. Betegen a munka oltárán Cseh szomszédaink ésszerűek, ha a munkahelyi hiányzásokról van szó: 69 százalékuk csak betegség esetén marad otthon, indokoltan vonja ki magát a munka alól. A németeket, lengyeleket és olaszokat még a betegség sem tartja vissza, ha a főnök szólítja őket. E három országban a munkavállalók majdnem fele azt vallotta magáról, hogy még lázasan, megfázva is munkába megy. Az angolok és a franciák mellett, akik szerint a pihenés érdekében még apró hazugságok sem jelenthetnek akadályt, a magyaroknak csak négy százaléka ismerte be, hogy szeret lógni munkahelyéről. Minden negyedik magyar azonban még betegen is bemegy a munkahelyére. Tettestárs orvosok A "legjobb" orvosaik az osztrákoknak vannak, akik a tényleges betegségnél hosszabb időre írják ki a pácienseket. A cseh doktoroknál viszont már nehezebb ugyanezt elérni, a válaszadók csupán egy százaléka jelölte meg ezt a lehetőséget. Ugyancsak a cseh munkavállalók becsületességére enged következtetni, hogy a nyolc ország közül a legnagyobb arányban vallották (69 százalék): minden hiányzásuk betegségre vezethető vissza. Nem sokkal vagyunk azonban mi sem mögöttük, a magyar válaszadók 67 százaléka is csak akkor marad otthon, ha valóban beteg. Nem sztahanovisták, csak félnek Munkájuk elvesztésétől leginkább a németek, a lengyelek és az olaszok félnek, közülük átlagosan 44 százalék jelölte be azt a választ, hogy még betegen is munkába indul. Valószínűleg a rossz gazdasági helyzet és a munkanélküliségtől való félelem késztet majdnem minden második németet, lengyelt és olaszt arra, hogy a szó mindkét értelmében lázasan dolgozzon. A magyar válaszadók 25 százaléka szintén így tesz. Buda Szabolcs, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezetője elgondolkodtatónak nevezte, hogy ilyen nagy a betegen is dolgozók aránya. "Felmérésünk megerősíti azt a vélekedést – mondja Buda –, hogy azokban az országokban indulnak sokan betegen munkába, ahol magas a munkanélküliség és a gazdaság is beteg."
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?