kapubanner for mobile

Magyarok - a munka hősei?

Míg az angolok és a franciák mindenféle kitalált ürüggyel „nyakra-főre" hiányoznak munkahelyükről, a magyarok negyede még betegen is végigdolgozza a napot – derül ki egy felmérésből.

Magyarok – a munka hősei? 2003. szeptember 12. " class="kapcsszoveg">FN Míg az angolok és a franciák mindenféle kitalált ürüggyel „nyakra-főre" hiányoznak munkahelyükről, a magyarok negyede még betegen is végigdolgozza a napot – derül ki egy felmérésből. hirdetés A Jobpilot internetes álláshirdető cég nyolc európai országban található álláskereső oldalán tette fel a kérdést: "Általában indokoltan hiányzik munkahelyéről?" A felmérés résztvevői négy lehetséges válasz közül választhattak. Az adatokat elemezve a franciák és az angolok vallották magukat a leglógósabbnak, ugyanis 10 százalékuk a "Majdnem minden hiányzásom lógás" mondatot jelölte meg. A magyar kitöltőknek csupán négy százaléka kerüli a munkát betegséget füllentve. Összesen több mint tizenháromezer válasz érkezett. Betegen a munka oltárán Cseh szomszédaink ésszerűek, ha a munkahelyi hiányzásokról van szó: 69 százalékuk csak betegség esetén marad otthon, indokoltan vonja ki magát a munka alól. A németeket, lengyeleket és olaszokat még a betegség sem tartja vissza, ha a főnök szólítja őket. E három országban a munkavállalók majdnem fele azt vallotta magáról, hogy még lázasan, megfázva is munkába megy. Az angolok és a franciák mellett, akik szerint a pihenés érdekében még apró hazugságok sem jelenthetnek akadályt, a magyaroknak csak négy százaléka ismerte be, hogy szeret lógni munkahelyéről. Minden negyedik magyar azonban még betegen is bemegy a munkahelyére. Tettestárs orvosok A "legjobb" orvosaik az osztrákoknak vannak, akik a tényleges betegségnél hosszabb időre írják ki a pácienseket. A cseh doktoroknál viszont már nehezebb ugyanezt elérni, a válaszadók csupán egy százaléka jelölte meg ezt a lehetőséget. Ugyancsak a cseh munkavállalók becsületességére enged következtetni, hogy a nyolc ország közül a legnagyobb arányban vallották (69 százalék): minden hiányzásuk betegségre vezethető vissza. Nem sokkal vagyunk azonban mi sem mögöttük, a magyar válaszadók 67 százaléka is csak akkor marad otthon, ha valóban beteg. Nem sztahanovisták, csak félnek Munkájuk elvesztésétől leginkább a németek, a lengyelek és az olaszok félnek, közülük átlagosan 44 százalék jelölte be azt a választ, hogy még betegen is munkába indul. Valószínűleg a rossz gazdasági helyzet és a munkanélküliségtől való félelem késztet majdnem minden második németet, lengyelt és olaszt arra, hogy a szó mindkét értelmében lázasan dolgozzon. A magyar válaszadók 25 százaléka szintén így tesz. Buda Szabolcs, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezetője elgondolkodtatónak nevezte, hogy ilyen nagy a betegen is dolgozók aránya. "Felmérésünk megerősíti azt a vélekedést – mondja Buda –, hogy azokban az országokban indulnak sokan betegen munkába, ahol magas a munkanélküliség és a gazdaság is beteg."
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek