Megjelent: 7 éve

Magyarország lépésről lépésre

Milyen tippeket adna egy hazánkba érkező külföldi kollégájának, ha hasznos tanácsokat kérne öntől Budapesttel kapcsolatban? Fontos Önnek, hogy tudják külföldi kollégái, mire kell figyelni, ha szórakozni mennek este? Van ötlete arra, honnan nyílik a világ legszélesebb panoráma kilátása? Milyen legenda fűződik Anonymus tollához, vagy van-e nyelve a Lánchíd oroszlánjának? Ezekre a kérdésekre is választ ad az Expat-Center új kiadványa, mely a tartósan Magyarországra érkező külföldiek életét teszi könnyebbé és varázsolja színesebbé.

Step by step Hungary a címe annak az angol nyelvű ingyenes tájékoztatónak, amelyet hiánypótló céllal adott ki az Expat-Center annak érdekében, hogy az ide települő külföldi kollégák beilleszkedését hasznos tanácsokkal segítse, és színes városi legendákon keresztül is felfedezhesse Budapestet. A relokációs cég szakértelme és az ügyfelekkel fönnálló napi kapcsolata során felmerült elvárások alapján állította össze a kiadványt, amely nemcsak a beilleszkedéshez elengedhetetlen relokációs kérdésekre nyújt válaszokat, hanem a szabadidő élménydús eltöltésére is tippeket kínál.

"Az áttelepülési procedúra során a nemzetközi vállalatcsoportok HR-es kollégái gyakran kérdezték, hogy létezik-e olyan hasznos tanácsokat és érdekességeket tartalmazó tájékoztató, amivel az újonnan érkező expatot fogadhatjuk" - foglalja össze Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center Kft. ügyvezetője a kiadvány hátterét. "A piaci rést felismerve az elmúlt több mint tíz év során összegyűjtött igények alapján csokorba gyűjtöttük azokat a fontos tanácsokat és tippeket, amelyek egy expat itteni életét nagyban megkönnyíthetik már a költözés kezdetétől". A hatezer példányban megjelenő füzet az Expat-Center ügyfelei, valamint a Magyarországon működő multinacionális vállalatok külföldi munkavállalói számára lesz elérhető."

A leggyakoribb témák (pl. engedélyek, lakhatás) mellett az Expat-Center kiadványából az érdeklődők tájékozódhatnak a magyar egészségügyi rendszerről, az itteni oktatásról, a telefon-és internet szolgáltatásokról, vagy az autózási-parkolási lehetőségekről is.

A kollégák mindennapi élete ugyanakkor nemcsak az iroda falai közé korlátozódik, ezért a Step by step Hungarya szórakozási lehetőségek és a szabadidős tevékenységek legszínesebb palettáját mutatja be az ínyenc ízlést is kiszolgáló éttermektől kezdve a híres termálfürdőkön át a környéken található látnivalókig. A fővárossal kapcsolatban felsorolt tények elárulják, miben rekordtartó Budapest, az összegyűjtött legendák pedig egy olyan hangulatot teremtenek a város felfedezéséhez, mely felejthetetlen élménnyé varázsolja a városnézést.
www.expatcenter.hu
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan mérjük a vezetői kultúrát?

A vezetői kultúráról és annak méréséről beszélgettünk Makó Ferenccel a Sensa Consulting ügyvezetőjével. Teljes cikk

Mi fán terem egy adótanácsadó?

A hazai KKV szektor az elmúlt évtizedek alatt beletanult a könyvelők világába és ma már szinte kivétel nélkül professzionális megoldásokat... Teljes cikk

Az előző tréner sírva hazament…

Manapság a legtöbb termelővállalat már nem csak a felső- és középvezetőit, hanem az alsóbb szintű vezetőit is képzi. A munkaerő megtartó... Teljes cikk