Megjelent: 20 éve

Magyarország még nem döntött a munkaerőpiaci nyitásról

Magyarország egyelőre nem alkot hivatalos álláspontot arról, hogy Románia és Bulgária uniós felvételét követően milyen mértékben és mikor nyitja meg munkaerőpiacát a jövendő új tagországok előtt. A Munkaügyi Minisztérium integrációs és nemzetközi osztályának főigazgatója a Gazdasági Rádiónak azt nyilatkozta: Romániában bizonyos területeken már most jelentős munkaerő hiány van, akinek ugyanis eladható szakképzettsége volt az már most is Nyugat- Európában dolgozik. Ladó Máriával Homonnai Gábor beszélgetett arról, hogy milyen munkaerő piaci helyzet alakulhat ki az új csatlakozó országok belépésével.



Magyarország még nem döntött a munkaerőpiaci nyitásról 2006-05-17 08:45:00

Hanganyag meghallgatása



A kormányzás ára (ÚJ) A Wall Street dzsungelében (ÚJ)
Trénerbiblia Aranykalitkában (ÚJ)



Magyarország egyelőre nem alkot hivatalos álláspontot arról, hogy Románia és Bulgária uniós felvételét követően milyen mértékben és mikor nyitja meg munkaerőpiacát a jövendő új tagországok előtt. A Munkaügyi Minisztérium integrációs és nemzetközi osztályának főigazgatója a Gazdasági Rádiónak azt nyilatkozta: Romániában bizonyos területeken már most jelentős munkaerő hiány van, akinek ugyanis eladható szakképzettsége volt az már most is Nyugat- Európában dolgozik. Ladó Máriával Homonnai Gábor beszélgetett arról, hogy milyen munkaerő piaci helyzet alakulhat ki az új csatlakozó országok belépésével.

Hanganyag meghallgatása

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek