Megjelent: 13 éve

Magyarországon a stratégiai HR guru

A komoly szaktekintélynek örvendő nemzetközi előadó és szerző munkássága, törekvései elsősorban a tehetségmenedzsment területén váltak egyre ismertebbé. Figyelemreméltó publikációi a San Franciscoi Egyetem professzoraként is tevékenykedő Sullivant a szakma egyik legbefolyásosabb nevű emberévé tette.

Sullivan szerint a gazdaság világméretű növekedésével párhuzamosan a szakmunkaerő hiánya is megjelent, amely arra ösztönzi a szervezetek felsővezetőit, hogy erőteljesebben foglalkozzanak a cégnél komoly erőforrásként meglévő egyes tehetségek, képességek számbavételével, kiaknázásával. Ebből adódóan a HR vezetőkre, szakemberekre a korábbinál még több felelősség hárul a szervezet céljainak elérése, megvalósítása terén.

A szakember budapesti előadása során megvitatásra kerülnek a HR stratégiák hagyományos megközelítésének legfontosabb hiányosságai és olyan új modellek, módszerek kerülnek bemutatásra, amelyek legfőbb célja a szervezeten belüli hatékony tehetségmenedzsment működtetése. A résztvevők ezen felül megismerhetik a XXI. századi HR stratégia legfontosabb alapelemeit és modern gyakorlatát, ill. a stratégiai HR megtérülési kimutatását egy adott szervezeten belül.


Részletes program és regisztráció: http://www.iir-hungary.hu/rendezvenynaptar?id=292


Az előadóról:
Dr. John Sullivan világszerte a "HR provokátoraként" és stratégia-alkotó szakembereként vált ismertté, mind az emberi erőforrás, mind a tehetségmenedzsment területén. Több mint 30 éve áll bírálataival, tanácsaival olyan szervezetek rendelkezésére, akik a stratégiai tehetségmenedzsment tervezéssel és gyakorlatba helyezésével kívánják cégüket versenyképessé tenni és piaci előnyökhöz juttatni.
Dr. Sullivan a nagyvállalati szférában, a 43.000 főt foglalkoztató Hewlett Packard-nál fejtette ki tevékenységét, emellett olyan cégek tanácsadójaként működött, mint a Johnson & Johnson, Microsoft, McDonald's, BMW, Siemens. Jelenleg a San Francisco-i Egyetem vezetéstudományi professzora, emellett a Kaliforniai Stratégiai HR Partnerkapcsolatok alapítója és akadémiai tanácsadó.
Legújabb könyve, a "HR stratégia újraértelmezése" 2004 februárjában jelent meg.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett. Teljes cikk

A Magyar Orvosi Kamara új elnöke szerint egyszeri és érdemi béremelésre van szükség

Kincses Gyula szerint a hálapénz intézményét társadalmilag is érzékelhető béremelés nélkül nem lehet felszámolni. Teljes cikk

A középgeneráció uralja a belföldi cégeket

A felmérés szerint az idősebbek szerepe főképp a nagyobb cégek irányításában jelentős. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek