Magyarországon tanítják be az amerikai Hankook gyár mérnökeit
Magyarországon sajátítják el a szükséges gyakorlati szakmai ismereteket a Hankook Tire gumiabroncsgyártó vállalat első amerikai gyárának munkavállalói. A Tennessee állambeli Clarksville-ben épülő gyár ból közel 200-an érkeznek egy mindent átfogó, tapasztalattól függően egy-négy hétig tartó szakképzésre, közölte a cég.
A 2015 második félévében indult oktatásokon mérnökök, karbantartó technikusok és fizikai dolgozók is részt vesznek, akik a gyár indítása után részlegvezetői, műszakvezetői, csoportvezetői pozícióban vagy operátorként dolgoznak majd. A képzés-sorozatra a gyártás és technológia, munkavédelem, karbantartás, de még a beruházáshoz kapcsolódó mérnöki területekről is érkeznek műszaki szakemberek. Az egyedi oktatásokat jellemzően angolul jól beszélő mérnökök és szenior menedzserek tartják.
- Eddig 24 fő vett részt a képzésen összesen 3 csoportban, idén pedig 10 fővel vette kezdetét az oktatássorozat. Tapasztalattól és a betöltendő munkakörtől függően egy képzés ideje egytől négy hétig tarthat - mondta el a Hankook Tire Magyarország Kft. képzési vezetője, Ludmann László. Év végéig körülbelül 200 amerikai kolléga profitál majd a tanulmányi útból.
Az oktatási helyszín kiválasztásában nagy szerepet játszott, hogy sok a hasonlóság a két üzem között, hiszen míg Magyarország lett az első európai, addig Tennessee állam az első amerikai gyár helyszíne. Mindkét gyárban kiváló szakemberek dolgoznak, akik folyamatosan hozzák a gyártól elvárt magas minőséget, miközben optimális szinten tartják a gyártási folyamatokat. - Emellett vállalatunknál egyre nagyobb elismerésnek örvendenek a magyar szakemberek, hiszen a Hankook hetedik, indonéziai egységének indításakor három magyar szakembert bíztak meg a minőség-ellenőrzés ottani rendszerének felépítésével – tette hozzá Ludmann László. - Korábban a gumigyártó vállalat magyar dolgozói is részt vettek már hasonló programon, hiszen 2006 és 2007 között közel 300 alkalmazott utazott Koreába betanításra. Izgatottan várjuk, hogy a gyár fejlődése során az amerikai kollégák a gyakorlatba is átültethessék a nálunk tanultakat.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 3 hete
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hete
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 3 hete
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 4 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 1 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja