Majdnem hétezer nógrádi fiatal kapott anyagi támogatást az Ifjúsági Garancia programban
A programban résztvevő fiatalok majdnem fele fél év elteltével olyan munkahelyen dolgozott, ahol (ön)foglalkoztatásuk támogatás nélkül valósult meg.
Eredményesen zárult az Ifjúsági Garancia kiemelt munkaerőpiaci program Nógrád vármegyében, ahol a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) segítségével 7,788 milliárd forintos vissza nem térítendő uniós támogatásból 6749 fiatal részesült anyagi támogatásban - közölte a Nógrád Vármegyei Kormányhivatal hétfőn az MTI-vel. A Széchenyi 2020 program forrásából a Gazdaságfejlesztési Minisztérium és a vármegyei kormányhivatalok konzorciumában valósult meg ez a 2015. január 1-jén indult ernyőprojekt, amely munkaerőpiaci programok és egyéb szakmai, anyagi támogatások összefogásával kínált személyre szabott segítséget a 25 év alattiaknak.
A projekt nevében szereplő garancia lényege, hogy a 15-24 éves, nem tanuló és nem dolgozó fiatalok számára a járási hivatalok foglalkoztatási osztályai négy-hat hónapon belül valamilyen konkrét állást vagy az elhelyezkedést elősegítő képzési lehetőséget ajánljanak, ezzel gátolva tartós munkanélküliségbe süllyedésüket. Az Ifjúsági Garancia a kezdetektől nagy hangsúlyt fektetett arra is, hogy a 25 év alatti álláskeresők ne közfoglalkoztatottként lépjenek be a munka világába, első tapasztalataikat minőségi, számukra megfelelő munkahelyen szerezzék. Az együttműködő partnereknek - felnőttképzőknek, munkáltatóknak, civil szervezeteknek, humánszolgáltatóknak - és a vármegyében tevékenykedő huszonnégy projektmunkatársnak köszönhetően az Ifjúsági Garancia nógrádi részprojekt híre több mint tizenötezer fiatalhoz jutott el, és az ifjúsági tanácsadók segítségét mintegy tizenegyezren vették igénybe.
Az ernyőprojektbe belépők közül a vállaltnál (6651) is több, 6749 fiatal részesült az Ifjúsági Garancia munkaerőpiaci program anyagi támogatásában. A program számos konstrukcióban kínált bér- és bérköltség-támogatási lehetőséget, képzési, illetve hozzájuk kapcsolódó utazási támogatást, továbbá segítette a távolabb elhelyezkedők lakhatását és a vállalkozást indítókat is. A program forrásából részesülők nyomonkövetési eredményei igen kedvezőek: fél év elteltével 48 százalékuk olyan munkahelyen dolgozott, ahol (ön)foglalkoztatásuk támogatás nélkül valósult meg - írták.
MTI
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Elindult a Kémia mindenkinek elnevezésű program, szakmai szervezetek, az akadémiai szektor és iparvállalatok összefogásával a kémia... Teljes cikk
A megkérdezettek 42 százaléka úgy látja, hogy nem változtak a munkakörülményeik. Teljes cikk
Újabb intézkedések lépnek életbe a gyermekes családok támogatására: október 1-jétől könnyebben vehetik igénybe a csok pluszt, a falusi csok-ot... Teljes cikk
- Több helyen nem fizették ki a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat 2 hete
- Mit tudok tenni, ha felszámolás alatt álló cég nem fizeti ki a munkabérem? 2 hete
- Erasmus-ösztöndíj - "a hallgatók nem lehetnek politikai csatározások áldozatai" 3 hete
- Alumni 3 hete
- Lesznek-e új munkahelyek? Ezt várják a kölcsönzők 3 hete
- Így alakulhat át a magyar munkaerőpiac a következő 10 évben 3 hete
- A mozgás élményét népszerűsíti az Aktív Sulikezdés program, indulhat a pontvadászat 4 hete
- A Wizz Airrel együttműködve pilótaképzést indít a Széchenyi István Egyetem 1 hónapja
- Nyári diákmunka program - ezekben a munkakörökben dolgoztak a legtöbben 1 hónapja
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 1 hónapja
- 3,4 milliárd forintos keretösszeggel hirdették meg idén a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja