Májustól új elnöke lesz az Unilevernek
Az Unilever megerősítette azt a hírt, hogy májustól a svéd iparmágnás, Michael Treschow követi a társaság elnöki székében Antony Burgmanst; ő lesz a cég első független, nem ügyvezető elnöke.
Az angol-holland csoport azért keresett egy elismert, független üzletembert, hogy az támogathassa a cég vezérigazgatója, Patrick Cescau átalakítási stratégiáját - szakítva azzal a hagyománnyal, hogy elnöknek hosszú Unileveres múlttal rendelkező vezetőt tettek meg.
Az Unilever 2005 májusában alakította át addigi, két vezérigazgatós felépítését: akkor lett Burgmans az elnök, a francia Cescau pedig az (immár egyetlen) vezérigazgató.
Treschow egyike a legismertebb svéd üzletembereknek, és elnöke a svéd üzleti lobby-szervezetnek, a Swedish Confederation of Enterprise-nak is. Szóvivője szerint Treschow áprilisban lemond az Electrolux elnökségéről, májusban feladja a lobby vezetését, ugyanakkor egyelőre nincs szó az Ericsson elhagyásáról. Treschow 1997 és 2002 között volt az Electrolux vezérigazgatója, elnökké 2004-ben vált; ugyanakkor hat évig vezérigazgatója volt az Atlas Copcónak is. Korábban nem-ügyvezető szerepe volt a Wallenberg-család befektetési cégében, az Investor AB-ben is.
A váltást nagy figyelemmel követték az elemzők és a befektetők is, mivel az Unilever-csoport - sokkoló 2004 szeptemberi profitfigyelmeztetése után - már mutatta jeleit a fellendülésnek. Novemberben a cég harmadik negyedéves bevételének 4,8 százalékos növekedését jelentette, és az elemzők további javulásra számítanak, mert sokat költött hirdetésekre, promóciós tevékenységére.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Eladja fagyasztott élelmiszer üzletágát az Unilever
Harcolnak az elhízás ellen az élelmiszeripari óriások
Központosít Romániában az Unilever
Megválik az Igloo-tól az Unilever
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?