Májustól új elnöke lesz az Unilevernek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Unilever megerősítette azt a hírt, hogy májustól a svéd iparmágnás, Michael Treschow követi a társaság elnöki székében Antony Burgmanst; ő lesz a cég első független, nem ügyvezető elnöke.
Új vezető kerül májustól az Unilever élére. A 63 éves Treschow, aki jelenleg Svédországban elnöke a Ericssonnak és az Electrolux AB-nak is, az első olyan elnöke lesz az Unilevernek, aki a cégen kívülről érkezik. Elemzők éppen ezt tartják a váltás legfontosabb elemének, az átalakítás fontos lépésének.
Az angol-holland csoport azért keresett egy elismert, független üzletembert, hogy az támogathassa a cég vezérigazgatója, Patrick Cescau átalakítási stratégiáját - szakítva azzal a hagyománnyal, hogy elnöknek hosszú Unileveres múlttal rendelkező vezetőt tettek meg.
Az Unilever 2005 májusában alakította át addigi, két vezérigazgatós felépítését: akkor lett Burgmans az elnök, a francia Cescau pedig az (immár egyetlen) vezérigazgató.
Treschow egyike a legismertebb svéd üzletembereknek, és elnöke a svéd üzleti lobby-szervezetnek, a Swedish Confederation of Enterprise-nak is. Szóvivője szerint Treschow áprilisban lemond az Electrolux elnökségéről, májusban feladja a lobby vezetését, ugyanakkor egyelőre nincs szó az Ericsson elhagyásáról. Treschow 1997 és 2002 között volt az Electrolux vezérigazgatója, elnökké 2004-ben vált; ugyanakkor hat évig vezérigazgatója volt az Atlas Copcónak is. Korábban nem-ügyvezető szerepe volt a Wallenberg-család befektetési cégében, az Investor AB-ben is.
A váltást nagy figyelemmel követték az elemzők és a befektetők is, mivel az Unilever-csoport - sokkoló 2004 szeptemberi profitfigyelmeztetése után - már mutatta jeleit a fellendülésnek. Novemberben a cég harmadik negyedéves bevételének 4,8 százalékos növekedését jelentette, és az elemzők további javulásra számítanak, mert sokat költött hirdetésekre, promóciós tevékenységére.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Eladja fagyasztott élelmiszer üzletágát az Unilever
Harcolnak az elhízás ellen az élelmiszeripari óriások
Központosít Romániában az Unilever
Megválik az Igloo-tól az Unilever
Az angol-holland csoport azért keresett egy elismert, független üzletembert, hogy az támogathassa a cég vezérigazgatója, Patrick Cescau átalakítási stratégiáját - szakítva azzal a hagyománnyal, hogy elnöknek hosszú Unileveres múlttal rendelkező vezetőt tettek meg.
Az Unilever 2005 májusában alakította át addigi, két vezérigazgatós felépítését: akkor lett Burgmans az elnök, a francia Cescau pedig az (immár egyetlen) vezérigazgató.
Treschow egyike a legismertebb svéd üzletembereknek, és elnöke a svéd üzleti lobby-szervezetnek, a Swedish Confederation of Enterprise-nak is. Szóvivője szerint Treschow áprilisban lemond az Electrolux elnökségéről, májusban feladja a lobby vezetését, ugyanakkor egyelőre nincs szó az Ericsson elhagyásáról. Treschow 1997 és 2002 között volt az Electrolux vezérigazgatója, elnökké 2004-ben vált; ugyanakkor hat évig vezérigazgatója volt az Atlas Copcónak is. Korábban nem-ügyvezető szerepe volt a Wallenberg-család befektetési cégében, az Investor AB-ben is.
A váltást nagy figyelemmel követték az elemzők és a befektetők is, mivel az Unilever-csoport - sokkoló 2004 szeptemberi profitfigyelmeztetése után - már mutatta jeleit a fellendülésnek. Novemberben a cég harmadik negyedéves bevételének 4,8 százalékos növekedését jelentette, és az elemzők további javulásra számítanak, mert sokat költött hirdetésekre, promóciós tevékenységére.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Eladja fagyasztott élelmiszer üzletágát az Unilever
Harcolnak az elhízás ellen az élelmiszeripari óriások
Központosít Romániában az Unilever
Megválik az Igloo-tól az Unilever
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?