Malév: nem lesz sztrájk pénteken
Pénteken nem lesz általános sztrájk a Malévnál, mert a szakszervezetek és a munkaadó abban állapodtak meg, hogy folytatják a tárgyalásokat - írja a Népszava.
Tegnap délelőtt 10-12 óra között megtartották a beígért figyelmeztető sztrájkot és a tüntetést is. Az egyeztetések a szakszervezetek és a Malév vezetése között tegnap is folytak, de egyelőre nem született megállapodás.
Tegnap a tilatkozó megmozdulást végül mégsem az előre meghírdetett helyszínen, az 1-es terminál előtti területen, hanem a nemzeti légitársaság központja, a Lurdy-ház előtt tartották. A változtatásban szerepet játszhatott az is, hogy a Budapest Airport Zrt. (BA Zrt.) jelezte, a kiszemelt terület a társaság kezelésében van és az érdekvédők nem kértek engedélyt a megmozdulásra. A sztrájk nem okozott járatkimaradást, az időpontban esedékes két malév járat is rendben elindult a ferihegyi repülőtérről.
A Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete (HUNALPA), valamint a Magyar Légiutaskísérők Egyesülete (HUNACCA) azért szervezte a munkabeszüntetést és a demonstrációt, mert szerintük az uniós előírásoknál kevesebb pihenőidőt kapnak.
Népszava
Tegnap a tilatkozó megmozdulást végül mégsem az előre meghírdetett helyszínen, az 1-es terminál előtti területen, hanem a nemzeti légitársaság központja, a Lurdy-ház előtt tartották. A változtatásban szerepet játszhatott az is, hogy a Budapest Airport Zrt. (BA Zrt.) jelezte, a kiszemelt terület a társaság kezelésében van és az érdekvédők nem kértek engedélyt a megmozdulásra. A sztrájk nem okozott járatkimaradást, az időpontban esedékes két malév járat is rendben elindult a ferihegyi repülőtérről.
A Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete (HUNALPA), valamint a Magyar Légiutaskísérők Egyesülete (HUNACCA) azért szervezte a munkabeszüntetést és a demonstrációt, mert szerintük az uniós előírásoknál kevesebb pihenőidőt kapnak.
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 3 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 5 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 5 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 5 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?