Már 27 ezres elbocsátásról beszél a France Télécom
Jelentősen át kívánják strukturálni a korábban monopolhelyzetben működő francia távközlési óriást. A tervek szerint ennek keretében drasztikus létszámleépítés mellett bizonyos kulcsterületeken a létszám bővítése is elképzelhető. Amennyiben azonban a most meghirdetett program nem hozza a várt eredményeket, további elbocsátásokkal számol a társaság.
Ami a vállalat dolgozói összetételét illeti, 23 ezer embertől kívánnak a következő években megválni, eközben azonban 6000 fiatal munkatárssal erősítenék a csapatot. Azt mindenesetre már most hangsúlyozta a cég vezérigazgatója, Didier Lombard, hogy a kitűzött célok elérése érdekében további 10 ezer fős elbocsátást sem tart kizártnak.
A France Télécom, amelynek tulajdonában van többek között a legnagyobb francia mobilszolgáltató, az Orange is, úgy látja, hogy a vezetékes piacon meglévő 40 százalékos részesedése egyre kisebb bevétellel kecsegtet, a piac ugyanis egyértelműen az ip-telefónia felé mozdult. Két éve még alig hallott valaki az internetes telefonálási lehetőségről, ma pedig azok száma esett vissza, akik nem élnek a lehetőséggel. Ezt jelzik azok az előrejelzések is, amelyek szerint idén a francia háztartások 30 százalékában fogják rendszeresen használni a világhálót ilyen típusú kommunikációra.
A dolgozói létszám tíz százalékos csökkentése kapcsán a France Télécom mindenesetre igyekszik megnyugtatni az érintetteket, a 2008-ig végrehajtandó lépés során a munkahelyek megszüntetése nem jár kényszerű megválásokkal, megpróbálnak a dolgozók számára is elfogadható módozatokat kidolgozni. A leépítések egyébként döntően Franciaországot érintik majd.
Menedzsment Fórum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?