kapubanner for mobile

Már 44 ezer START-kártyát igényeltek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Decemberig több mint 41 ezer pályakezdő kapta meg az alkalmazásuk esetén a munkáltatónak kedvezményt biztosító START-kártyát. A kedvezményezettek közé idén a gyesen, gyeden lévők, és az ötven év felettiek is bekerülnek.

Közel 44 ezer pályakezdő igényelt START-kártyát 2006 december közepéig, a kiadott kártyák száma meghaladja a 41 ezret az APEH összesítése alapján. A ŰŰSTART-kártyát 2005 októbere óta lehet kiváltani. Budapesten 7338, Pest megyében 4606 kártyaigénylés érkezett be. Borsod-Abaúj-Zemplén megyében közel háromezer kérelem, míg Szabolcs-Szatmár-Bereg, Bács-Kiskun és Győr-Moson-Sopron megyében 2500 körüli a START-kártyák iránti érdeklődés.

A programban a pályakezdőket foglalkoztató munkáltatók nem fizetnek két évig tételes egészségügyi hozzájárulást, az első évben 15 százalékos, a második évben 25 százalékos a járulékfizetési kötelezettség.

A pályakezdők munkaerőpiaci elhelyezkedését sikeresen elősegítő program jövőre újabb hátrányos helyzetű társadalmi csoportok munkába állásához nyújt támogatást: a START Plusz és a START Extra programnak várhatóan 4,1 milliárd forint lesz a forrásigénye, 2008-ban a kormány csaknem 14 milliárd forinttal számol. Ha az országgyűlés tavasszal elfogadja a törvényjavaslatot, a programok 2007. július 1-jével indulnak.

A START Plusz-kártyát a javaslat szerint a gyermekgondozási segély (gyes), a gyermekgondozási díj (gyed), illetve a gyermeknevelési támogatás (gyet) folyósításának megszűnését követően, vagy a gyermekgondozási segély folyósítása mellett munkát vállaló személyek, valamint tartósan állást keresők válthatnák ki. A START Extra elnevezésű kártyára jogosultak az ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező ,tartósan állást kereső személyek.

(MTI)


Korábban:

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek