kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Már a halőrök is járőröznek, annyira kevés a rendőr Magyarországon

4500 rendőrt azonnal fel tudnának venni Magyarországon, akkora a munkaerőhiány. Csakhogy az utánpótlás várat magára.

images

Idén már csak 470 fiatal jelentkezett a tiszthelyettesek utánpótlását biztosító kétéves technikumi iskolákba a rendőrségen, noha pár éve még ez a szám 3000 fölött alakult. A jóval kisebb tudást biztosító, 10 hónapig tartó járőrképzésre éves szinten nagyjából ezren. A képzést ennél is kevesebben végzik el: van, aki meggondolja magát, vagy nem felel meg az alkalmassági feltételeknek, így évente csak nagyjából 800 rendőr jön ki a középfokú iskolákból – számol be az rtl.hu.

A fiatalok közül sokan gyorsan leszerelnek a nagy terhelés vagy az alacsony bérek miatt.

Az RTL birtokába került adatok szerint a technikumban és a járőrképzésen 2021-ben 779-en, 2022-ben 732-en végeztek. Eközben az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) szerint az állomány 92 százalékos telítettségű, vagyis 4500 rendőrt azonnal fel tudnának venni.

Egy neve elhallgatását kérő rendőr az RTL-nek elmondta: a munkaerőhiány miatt „szinte csak elvétve fordul elő, hogy két rendőrt osztanak be egymás mellé járőrözni”. Általában egy rendőrt és egy más státuszban szolgáló alkalmazottat küldenek ki az utcára, aki lehet rendőrségi fegyveres biztonsági őr, polgárőr, de akár halőr is.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk