kapubanner for mobile

Már a kkv-knek is elérhető áron a HR Felhő

A HR Felhőt már sok nagy cég használja elégedetten. Segítségével toborzási folyamataik lerövidültek, saját adatbázist építenek, építik HR brandjüket, és kihasználják a social média platformok által nyújtott lehetőségeket, ezzel sokat faragva HR költségeikről. A Beck and Partners Kft. munkatársai a piaci igényekre reagálva kifejlesztettek a HR Felhő kis cégekre szabott verzióját, hogy nekik se kelljen lemondaniuk toborzási folyamataik megkönnyítéséről.

A HR Felhő toborzási-kiválasztási folyamatmenedzsment szoftver (www.hrfelho.hu) fejlesztői az ügyfeleiktől és leendő partnereinktől rendszeresen begyűjtött információk alapján, minden piaci igényt és felmerülő kérést megvizsgálnak és gyorsan reagálnak is azokra. Ezért az utóbbi időben kidolgozták a HR Felhő KKV szektorra szabott verzióját, ezzel nyitva a kis létszámú, magyar tulajdonú cégek irányába. Jelenlegi ügyfeleik túlnyomó részét nagy cégek képezik, de legújabb bevezetésük már teljesen új konstrukcióval történt, egy 100 főnél kisebb létszámú céghez, a Florin Zrt-hez.

Ezzel a konstrukcióval és a rájuk szabott árakkal egy teljesen új piac számára is elérhetővé válik a lehetőség, hogy gördülékenyebbé tegyék HR a folyamataikat.

A kedvező havidíjak mellett az eredeti bevezetési költség töredékéért juthatnak hozzá a szoftverhez a kis vállalkozások. Illetve ha egy adott hónapban nincs munkatárs keresésük, a havidíjat minimális fenntartási díjra vált, ezzel biztosítva lehetőséget számukra, hogy a szűkösre szabott HR büdzsé mellett is korszerű segítséget kaphassanak HR folyamataik koordinálásához.

A kis létszámú magyar cégeknek sem egyszerű a toborzási folyamataik koordinálása. Ezért az új KKV konstrukció őket támogatja.

Kinek ajánlják a HR Felhőt?


Önnek, ha…

  • a rengeteg jelöltanyagot már nem tudja rendszerezni
  • unja az átláthatatlan Excel táblákat
  • szeretne szűrhető adatbázist építeni
  • túl sok időt fordít adminisztrációra
  • szeretne gyorsabban, hatékonyabban haladni a munkájával
  • nem szeretne a visszajelzés hiányát sérelmező jelöltekkel foglalkozni
  • nehezen tudja beosztani a saját idejét
  • nem sikerül megtalálni a tökéletes jelöltet
  • nélkülözhetetlen az irodában, ezért nem tud feladatokat leadni vagy szabadságra menni



  • Ismerje meg Ön is,
    kérje most az ingyenes tanácsadást és demo verziót!


    www.hrfelho.hu
    [email protected]



    Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

    • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

    Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

    Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

    A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

    Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

    A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk