kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Már nem vonzó a romániaiaknak Magyarország

Az idén az első félévben 29 251 külföldi munkavállaló kapott munkavállalási engedélyt, zöld kártyát magyarországi munkavégzéshez, vagy kezdhette meg a munkát egyszerű regisztrációval. Ez 9 222-vel kevesebb, mint 2006 első félévében - közli az Állami Foglalkoztatási Szolgálat.

A csökkenésben meghatározó, hogy kevesebb román állampolgárságú munkavállaló érdeklődik a magyarországi munkavállalás iránt. A román állampolgárok eleve a Magyarországon munkavállalásra jogosult külföldiek 42 százalékát teszik ki. Az első negyedévben a számukra kiadott engedélyek és zöld kártyák száma az egy évvel korábbihoz képest 28,4 százalékkal, a második negyedévben pedig 28,6 százalékkal csökkent.

A román állampolgárok főként olyan szakmákban akarnak elhelyezkedni, amelyekre nem vonatkozik a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélkül kiadható munkavállalási engedély. Az engedélyeknek csak 32-34 százalékát adták ki ilyen egyszerűsített formában.

A szlovákok és az ukránok is jelentős tényezőnek számítanak

Az összes engedéllyel, regisztrációval rendelkező munkavállaló csaknem 28 százalékát a szlovák állampolgárok jelentik. Érdeklődésük változása tehát ugyancsak jelentősen befolyásolja az országos adatot. A szlovák állampolgároknak munkavállalási engedélyre nincs szükségük, csak regisztráltatniuk kell magukat. Az első negyedévben az egy évvel korábbihoz képest ezerrel, a második negyedévben csaknem kétezerrel kevesebben regisztráltatták magukat. Ugyanakkor a félév végén regisztráltak száma az egy évvel korábbi adathoz képest nem csökkent, hanem csaknem ezerrel több volt. Ez azzal magyarázható, hogy a regisztrációba belépő új személyek száma ugyan csökken, de a korábban regisztráltakat tartósan alkalmazták, a regisztrációból kevesen lépnek ki.


hirdetés
A harmadik jelentős tényezőt a magyar munkaerőpiacon az ukrán állampolgárok jelentik, arányuk az összes munkavállalásra jogosult külföldi munkavállaló 12 százalékát teszi ki. Ebben a viszonylatban az első negyedévben az egy évvel korábbihoz képest 21 százalékkal, a második negyedévben 2 százalékkal csökkent a kiadott engedélyek száma.

Az engedéllyel rendelkező 26 ezer román, a regisztrált 17 ezer szlovák és a 7 ezer engedélyt elnyerő ukrán állampolgárhoz képest a többi országból jóval kevesebb munkavállaló érkezik Magyarországra. Ezer feletti volt a félév végén a Szerbia- Montenegróból, Kínából érkezők számára kiadott engedélyek száma, s csaknem elérte az engedély és a regisztráció az ezret japán és lengyel viszonylatban.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek