kapubanner for mobile

Március 14-ét és október 31-ét kell szombaton ledolgoznunk

Az idén két esetben lesz munkanap-áthelyezés: március 14., hétfőn, amit március 19-én szombaton kell ledolgozni, valamint október 31-én, ugyancsak hétfőn, amely pihenőnap helyett november 5-én szombaton kell munkába menni.

Március 14-ét és október 31-ét kell szombaton ledolgoznunk 2005. január 5. FigyelőNet, MTI-Eco Az idén két esetben lesz munkanap-áthelyezés: március 14., hétfőn, amit március 19-én szombaton kell ledolgozni, valamint október 31-én, ugyancsak hétfőn, amely pihenőnap helyett november 5-én szombaton kell munkába menni. Ön mit szól hozzá? döntött a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a 25/2004. (VIII. 30.) számú rendeletében.A rendelet szerint A rendelet hatálya bizonyos kivétellel minden munkáltatóra, közigazgatási szervre és az általuk foglalkoztatott munkavállalókra, közalkalmazottakra, közszolgálati jogviszonyban állókra vonatkozik. A rendeletet nem kell alkalmazni a folyamatosan üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetében. A lakossági szolgáltatást végző, valamint az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje a rendelettől eltérően is meghatározható. A szakszervezetek régóta sürgetik, hogy december 24. is munkaszüneti nap legyen. Ezt eddig nem sikerült elérniük. A múlt évben a tárgyalások során a kormányzat képviselői kijelentették: azt támogatnák, hogy december 24. heti pihenőnap legyen, ám erről további tárgyalások szükségesek a munkáltatói érdekképviseletekkel. A kormányzat képviselői szerint annak is realitása van, hogy a munkaközi szünetet munkaidőként számolják el a munkahelye. Erről szintén a további, a munkáltatói érdekképviseletekkel történő egyeztetésen lehet egyezséget kötni. A szakszervezetek korábban azt is szorgalmazták, hogy még a jelenlegi kormányzati időszakban csökkenjen az általános munkaidő 38 órára. A munkáltatói érdekképviseletek ezt nem támogatták, s a legutóbbi tárgyalásokon a kormányzat képviselői se tartották teljesíthetőnek a javaslatot. Arra kérték a szakszervezeteket, hogy ezt most vegyék le a napirendről.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek