Márciusban érkezik a 13. havi nyugdíjak első részlete
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBiztosított a 13. havi nyugdíjak első részletének fedezete, így márciusban elkezdik azok kifizetését - jelentette ki az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatója.
Márciusban érkezik a 13. havi nyugdíjak első részlete 2005. február 25. Biztosított a 13. havi nyugdíjak első részletének fedezete, így márciusban elkezdik azok kifizetését - jelentette ki az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatója. Barát Gábor, az Idősügyi Tanács pénteki budapesti ülését követő sajtótájékoztatón elmondta, hogy márciusban az esedékes nyugdíjat, valamint a 13. havi nyugdíj másfél heti összegét egy utalványon kapják meg az érintettek a szokásos napon. A főigazgató kifejtette, hogy jelenleg mintegy egymillió nyugdíjasnak pénzintézeti számlákon keresztül, közel kétmilliónak pedig postai úton kézbesítik a nyugdíjat. A folyósításban érintett pénzintézetek felkészültek a 13. havi nyugdíj első részének zökkenőmentes kifizetésére.A kormány február 9-én döntött arról, hogy a nyugdíjasok május helyett már márciusban kézhez kapják 13. havi járandóságuknak az év első felében esedékes részét. Az előrehozott kifizetés igénye az Idősügyi Tanácsban vetődött fel, amit Gyurcsány Ferenc miniszterelnök támogatott.A májusi folyósítást előre hozó intézkedés körülbelül 2,6 millió embert érint, akik fejenként átlagosan 23 ezer forinttal magasabb bevételre számíthatnak a jövő hónapban. A kormányzat idén a teljes 13. havi nyugdíj háromnegyedét fizeti ki két részletben, másfél-másfél heti járandóságot márciusban és novemberben. Az idén összesen körülbelül 8,5 százalék lesz a nyugdíjemelés mértéke, ami átlagosan havi 5300 forint többletet, a vásárlóértéket tekintve pedig 3,5-4 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest. A nyugdíjemelés 2005-ben 157 milliárd forintjába kerül a költségvetésnek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?